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Content
2024, Volume 33, Issue 4
- 141-161 Tarifverträge zu mobiler Arbeit: Tarifpolitische Gestaltung einer digitalisierten Arbeitswelt?
by Dittmar Nele - 163-186 Zahlt sich systemrelevante Arbeit aus?: Eine empirische Untersuchung des materiellen und symbolischen Wertes von Berufen in Deutschland
by Stache Katrin & Ebner Christian & Rohrbach-Schmidt Daniela & Holzhauser Nicole - 187-210 Von „Weinbergfrauen“ zu migrantischer Saisonarbeit: Arbeit im Qualitätsweinbau
by Kädtler Jürgen & Kottwitz Gisela
2024, Volume 33, Issue 3
- 67-90 Arbeit: Projektbasiert, selbstorganisiert, wertgeschätzt?
by Albert Bruno & Sauer Stefan - 91-114 Geschlecht und digitale Transformation in Organisationen: Eine Reflexion partizipativer Ansätze anhand von zwei Fallstudien
by Gerdenitsch Cornelia & Bergmann Nadja & Schneider Anke & Gaitsch Myriam & Schöggl Astrid - 115-137 Total Recall: Total recall
by Gebel Tobias & Hense Andrea & Schork Franziska
2024, Volume 33, Issue 1-2
- 3-27 Plattformnutzung durch Solo-Selbstständige: Explorative Befunde und forschungsstrategische Perspektiven
by Depperschmidt Rina & Matton Heleen & Pongratz Hans & Probst Pia - 29-49 Die ganze Leistung?: Problematische Leistungserzählungen in Freiwilligen-, Sorge- und Haushaltsarbeit
by Kerber-Clasen Stefan & Mauritz Carolin - 51-56 Zukunft der Industriearbeit – Jenseits von Industrie 4.0
by Hirsch-Kreinsen Hartmut & Ittermann Peter & Falkenberg Jonathan - 57-60 Entkoppelte Arbeitswelten. Betriebliche Arbeitsorganisationen und neue Intermediäre im Strukturwandel postindustrieller und virtueller Arbeitsgesellschaften
by Pfeiffer Sabine - 61-63 Kampf um Würde in der Arbeit. Rechtspopulismus als Ausdruck eines moralischen Unrechtsempfindens
by Müller-Jentsch Walther
November 2023, Volume 32, Issue 3-4
- 277-303 Digitale Disruption und biografische Verarbeitung: Vom Umgang mit Karrieretransitionen im Kontext wissensintensiver Berufsfelder
by Kels Peter & Dröge Kai & Gisin Leila & Abbas Marina - 305-328 Digitalisierung, soziale Klasse und Corona: Berufliche Ungleichheiten in der Organisation des pandemiebedingten Homeoffice
by Niehoff Steffen & Holst Hajo - 329-347 Interaktionsarbeit in asymmetrischen Kommunikationssituationen
by Hielscher Volker - 349-376 Auswirkungen von Covid-19 auf arbeitsvermittelnde Plattformen und Ressourcen der Pandemiebewältigung
by Gerber Christine & Wandjo David - 377-380 Jana Costas: Dramas of Dignity. Cleaners in the Corporate Underworld of Berlin
by Sardadvar Karin - 381-385 Klaus-Peter Buss, Martin Kuhlmann, Marliese Weißmann, Harald Wolf, Birgit Apitzsch (Hg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte, Arbeitsfolgen, Regulierung
by Will-Zocholl Mascha
June 2023, Volume 32, Issue 2
- 105-110 Editorial: Remote @ Distance: Zum Strukturwandel von Büroarbeitswelten
by Krause Ina & Jacobsen Heike & Gerhards Christian - 111-132 Das Büro als sozialer Ort: Zusammenarbeit in hybriden Arbeitswelten
by Entgelmeier Ines & Meyer Sophie-Charlotte & Tisch Anita & Backhaus Nils - 133-154 Grenzen der Virtualisierung?: Zum Wandel von Arbeitskommunikation in ortsungebundener Arbeit
by Kleemann Frank & Leontaris Timo - 155-173 Wenn es kritisch wird: Führung in virtuellen Teambesprechungen
by Pieper Carina & Vogel Martin & Nielsen Celia & Arkenberg Julia - 175-194 Home sweet home? Arbeits(t)raum Homeoffice: Eine qualitative Untersuchung zum Erleben des mobilen Arbeitens unter besonderer Berücksichtigung der Geschlechtergerechtigkeit
by Lübcke Stefanie & Ohlbrecht Heike - 195-216 Topologien von Büroarbeit: Raumkonstruktionen in physisch-virtuellen Arbeitsarrangements
by Will-Zocholl Mascha - 217-236 Coworking: Ein neues Gestaltungs- und Rationalitätskonzept von Büroarbeitswelten?
