Claudia Weinkopf

Personal Details

First Name:	Claudia
Middle Name:
Last Name:	Weinkopf
Suffix:
RePEc Short-ID:	pwe304
	[This author has chosen not to make the email address public] The above email address does not seem to be valid anymore. Please ask Claudia Weinkopf to update the entry or send us the correct address or status for this person. Thank you.

Affiliation

Institut Arbeit und Qualification (IAQ)
Universität Duisburg-Essen

Duisburg, Germany
http://www.iaq.uni-due.de/
RePEc:edi:iaqdude (more details at EDIRC)

Citations

Many of the citations below have been collected in an experimental project, CitEc, where a more detailed citation analysis can be found. These are citations from works listed in RePEc that could be analyzed mechanically. So far, only a minority of all works could be analyzed. See under "Corrections" how you can help improve the citation analysis.

Working papers

1. Jérôme Gautié & Damian Grimshaw & Marino Stefania & Dominique Anxo & Laszlo Neumann & Weinkopf Claudia, 2018. "« Negotiating better conditions for workers during austerity in Europe: Unions' local strategies towards low pay and outsourcing in local government »," Post-Print halshs-02379806, HAL.

   Cited by:

   1. Arthur Corazza, 2020. "Power, interest and insecurity: A comparative analysis of workplace dualization and inclusion in Europe," LEQS – LSE 'Europe in Question' Discussion Paper Series 153, European Institute, LSE.

2. Bosch, Gerhard & Weinkopf, Claudia, 2014. "Zur Einführung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 € in Deutschland," Arbeitspapiere 304, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.

   Cited by:

   1. Biewen, Martin & Fitzenberger, Bernd & de Lazzer, Jakob, 2017. "Rising wage inequality in Germany: Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work," ZEW Discussion Papers 17-048, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research.
      • Biewen, Martin & Fitzenberger, Bernd & de Lazzer, Jakob, 2017. "Rising Wage Inequality in Germany: Increasing Heterogeneity and Changing Selection into Full-Time Work," IZA Discussion Papers 11072, Institute of Labor Economics (IZA).
   2. Kathmann, Till, 2021. "Gewerkschaftliche Strategien im Niedriglohnsektor: Eine Analyse ihrer Herausforderungen und Gelingensbedingungen," Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen 33, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeit­nehmer­kammer Bremen.
   3. Kriehn, Claudia, 2014. "Konsequenzen des Mindestlohns für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Landwirtschaft: Hypothesen und Datenlage," Thünen Working Papers 37, Johann Heinrich von Thünen Institute, Federal Research Institute for Rural Areas, Forestry and Fisheries.
   4. Bosch, Gerhard & Hüttenhoff, Frederic & Weinkopf, Claudia & Kocher, Eva & Fechner, Heiner, 2018. "Kontrolle und Durchsetzung von Mindestarbeitsbedingungen: Einhaltung von Mindestlohnansprüchen am Beispiel des Bauhauptgewerbes, der Fleischwirtschaft und des Gastgewerbes," Working Paper Forschungsförderung 095, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
   5. Christina Boll & Hendrik Hüning & Julian Leppin & Johannes Puckelwald, 2015. "Potential Effects of Statutory Minimum Wage on the Gender Pay Gap: A Simulation-Based Study for Germany," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 766, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
      • Boll, Christina & Hüning, Hendrik & Leppin, Julian & Puckelwald, Johannes, 2015. "Potential effects of a statutory minimum wage on the gender pay gap: A simulation-based study for Germany," HWWI Research Papers 163, Hamburg Institute of International Economics (HWWI).
   6. Bofinger, Peter & Schnabel, Isabel & Feld, Lars P. & Schmidt, Christoph M. & Wieland, Volker, 2014. "Mehr Vertrauen in Marktprozesse. Jahresgutachten 2014/15 [More confidence in market processes. Annual Report 2014/15]," Annual Economic Reports / Jahresgutachten, German Council of Economic Experts / Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung, volume 127, number 201415.
   7. Brautzsch, Hans-Ulrich & Schultz, Birgit, 2017. "The minimum wage effects on skilled crafts sector in Saxony-Anhalt," IWH Discussion Papers 31/2017, Halle Institute for Economic Research (IWH).
   8. Dütsch Matthias & Himmelreicher Ralf, 2020. "Characteristics Contributing to Low- and Minimum-Wage Labour in Germany," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 240(2-3), pages 161-200, April.
   9. Boll, Christina & Hüning, Hendrik & Leppin, Julian & Puckelwald, Johannes, 2015. "Potenzielle Auswirkungen des Mindestlohnes auf den Gender Pay Gap in Deutschland: Eine Simulationsstudie," HWWI Policy Papers 89, Hamburg Institute of International Economics (HWWI).