by Krause Ina - 237-257 Dritte Arbeitsorte auf dem Prüfstand: Ergebnisse eines Feldexperiments zur Förderung von Coworking für Berufspendler*innen
by Klatt Rüdiger & Steinberg Silke - 259-270 Faire Arbeit in der Gig Economy?: Eine organisationspsychologische Auslegung und ein Beispiel eines Arbeitsmodells
by Berli Sara & Weichbrodt Johann & Welge Katrina - 271-273 Arbeit im ökologischen Wandel. Einführung in sozioökonomische Perspektiven und Alternativen
by Sardadvar Karin
March 2023, Volume 32, Issue 1
- 3-26 Migration und Prekarität in der Pandemie: Empirische Studien aus Deutschland und Österreich
by Birke Peter & Neuhauser Johanna - 27-50 Die Situation von Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt: Eröffnung neuer Perspektiven durch qualitative Analysen von Online-Kommentar- und -Diskussions-Threads
by Wellnitz Martina & Friederike Sträter Katharina - 51-74 Betriebliche Digitalisierungsprozesse: Neue Beteiligungsofferten, neue arbeitspolitische Chancen?
by Kutlu Yalcin & Seibold Bettina & Mugler Walter & Kirner Eva & Klatt Sandra - 75-98 Berufseinstiegsverläufe ‒ Eine vergleichende Untersuchung: Berufliche Integration nach vollzeitschulischen, dualen, fachhochschulischen und universitären Berufsabschlüssen
by Dorau Ralf - 99-103 Rezension
by Tholen Jochen
December 2022, Volume 31, Issue 4
- 355-375 „Wir haben keinen Plan B“: Chronik einer gescheiterten Digitalisierung
by Simon Hendrik & Brinkmann Ulrich & Paulitz Tanja - 377-398 Beschäftigtenvorbehalte gegen digitale Assistenzsysteme: Konfliktquellen und partizipative Technikgestaltung im soziotechnischen System
by Kalff Yannick & Kutlu Yalcin - 399-420 „Das muss man dann versachlichen …“: Arbeit an und mit Kund:innen in Technischen Services – ein Fallbeispiel
by Abel Jörg & Ittermann Peter - 421-442 Die Rolle der Online-Arbeitsplattformen bei der Wegbereitung und Verhinderung von virtueller Schwarzarbeit
by Baumann Sheron & Eder Manuela & Klotz Ute & Sehrer Armin
April 2022, Volume 31, Issue 3
- 257-282 Wer hat nie richtig Feierabend?: Eine Analyse zur Verbreitung von suchthaftem Arbeiten in Deutschland
by Berk Beatrice van & Ebner Christian & Rohrbach-Schmidt Daniela - 283-304 Betriebliche Arbeitsschutzakteure im Umgang mit psychosozialen Belastungen: Rollenverständnisse und Handlungsorientierungen im Ländervergleich Deutschland – Spanien
by Ertel Michael & Schmitt-Howe Britta - 305-324 Anerkennung und Lehrkräftegesundheit: Zu den analytischen Potenzialen von Judith Butlers Anerkennungstheorie für die Lehrkräftegesundheitsforschung
by Meißner Sebastian - 325-348 Sozialpartnerschaft unter Spannung: Das Framing der Corona-Krise in der Metall- und Elektroindustrie
by Hopp Marvin & Kiess Johannes & Menz Wolfgang & Seeliger Martin - 349-351 Call for Papers: Remote @ Distance: Zum Strukturwandel von Büroarbeitswelten
by Krause Ina & Gerhards Christian & Jacobsen Heike
March 2022, Volume 31, Issue 1-2
- 1-11 Editorial: Überleben im Büro?: Arbeit in der Produktions-, Reproduktions- und Legitimationskrise
by Seeliger Martin & Peukert Almut & Jacobsen Heike - 13-33 Von Tür zu Tür im Pandemie-Modus: Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die Arbeit in derPaketzustellung
by Falkenberg Jonathan & Wilkesmann Maximiliane & Berns Hendrik - 35-53 Subjektivierung der Arbeit in a Nutshell: Die Be-Arbeitung der Corona-Krise
by Schreyer Jasmin & Pfeiffer Sabine & Sauer Stefan & Nicklich Manuel & Blank Marco & Tihlarik Amelie - 55-75 Kontaktlos Kennenlernen: Wie die Virtualisierung von Zusammenarbeit Beziehungsbildung in interorganisationalen Teams verändert
by Roth Philip & Göbel Laura - 77-94 Die Gegenwart der Krise als Erosion unternehmerischer Zukünfte: Eine Untersuchung der subjektiven Deutungs- und Bearbeitungsmuster Soloselbstständiger von der Corona-Pandemie
by Schürmann Lena & Stamm Isabell & Scheidgen Katharina - 95-113 Nach der Krise ist vor der Krise ist in der Krise …: Geschlechtliche Arbeitsarrangements und ungelöste Care-Konflikte aus der Sicht von Pflegekräften während der Corona-Krise
by Weber Lena - 115-132 „Helden“ oder Arbeiter*innen?: Systemrelevanz und Demokratie
by Hürtgen Stefanie - 133-154 Verfestigte Klassenungleichheiten: Zur arbeitsweltlichen Dynamik der Corona-Pandemie
by Niehoff Steffen & Holst Hajo & Fessler Agnes - 155-174 Die Coronapandemie: Gesundheitliche Ungleichheit und betriebliches Krisenmanagement: Ein Vergleich sozialer und technischer Dienstleistungen
by Becke Guido & Busse Britta & Zenz Cora & Pöser Stephanie & Mümken Sarah & Schicktanz Christel & Gerdau-Heitmann Cornelia - 175-194 Handlungsstrategien von Unternehmen und Beschäftigten in Zeiten von Corona: Das Arbeitsschutzsystem unter Druck?
by Guhlemann Kerstin & Georg Arno & Ketzmerick Thomas - 195-213 Entgrenzte Flexibilität im Homeoffice: Neuordnungen der alltäglichen Arbeitspraxis, der Geschlechterarrangements und der Betriebsratsarbeit in der Corona-Krise
by Carstensen Tanja & Krause Christoph & Matuschek Ingo & Kleemann Frank & Mierich Sandra - 215-233 Interessenpolitik in der Corona-Krise
by González Beatriz Casas & Detje Richard & Dunkel Wolfgang & Kratzer Nick & Sauer Dieter - 235-254 Die Re-Regulierung der Schlachthofarbeit in der Corona-Krise
by Sebastian Marcel & Seeliger Martin
November 2021, Volume 30, Issue 4
- 263-282 Berufliche Handlungsfähigkeit und Erfahrungswissen: Stellenwert für die Facharbeit in der digitalen Transformation: Eine empirische Analyse am Beispiel der Chemieindustrie
by Baumhauer Maren & Meyer Rita - 283-306 Plattformzentrierte Arbeitskoordination im kommerziellen und kooperativen Fahrradkurierwesen
by Schreyer Jasmin & Schrape Jan-Felix - 307-332 Mind the (Gender) Gap between Pay and Pension
by Frommert Dina & Hagen Christine & Himmelreicher Ralf - 333-355 Die Science Fiction und die Arbeit von übermorgen: Erste Ergebnisse einer szenariobasierten Analyse
by Pfirrmann Oliver & Schmeink Lars - 357-374 Legal Technology im Arbeitsrecht: Ein Thema für industrielle Beziehungen und Arbeitsforschung?
by Rehder Britta & Apitzsch Birgit & Vogel Berthold
September 2021, Volume 30, Issue 3
- 137-150 Management als Gegenstand der Arbeitssoziologie: Problemfelder und Forschungsperspektiven
by Gruhlich Julia & Kalff Yannick - 151-169 „Und der Markt ist einfach leergefegt“: Management im Krisenmodus: Ergebnisse aus einem Verbundprojekt zum betrieblichen Führungshandeln in der Pflege
by Riedlinger Isabelle & Lämmel Nora & Boscher Claudia & Planer Katarina - 171-191 Krisenmanager oder Übergangshelfer?: Führungskräfte als Gatekeeper bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz. Das Beispiel betriebliche Wiedereingliederung nach psychischer Erkrankung
by Windscheid Eike - 193-214 Management mit Angst?: Führungskräfte im Sozialwesen zwischen Kontrolldruck und Rettungsambitionen
by Albert Andreas & Betzelt Sigrid & Bode Ingo & Parschick Sarina - 215-237 Diversität oder Diskriminierung im Management?: Diskriminierungserfahrungen, Outing, emotionales Wohlbefinden und Lebenszufriedenheit von lesbischen, schwulen und bisexuellen Führungskräften
by Vries Lisa de - 239-259 Von der charismatischen Herrschaft zum ‚digital leader‘: Führung im Wandel?