3. Gerhard Bosch & Thorsten Kalina & Claudia Weinkopf, 2014. "25 Jahre nach dem Mauerfall: Ostlöhne holen nur schleppend auf," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 711, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).

   Cited by:

   1. Boris Heizmann & Anne Busch-Heizmann & Elke Holst, 2017. "Immigrant Occupational Composition and the Earnings of Immigrants and Natives in Germany: Sorting or Devaluation?," International Migration Review, Wiley Blackwell, vol. 51(2), pages 475-505, June.

4. Vanselow, Achim & Weinkopf, Claudia, 2009. "Zeitarbeit in europäischen Ländern: Lehren für Deutschland?," Arbeitspapiere 182, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.

   Cited by:

   1. Burkert, Carola & Garloff, Alfred & Lepper, Timo, 2014. "Arbeitnehmerüberlassung in Hessen: Sprungbrett in reguläre Beschäftigung, Vermeidung von Arbeitslosigkeit oder gefangen in der Leiharbeitsfalle?," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 201401, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
   2. Bräutigam, Christoph & Dahlbeck, Elke & Enste, Peter & Evans, Michaela & Hilbert, Josef, 2010. "Flexibilisierung und Leiharbeit in der Pflege," Arbeitspapiere 215, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
   3. Olaf Scholz & Johann Eekhoff & Axel Deeke & Wilhelm Adamy & Stefan Sell & Heike Bruch & David Maus, 2009. "Wirtschaftskrise: Wie können die Folgen für den Arbeitsmarkt abgefedert werden?," ifo Schnelldienst, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 62(17), pages 03-22, September.

5. Bosch, Gerhard & Kalina, Thorsten & Lehndorff, Steffen & Wagner, Alexandra & Weinkopf, Claudia, 2001. "Zur Zukunft der Erwerbsarbeit: Eine Positionsbestimmung auf der Basis einer Analyse kontroverser Debatten," Arbeitspapiere 43, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.

   Cited by:

   1. Arthur Kaboth & Lena Hünefeld & Ralf Himmelreicher, 2023. "Employment trajectories of workers in low-skilled jobs in Western Germany," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 57(1), pages 1-17, December.

6. Bittner, Susanne & Strauf, Simone & Weinkopf, Claudia, 1999. "Erfahrungen von Dienstleistungspools und Vermittlungsagenturen: Ergebnisse einer bundesweiten Befragung," Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik 1999-05, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.

   Cited by:

   1. Claudia Weinkopf, 2003. "Förderung haushaltsbezogener Dienstleistungen: sinnvoll, aber kurzfristige Beschäftigungswirkungen nicht überschätzen," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 72(1), pages 133-147.

Articles

1. Weinkopf, Claudia & Hüttenhoff, Frederic, 2017. "Der Mindestlohn in der Fleischwirtschaft," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 70(7), pages 533-539.

   Cited by:

   1. Boockmann, Bernhard & Kirchmann, Andrea & Kleinemeier, Rita & Krause-Pilatus, Annabelle & Maier, Anastasia & Nottmeyer, Olga & Reiner, Marcel & Schafstädt, Christin & Scheu, Tobias & Zühlke, Anne & Bo, 2021. "Allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn: seine Kontrolle und Durchsetzung sowie bürokratische Kosten für Arbeitgeber," IZA Research Reports 106, Institute of Labor Economics (IZA).
   2. Koch, Andreas & Kirchmann, Andrea & Reiner, Marcel & Scheu, Tobias & Boockmann, Bernhard & Bonin, Holger, 2018. "Verhaltensmuster von Betrieben und Beschäftigten im Zuge der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns," IZA Research Reports 84, Institute of Labor Economics (IZA).
   3. Bosch, Gerhard & Hüttenhoff, Frederic & Weinkopf, Claudia & Kocher, Eva & Fechner, Heiner, 2018. "Kontrolle und Durchsetzung von Mindestarbeitsbedingungen: Einhaltung von Mindestlohnansprüchen am Beispiel des Bauhauptgewerbes, der Fleischwirtschaft und des Gastgewerbes," Working Paper Forschungsförderung 095, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
   4. Koch, Andreas & Kirchmann, Andrea & Reiner, Marcel & Scheu, Tobias & Zühlke, Anne & Bonin, Holger, 2020. "Verhaltensmuster von Betrieben und Beschäftigten im Kontext des gesetzlichen Mindestlohns," IZA Research Reports 97, Institute of Labor Economics (IZA).

2. Claudia Weinkopf, 2014. "Women's Employment in Germany. Robust in Crisis but Vulnerable in Job Quality," Revue de l'OFCE, Presses de Sciences-Po, vol. 0(2), pages 189-214.

   Cited by:

   1. Torsten Lietzmann & Corinna Frodermann, 2023. "Gender Role Attitudes and Labour Market Behaviours: Do Attitudes Contribute to Gender Differences in Employment in Germany?," Work, Employment & Society, British Sociological Association, vol. 37(2), pages 373-393, April.
   2. Bod’a, Martin & Považanová, Mariana, 2021. "Output-unemployment asymmetry in Okun coefficients for OECD countries," Economic Analysis and Policy, Elsevier, vol. 69(C), pages 307-323.
   3. Elena Stefana & Filippo Marciano & Diana Rossi & Paola Cocca & Giuseppe Tomasoni, 2021. "Composite Indicators to Measure Quality of Working Life in Europe: A Systematic Review," Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement, Springer, vol. 157(3), pages 1047-1078, October.
   4. Glenn Morgan & Valeria Pulignano, 2020. "Solidarity at Work: Concepts, Levels and Challenges," Work, Employment & Society, British Sociological Association, vol. 34(1), pages 18-34, February.

3. Gerhard Bosch & Claudia Weinkopf, 2013. "Transnational labour markets and national wage setting systems in the EU," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 44(1), pages 2-19, January.

   Cited by:

   1. Ines Wagner, 2015. "The Political Economy of Borders in a 'Borderless' European Labour Market," Journal of Common Market Studies, Wiley Blackwell, vol. 53(6), pages 1370-1385, November.
   2. Jens Arnholtz, 2023. "The embedded flexibility of Nordic labor market models under pressure from EU‐induced dualization—The case of posted work in Denmark and Sweden," Regulation & Governance, John Wiley & Sons, vol. 17(2), pages 372-388, April.
   3. Bjarke Refslund & Annette Thörnquist, 2016. "Intra-European labour migration and low-wage competition—comparing the Danish and Swedish experiences across three sectors," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 47(1), pages 62-78, January.
   4. Jens Arnholtz & Søren Kaj Andersen, 2018. "Extra†Institutional Changes under Pressure from Posting," British Journal of Industrial Relations, London School of Economics, vol. 56(2), pages 395-417, June.
   5. Colin Whitston, 2014. "The reform of Joint Labour Committees—the re-commodification of labour?," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 45(5), pages 409-423, September.
   6. Andreas Peichl & Martin Ungerer & Richard Hauser & Stefan Sell & Judith Niehues & Christoph Schröder & Dorothee Spannagel & Anita Tiefensee & Helmut Dedy & Gerhard Bosch & Thorsten Kalina, 2017. "Mythos oder Realität: Werden die Armen immer ärmer und die Reichen immer reicher?," ifo Schnelldienst, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 70(10), pages 03-26, May.

4. Bosch, Gerhard & Weinkopf, Claudia, 2013. "Wechselwirkungen zwischen Mindest- und Tariflöhnen," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 66(6), pages 393-404.