by Elias Friederike & Valarini Elizangela
June 2021, Volume 30, Issue 2
- 55-77 Lernanlässe und Lerngelegenheiten in informellen Lernkontexten in der Altenpflege
by Rosemann Therese - 79-96 Reinigungsarbeit zwischen Professionalisierung und ökonomischem Druck
by Clement Ute & Yalçın Serhat - 97-123 Grenzenlose Freizeit und Arbeit ohne Limit?: Die Privatisierung des Arbeitsalltags am Beispiel der Berliner Start-up-Szene
by Landowski Mirjam & Mörike Frauke & Feufel Markus A. - 125-128 Bernhard Dietz: Der Aufstieg der Manager. Wertewandel in den Führungsetagen der westdeutschen Wirtschaft, 1949–1989
by Müller-Jentsch Walther - 129-135 Reed Hastings, Erin Meyer: No Rules Rules. Netflix and the Culture of Reinvention
by Ziegler Alexander
March 2021, Volume 30, Issue 1
- 3-20 Organisationale Technokulturen: Kritik und Humor in der „Industrie 4.0“
by Schaupp Simon - 21-42 Handlungsansätze in Modellprojekten des Bundesprogramms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“: Eine Inhaltsanalyse der Anträge bewilligter Projekte
by Brussig Martin & Karačić Anemari & Kraetsch Clemens & Zapfel Stefan - 43-46 Sozialwissenschaftliche und historische Perspektiven
by Schwenger Rosa - 47-50 Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation
by Ruiner Caroline
December 2020, Volume 29, Issue 3-4
- 169-194 Ambivalente Digitalisierung im Gesundheitssystem: Institutionelle Logiken zwischen Markt und Profession
by Lenz Sarah - 195-218 Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschlechterungleichheiten: Eine empirische Untersuchung auf Branchenebene
by Ohlert Clemens & Boos Pauline - 219-233 Nachhaltige Arbeit: Eine Forschungsagenda zur sozial-ökologischen Transformation der Arbeitsgesellschaft
by Jochum Georg & Barth Thomas & Brandl Sebastian & Tomažič Ana Cárdenas & Hofmeister Sabine & Littig Beate & Matuschek Ingo & Ulrich Stephan & Warsewa Günter - 235-237 Call for Papers: Arbeiten in der Corona-Krise
by Peukert Almut & Seeliger Martin & Jacobsen Heike - 239-241 Organisationskommunikation im Zeichen der Digitalisierung
by Ruiner Caroline & Bardmann Mona-Maria - 242-244 Geschichte der Betriebsverfassung
by Müller-Jentsch Walther
June 2020, Volume 29, Issue 2
- 99-104 Digitalisierung der Arbeit im Gesundheits- und Sozialsektor: Formen, Spannungsfelder und Gestaltungsvoraussetzungen
by Evans Michaela & Freye Saskia & Richter Caroline - 105-122 KI gestern und heute: Einsichten aus der Frühgeschichte der KI für aktuelle ethische Überlegungen zum Einsatz von KI in der Medizin
by Sonar Arne & Weber Karsten - 123-142 Digitalisierung als Informatisierung in der sozialen Arbeit?: Folgen für Arbeit und professionelles Selbstverständnis von Sozialarbeiter*innen
by Will-Zocholl Mascha & Hardering Friedericke - 143-160 Digital Decision Making als Entscheidung, nicht zu entscheiden: Zur Zukunft des Entscheidens in der Digitalisierung
by Wendt Thomas & Manhart Sebastian - 161-163 Call for Papers: Arbeiten in der Corona-Krise
by Peukert Almut & Seeliger Martin & Jacobsen Heike
March 2020, Volume 29, Issue 1
- 3-23 Gestaltung von Industrie 4.0 durch gewerkschaftliche Betriebspolitik
by Bosch Gerhard & Schmitz Jutta & Haipeter Thomas & Spallek Anne-Christin - 3-23 Gestaltung von Industrie 4.0 durch gewerkschaftliche Betriebspolitik
by Bosch Gerhard & Schmitz Jutta & Haipeter Thomas & Spallek Anne-Christin - 25-52 Prävention, Gesundheitsförderung und Verminderung geschlechtsbezogener Ungleichheit von Gesundheitschancen
by Faller Gudrun & Becker Jennifer - 25-52 Prävention, Gesundheitsförderung und Verminderung geschlechtsbezogener Ungleichheit von Gesundheitschancen
by Faller Gudrun & Becker Jennifer - 53-76 Regelabweichungen zum Schaden und Nutzen der Organisationen: Zur Funktionalität informaler Belohnungssysteme in Organisationen
by Kühl Stefan - 53-76 Regelabweichungen zum Schaden und Nutzen der Organisationen: Zur Funktionalität informaler Belohnungssysteme in Organisationen
by Kühl Stefan - 77-89 „Die soziale Welt kleiner Betriebe“: Einige arbeitssoziologische Überlegungen anlässlich der Wiederauflage des Klassikers von Kotthoff/Reindl (1990)
by Hien Wolfgang - 77-89 „Die soziale Welt kleiner Betriebe“: Einige arbeitssoziologische Überlegungen anlässlich der Wiederauflage des Klassikers von Kotthoff/Reindl (1990)
by Hien Wolfgang - 91-94 Beyond Storytelling. Narrative Ansätze und die Arbeit mit Geschichten in Organisationen
by Konlechner Stefan - 91-94 Beyond Storytelling. Narrative Ansätze und die Arbeit mit Geschichten in Organisationen
by Konlechner Stefan - 95-97 Interessenvertretung und Care. Voraussetzungen, Akteure und Handlungsebenen. Band 26 der Reihe „Arbeit – Demokratie – Geschlecht“
by Roller Katrin - 95-97 Interessenvertretung und Care. Voraussetzungen, Akteure und Handlungsebenen. Band 26 der Reihe „Arbeit – Demokratie – Geschlecht“
by Roller Katrin
December 2019, Volume 28, Issue 4
- 333-339 Editorial: Perspektiven auf Digitalisierung von Arbeit aus dem Netzwerk Arbeitsforschung NRW
by Freye Saskia & Minssen Heiner - 341-362 Zur Wirkungsmessung digitaler Transformationsprozesse in Arbeitswelten
by Becka Denise & Enste Peter & Ludwig Christine - 363-379 Digitalisierung und Teilhabe an Arbeit: Sondierung in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung
by Richter Caroline - 381-400 Geschlechterverhältnisse in Prozessen der Digitalisierung industrieller Einfacharbeit: Stabilisierung oder Neuverhandlung?
by Kutzner Edelgard - 401-422 Mitbestimmung und Partizipation im Transformationsprozess zur Industrie 4.0: Eine multiperspektivische Betrachtung der bisherigen Veränderungen der Industriearbeit im soziotechnischen Spannungsfeld
by Kuhlenkötter Bernd & Lins Dominik & Niewerth Claudia & Prinz Christopher & Schäfer Marvin & Wannöffel Manfred - 423-444 Digitalisierung der Arbeit und Interessenvertretungen: Herausforderungen und Forschungsperspektiven
by Hoose Fabian & Haipeter Thomas & Ittermann Peter
September 2019, Volume 28, Issue 3
- 209-214 Editorial: Neue Räume der Arbeit
by Kratzer Nick & Gärtner Stefan & Evans Michaela - 215-240 Grenzstellenarbeit in transnationalen Arbeitsumgebungen: Expatriate-Manager als ‚Boundary-Spanner‘ in translokalen und transkulturellen ‚Workscapes‘
by Bredenkötter Bastian - 241-262 Digitale Arbeits- und Organisationsräume: Räumliche Dimensionen digitaler Arbeit am Beispiel Crowdworking
by Sauerborn Elgen - 263-284 Neue Arbeitswelten: Wahrnehmung und Wirkung von Open-Space-Büros
by Becker Cathrin & Kratzer Nick & Lanfer Sarah S. Lütke - 285-305 Strukturwandel und Produktionsarbeit im urbanen Raum
by Gärtner Stefan - 307-332 Normalität in Bewegung: Beschäftigte zwischen erweiterter Erreichbarkeit und digitaler Konnektivität
by Nowak Iris & Klußmann Coco & Menz Wolfgang
June 2019, Volume 28, Issue 2
- 101-123 Was kommt nach der Aktivierung?: Neue Leitbilder der Arbeitsmarktpolitik
by Brussig Martin - 125-147 Psychische Belastung als Gegenstand des Arbeitsschutzes: Typische Herausforderungen in der betrieblichen Praxis
by Beck David - 149-175 Arbeitsfähig bis ins Rentenalter: Wie können Produktionsunternehmen ihre älteren Mitarbeitenden in Einfacharbeit dabei unterstützen?
by Reber Melanie & Jansen Anne - 177-204 Arbeitszufriedenheit als soziales Problemlösen
by Jochims Thorsten - 205-206 Crowdsourcing-Plattformen als neue Marktplätze für Arbeit. Die Neuorganisation von Arbeit im Informationsraum und ihre Implikationen
by Leimeister Jan Marco - 207-208 Workers of the World. Eine Globalgeschichte der Arbeit. Reihe „Globalgeschichte“, Band 23
by Müller-Jentsch Walther
March 2019, Volume 28, Issue 1
- 3-27 Wearable Computing im Betrieb gestalten: Rolle und Perspektiven der Lösungsentwickler im Prozess der Arbeitsgestaltung
by Evers Maren & Krzywdzinski Martin & Pfeiffer Sabine - 29-53 Verhandlung ohne Gegenüber: Der Einfluss von Private Equity auf Corporate Governance und Betriebsräte in der Automobilzulieferindustrie
by Scheuplein Christoph - 55-72 Wechselwirkungen zwischen Mindestlohn und Tariflohn: Verschiedene Typen im Branchenvergleich
by Dingeldey Irene - 73-94 Handlungsfähigkeit bei Langzeitarbeitslosigkeit: Woher nehmen?
by Kerschbaumer Lukas - 95-97 Board-Level Employee Representation in Europe. Priorities, Power and Articulation
by Müller-Jentsch Walther
November 2018, Volume 27, Issue 4
- 263-267 Editorial: Arbeitsintegriertes Lernen und lernförderliche Arbeitsgestaltung
by Kädtler Jürgen & Richter Götz - 269-294 Lern- und kompetenzförderliche Arbeitsgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt
by Dehnbostel Peter - 295-315 Ansätze für eine lernförderliche Arbeitsgestaltung 4.0
by Cernavin Oleg - 317-343 Lernförderliche Arbeitsgestaltung in der Sachbearbeitung – eine Aufgabe für Team- und Gruppenleitungen?
by Richter Götz & Mühlenbrock Inga & Ribbat Mirko - 345-367 Führung unter lernförderlichen Arbeitsbedingungen: Eine Untersuchung am Beispiel von Einsatzorganisationen
by Elbe Martin - 369-390 Erfahrungsbasiertes Kontextwissen in wissensintensiven Tätigkeiten am Beispiel teambasiert arbeitender junger IngenieurInnen
by Sauer Stefan & Böhle Fritz & Bolte Annegret - 391-400 Kooperative Arbeitsgestaltung durch Arbeitsplatzinhaber/innen – ein Lernprozess
by Hacker Winfried - 401-404 Perspektiven des arbeitsintegrierten Lernens in Forschung und Praxis: Thesen über das Potenzial des arbeitsintegrierten Lernens in der digitalisierten Arbeitswelt
by Richter Götz & Ribbat Mirko & Mühlenbrock Inga & Wendsche Johannes
September 2018, Volume 27, Issue 3
- 191-212 Organisationale Hindernisse auf dem Weg zur Profession: Eine wissenssoziologische Untersuchung über das berufliche Selbstverständnis von Pflegekräften im Krankenhaus
by Starystach Sebastian & Bär Stefan & Ernst Carolin & Streib Christina - 213-237 Die Quantifizierung von Nicht-Routine: Zur ökologischen Validierung des Arbeitsvermögen-Index – und einem anderen Blick auf das Ersetzungspotenzial von Produktionsarbeit
by Pfeiffer Sabine - 239-259 Die Pfadabhängigkeit digitalisierter Industriearbeit
by Hirsch-Kreinsen Hartmut - 261-262 Handbuch Empirische Organisationsforschung
by Wannöffel Manfred
June 2018, Volume 27, Issue 2
- 87-107 Individuell verfestigte Langzeitarbeitslosigkeit: Dimensionen, regionale Disparitäten, Übergänge in Beschäftigung. Am Beispiel von NRW und seinen Regionen
by Bauer Frank & Sieglen Georg - 109-128 Interaktive Arbeit mit Kunden und Netzwerkpartnern: Zum Typus von Dienstleistungsarbeit in der öffentlichen Arbeitsvermittlung
by Brandl Sebastian & Brussig Martin - 129-150 Industrie 4.0 – Hype, Hope oder Harm?
by Wilkesmann Maximiliane & Steden Stephanie & Schulz Maximilian - 151-174 Rahmenmodell der Arbeitsintensität als objektiv bestehende Anforderung
by Rau Renate & Göllner Christian - 175-178 Digitale Vernetzung der Facharbeit. Gewerblich-technische Berufsbildung in einer Arbeitswelt des Internets der Dinge
by Spöttl Georg - 179-183 Kooperationen in der Sozialwirtschaft
by Pries Ludger & Kramer Paul-Fiete - 184-186 Imperiale Lebensweise. Zur Ausbeutung von Mensch und Natur im globalen Kapitalismus
by Kerber-Clasen Stefan
March 2018, Volume 27, Issue 1
- 5-25 „Arbeiten, solange der Körper mitmacht“: Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang mit Einfacharbeit und alternden Belegschaften
by Amstutz Nathalie & Geisen Thomas & Hassler Benedikt & Diezi Jasmin & Widmer Lea & Steiner Lia & Kraus Katrin & Wenger Nadine - 27-47 Der Einfluss der Eltern auf die Realisierung beruflicher Ziele von Jugendlichen: Parental influences on the realization of occupational aspirations
by Pruisken Henrik - 49-75 Geschlechterungleichheit in Erwerbsorganisationen: Zur Verschränkung von „Struktur“ und „Kultur“
by Busch-Heizmann Anne & Rastetter Daniela & Rinke Timothy - 81-82 Transnationale Unternehmen und Geschlecht – Eine praxeologische Organisationsanalyse. Reihe „Geschlecht und Gesellschaft“
by Seeliger Martin - 83-84 The Economics of Trade Unions: A Study of a Research Field and Its Findings
by Müller-Jentsch Walther
December 2017, Volume 26, Issue 3-4
- 287-314 Arbeitshandeln und der digitale Wandel von kleinen und mittleren Unternehmen: Die Rolle des Menschen und die Grenzen der Formalisierung 4.0
by Huchler Norbert & Rhein Philipp - 315-342 Subjektive Aneignungspraktiken digitaler Technologien und die zugrunde liegenden Gerechtigkeitsansprüche der Beschäftigten
by Walker Eva-Maria - 343-364 Fairness im Stellenabbau als Ausgangsbedingung für arbeitsmarktpolitische Beratung
by Mühge Gernot - 365-389 Vorstandsbezüge – eine ökonomische Bewertung
by Bontrup Heinz-J.
July 2017, Volume 26, Issue 2
- 173-191 Mobilität und Leistung: Dienstreisende im Trade-off zwischen Verdichtung und Entgrenzung
by Nies Sarah & Roller Katrin & Vogl Gerlinde - 193-209 Innerbetriebliche Aushandlungen der Reorganisation sozialer Dienstleistungsarbeit: Das Beispiel Kita
by Kerber-Clasen Stefan - 211-230 Familienfreundlichkeit für Väter?: Herausforderungen der Umsetzung familienbewusster Maßnahmen für Männer
by Liebig Brigitte & Peitz Martina & Kron Christian - 231-250 Erwerbsarbeitsbezogenes Diversity Management: Zur Notwendigkeit, die Arbeitsanalyse in das betriebliche Diversity Management einzubeziehen
by Peinl Iris & Janke Daniela - 251-274 Digitalisierungsprozesse und das Handeln von Betriebsräten: Strategien und Handlungsoptionen von Betriebsräten in der Arbeitswelt 4.0
by Georg Arno & Katenkamp Olaf & Guhlemann Kerstin - 275-283 Unternehmen und Sicherheit. Strukturen, Akteure und Verflechtungsprozesse im betrieblichen Arbeitsschutz der westdeutschen Eisen- und Stahlindustrie nach 1945
by Felz Sebastian - 279-280 Anthropologie der Arbeit. Ein ethnographischer Vergleich
by Gabler Andrea - 281-283 (Hg.): Qualität im Coaching. Denkanstöße und neue Ansätze: Wie Coaching mehr Wirkung und Klientenzufriedenheit bringt
by Peifer Corinna
April 2017, Volume 26, Issue 1
- 1-6 Editorial: Bleibt alles anders: Das Subjekt und die Digitalisierung – Wie wird die Arbeitswelt digital? Wie digital ist die Arbeitswelt?
by Evans Michaela & Feuerstein Patrick & Kädtler Jürgen & Kämpf Tobias - 7-32 Digitalisierung industrieller Einfacharbeit: Entwicklungspfade und arbeitspolitische Konsequenzen
by Hirsch-Kreinsen Hartmut - 33-59 Amazonisierung der Industriearbeit?: Industrie 4.0, Intralogistik und die Veränderung der Arbeitsverhältnisse in einem Montageunternehmen der Automobilindustrie
by Butollo Florian & Ehrlich Martin & Engel Thomas - 61-86 Unternehmen und die Cloud: Neue Strategien für den digitalen Umbruch und die Organisation von Arbeit?
by Boes Andreas & Kämpf Tobias & Langes Barbara & Ziegler Alexander - 87-110 Digitalisierung als eigensinnige soziale Praxis: Empirische Ergebnisse zur Social-Media-Nutzung in Unternehmen
by Carstensen Tanja - 111-136 Koordination überbetrieblicher Wissensproduktion: Zum Spannungsverhältnis zwischen Unternehmen und Communities in Open-Source-Projekten mit Unternehmensbeteiligung
by Feuerstein Patrick & Hanekop Heidemarie - 137-157 Geschlechterverhältnisse in Digitalisierungsprozessen von Arbeit: Konzeptionelle Überlegungen und empirische Fragestellungen
by Kutzner Edelgard & Schnier Victoria - 159-167 Sozialen Wandel gestalten. Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung. Reihe Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
by Elkeles Thomas - 162-167 „Security First“. Erwerbslose im Spannungsfeld zwischen Hilfebezug und prekärem Arbeitsmarkt \ Dazugehören. Handlungsstrategien von Arbeitslosen
by Ludwig-Mayerhofer Wolfgang
December 2016, Volume 25, Issue 3-4
- 101-105 Editorial
by Jacobsen Heike & Kohlrausch Bettina - 107-124 Aufstiegsfortbildung und Karriere – Quo vadis?: Verwertungschancen höherer beruflicher Abschlüsse in Zeiten der Akademisierung
by Hall Anja - 125-145 Zahlt sich Akademisierung aus?: Geschlechtsspezifische Lohnniveaus und Erträge von höherer Bildung in Pflege- und ärztlichen Berufen
by Schäfer Andrea & Gottschall Karin - 147-168 Was fördert die nachhaltige Integration von Hauptschüler/innen in den Ausbildungsmarkt?
by Kohlrausch Bettina & Richter Maria - 169-194 Flucht und Migration: Herausforderung für Bildung, Ausbildung und Arbeitsmarktpolitik
by Walwei Ulrich - 195-215 Bildung und Intralogistik in der Industrie 4.0 – eine empirische Annäherung
by Pfeiffer Sabine - 217-220 Formalität und Informalität in Organisationen
by Schulz-Schaeffer Ingo - 221-224 Personal und Diversität. Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft
by Erlinghagen Mara Kristin
October 2016, Volume 25, Issue 1-2
- 3-19 Technikvermittlung als Anforderung in der Dienstleistungsinteraktion: Empirische Befunde zum Technikeinsatz in der Altenpflege
by Hielscher Volker & Nock Lukas & Kirchen-Peters Sabine - 21-45 Live-in and Burn-out?: Migrantische Pflegekräfte in deutschen Haushalten
by Becker Karina - 47-56 If Emotional Labor meets Micropolitics: Strategisches Surface Acting im Umgang mit emotionalen Anforderungen in subjektivierten Arbeitskontexten
by Mucha Anna - 57-79 Die Bewertung der Arbeitszufriedenheit: Eine standardisierte Methode zur Befragung behinderter und nicht-behinderter Beschäftigter
by Pfaff Simon & Kuhn Marc - 81-90 Erhaltung der Leistungsfähigkeit im Gerüstbau: Innovative Ansätze zur Prävention muskuloskelettaler Erkrankungen
by Tomforde Elke & Läubli Thomas - 91-94 Betriebsratsgründungen. Typische Prozesse, Strategien und Probleme – eine Bestandsaufnahme
by Müller-Jentsch Walther - 95-96 Nichtnormale Normalität? Anspruchslogiken aus der Arbeitnehmermitte
by Tullius Knut - 97-98 „Das ist ein Geben und Nehmen.“ Eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit
by Porschen-Hueck Stephanie - 99-100 Nützlichkeit und Nutzung von Arbeit
by Hardering Friedericke
February 2016, Volume 24, Issue 1-2
- 3-12 Sinn der Arbeit und sinnvolle Arbeit: Zur Einführung
by Hardering Friedericke & Will-Zocholl Mascha & Hofmeister Heather - 13-30 Entfremdung in der Arbeit / Alienation at work
by Henning Christoph - 31-48 Sinnvolle Arbeit leisten – Arbeit sinnvoll leisten / Doing meaningful work – working in a meaningful way
by Voswinkel Stephan - 49-66 Sinnvolle Arbeit ist identitätsstiftend – Zur Bedeutung der sozialen Identifikation als Wirkmechanismus zwischen Bedeutsamkeit der Aufgabe und Arbeitseinstellungen / Meaningful work contributes to identity development – The role of social identification as a mediator of the task significance- job attitude relation
by Dick Rolf van & Stegmann Sebastian - 67-86 Sinn in der Arbeit von Kontrollkräften am Flughafen – soziologische und psychologische Reflexionen einer empirischen Studie: Sinnerleben, Berufsidentität und Arbeitsmotivation von Kontrollkräften / Sensemaking, Occupational Identity and Job Motivation of Airport Security Personnel
by Jungmann Andrea & Bierbichler Martina & Peuker Birgit & Voss Martin - 87-104 Sinn braucht ein Fundament – Überlegungen zur Struktur der Anerkennung / Sense needs a fundament – considerations on the structure of appreciation
by Fischer Ute - 105-108 Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minssen (2013) (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie
by Kleemann Frank
September 2015, Volume 24, Issue 3-4
- 111-128 Schützt strategisches Handeln vor den negativen Folgen von Stress? Zur Bedeutung mikropolitischer Fähigkeiten als Gesundheitsressource in entgrenzten Arbeitskontexten / Does strategic acting prevent the negative effects of stress? On the importance of political skills as a health resource in working contexts with blurring boundaries
by Mucha Anna & Frieß Wiebke & Jarren Jana & Rastetter Daniela - 129-152 Rollenbild oder soziale Positionierung? Wovon die Einstellung gegenüber der betrieblichen Frauenquote abhängt / Gender role model or social position? On the determinants of the attitude towards a women's quota in companies
by Petzold Knut & Brunner Thomas & Watzka Carlos - 153-172 Schlecht entlohnt trotz Hochschulabschluss? / Low wages in spite of an academic degree?
by Kalina Thorsten - 173-194 Leiharbeit im Profifußball – Sind ausgeliehene Bundesligaspieler stärker motiviert? / Labour Leasing in Professional Football – Are Temporary Players More Ambitious?
by Müller Michael - 195-214 Verringerung von Lohnungleichheit durch staatliche Schutz- und Beteiligungsstandards. Schweden, Frankreich und Deutschland im Vergleich / Reduction of wage inequality by national protective and participative standards – a comparison of Sweden, France and Germany
by Bosch Gerhard & Weinkopf Claudia - 217-219 María Crojethovic, Sebastian Gütschow, Carolin Krüger, Tom Stender, Thomas Elkeles (2014): Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen. Formalität und Informalität in nordostdeutschen Krankenhäusern
by Wilkesmann Maximiliane - 220-221 Astrid Rimbach (2013): Entwicklung und Realisierung eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements in Krankenhäusern. Betriebliches Gesundheitsmanagement als Herausforderung für die Organisationsentwicklung
by Wilkesmann Maximiliane - 222-224 Volker Hielscher, Lukas Nock, Sabine Kirchen-Peters (2015): Technikeinsatz in der Altenpflege. Potenziale und Probleme in empirischer Perspektive
by Goesmann Christina
December 2014, Volume 23, Issue 4
- 277-291 Teilautonom oder re-taylorisiert? – Gruppenarbeit bei Ganzheitlichen Produktionssystemen / Semi-autonomous work groups or return of taylorism? - Work groups in comprehensive production systems
by Abel Jörg & Ittermann Peter - 292-302 Dement in der Arbeitsgesellschaft: Inklusionspotenziale und Inklusionsrisiken / Having dementia in the working society. Potentials and risks of inclusion
by Müller Matthias