   Cited by:

   1. Gerhard BOSCH, 2015. "Shrinking collective bargaining coverage, increasing income inequality: A comparison of five EU countries," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 154(1), pages 57-66, March.
   2. Henninger, Annette, 2017. "Geschlechterpolitische Verschiebungen in der deutschen Mindestlohndebatte: ‚Equal Pay‘ für Frauen oder für männliche Leiharbeiter? [Gendered shifts in the German minimum wage debate: ‚Equal Pay’ fo," Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Verlag Barbara Budrich, vol. 24(2), pages 135-155.
   3. Kathmann, Till, 2021. "Gewerkschaftliche Strategien im Niedriglohnsektor: Eine Analyse ihrer Herausforderungen und Gelingensbedingungen," Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen 33, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeit­nehmer­kammer Bremen.
   4. Georg Adam, 2022. "Die Entwicklung der gesetzlichen Mindestlohnsetzung in der EU und ihre Bedeutung für die Gewerkschaften," Wirtschaft und Gesellschaft - WuG, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik, vol. 48(3), pages 365-406.
   5. Dingeldey, Irene & Kathmann, Till, 2017. "Einführung und Wirkmächtigkeit des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland: Institutionelle Reformen und gewerkschaftliche Strategien in einem segmentierten Tarifsystem," Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft 21/2017, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeitnehmerkammer Bremen.
   6. Kalina, Thorsten & Weinkopf, Claudia, 2016. "Arbeitsmarktchancen von gering Qualifizierten," IAQ-Report 2016-03, University of Duisburg-Essen, Institute for Work, Skills and Training (IAQ).

5. Gerhard Bosch & Thorsten Kalina & Claudia Weinkopf, 2012. "Wirkungen der Mindestlohnregelungen in der Gebäudereinigung [Effects of minimum wages in the commercial cleaning sector]," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 45(3), pages 209-231, December.

   Cited by:

   1. Kunaschk, Max, 2024. "The effects of minimum wages on employment and prices—Evidence from the hairdressing sector," Labour Economics, Elsevier, vol. 88(C).
   2. Bosch, Gerhard & Weinkopf, Claudia, 2014. "Zur Einführung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 € in Deutschland," Arbeitspapiere 304, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
   3. Trine P Larsen & Mikkel Mailand & Thorsten Schulten, 2022. "Good intentions meet harsh realities: Social dialogue and precarious work in industrial cleaning," Economic and Industrial Democracy, Department of Economic History, Uppsala University, Sweden, vol. 43(1), pages 7-31, February.

6. Voss, Dorothea & Weinkopf, Claudia, 2012. "Niedriglohnfalle Minijob," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 65(1), pages 5-12.

   Cited by:

   1. Pusch, Toralf, 2018. "Bilanz des Mindestlohns: Deutliche Lohnerhöhungen, verringerte Armut, aber auch viele Umgehungen," WSI Policy Briefs 19, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
   2. Berthold, Norbert & Coban, Mustafa, 2013. "Mini- und Midijobs in Deutschland: Lohnsubventionierung ohne Beschäftigungseffekte?," Discussion Paper Series 119, Julius Maximilian University of Würzburg, Chair of Economic Order and Social Policy.
   3. Christine Mayrhuber & Silvia Rocha-Akis, 2014. "Niedriglohnbeschäftigung und Sozialversicherungsabgaben," WIFO Studies, WIFO, number 60727, April.
   4. Stegmaier, Jens & Gundert, Stefanie & Tesching, Karin & Theuer, Stefan, 2015. "Bezahlter Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: In der Praxis besteht Nachholbedarf bei Minijobbern (Paid leave and sick pay : in practice, minijobbers have a lot of catching-up to do)," IAB-Kurzbericht 201518, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
   5. Deinert, Olaf & Maksimek, Elena & Sutterer-Kipping, Amélie, 2020. "Die Rechtspolitik des Sozial- und Arbeitsrechts," HSI-Schriftenreihe, Hugo Sinzheimer Institute for Labour and Social Security Law (HSI), Hans Böckler Foundation, volume 30, number 303106.
   6. Alexander Herzog-Stein & Ines Zapf, 2014. "Navigating the Great Recession," ILR Review, Cornell University, ILR School, vol. 67(3), pages 891-925, July.
   7. Andreas Kappeler & Andrés Fuentes Hutfilter, 2014. "Making Economic Growth more Socially Inclusive in Germany," OECD Economics Department Working Papers 1175, OECD Publishing.
   8. Pusch, Toralf, 2018. "Lohnausfälle und entgangene Sozialbeiträge durch Mindestlohnumgehungen," WSI Policy Briefs 23, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
   9. Bachmann, Ronald & Dürig, Wolfgang & Frings, Hanna & Höckel, Lisa Sofie & Martinez Flores, Fernanda, 2017. "Minijobs nach Einführung des Mindestlohns - eine Bestandsaufnahme," RWI Materialien 114, RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung.
      • Bachmann Ronald & Dürig Wolfgang & Frings Hanna & Höckel Lisa Sofie & Flores Fernanda Martinez, 2017. "Minijobs nach Einführung des Mindestlohns – Eine Bestandsaufnahme," Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, De Gruyter, vol. 66(3), pages 209-237, December.
   10. Elke Wolf, 2014. "The German Part-Time Wage Gap: Bad News for Men," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 663, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
   11. Eichhorst, Werner & Tobsch, Verena, 2013. "Has Atypical Work Become Typical in Germany?," IZA Discussion Papers 7609, Institute of Labor Economics (IZA).
   12. Werner Eichhorst & Verena Tobsch, 2013. "Has Atypical Work Become Typical in Germany?: Country Case Studies on Labour Market Segmentation," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 596, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
       • Eichhorst, Werner. & Tobsch, Verena., 2013. "Has atypical work become typical in Germany? : country case studies on labour market segmentation," ILO Working Papers 994814963402676, International Labour Organization.
   13. Peters, Tobias, 2017. "Die fiskalischen Kosten der Minijobs," Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft 22/2017, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeitnehmerkammer Bremen.
   14. Berthold Norbert & Coban Mustafa, 2013. "Mini- und Midijobs in Deutschland: Lohnsubventionierung ohne Beschäftigungseffekte? / Mini- and Midi-Jobs in Germany: Do Wage Subsidies have an Effect on Employment?," ORDO. Jahrbuch für die Ordnung von Wirtschaft und Gesellschaft, De Gruyter, vol. 64(1), pages 289-324, January.

7. Bosch, Gerhard & Weinkopf, Claudia, 2011. "Arbeitsverhältnisse im Dienstleistungssektor," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 64(9), pages 439-446.

   Cited by:

   1. Hilbert, Josef & Bräutigam, Christoph & Evans, Michaela, 2014. "Berufsbildung im Gesundheitswesen: Ein Sonderweg mit Fragezeichen," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 67(1), pages 43-51.
   2. Kathmann, Till, 2021. "Gewerkschaftliche Strategien im Niedriglohnsektor: Eine Analyse ihrer Herausforderungen und Gelingensbedingungen," Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen 33, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeit­nehmer­kammer Bremen.
   3. Gonon, Anna & John, Anna, 2021. "Der ungleiche Wert geringqualifizierter Arbeit. Erwerbschancen in der Bau- und Reinigungsbranche [The unequal value of low-skilled work. Employment opportunities in the construction and the cleanin," Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Verlag Barbara Budrich, vol. 28(3), pages 260-282.
   4. Frerich Frerichs, 2015. "Demografischer Wandel in der Erwerbsarbeit – Risiken und Potentiale alternder Belegschaften [Demographic change in gainful employment: risks and potentials of ageing workforces]," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 48(3), pages 203-216, October.

8. Claudia WEINKOPF, 2009. "Job quality in call centres in Germany," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 148(4), pages 395-411, December.

   Cited by:

   1. Giovanna Boccuzzo & Martina Gianecchini, 2015. "Measuring Young Graduates’ Job Quality Through a Composite Indicator," Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement, Springer, vol. 122(2), pages 453-478, June.

9. Weinkopf, Claudia & Kalina, Thorsten & Bosch, Gerhard, 2008. "Niedriglohnbeschäftigte auf der Verliererseite," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 61(8), pages 423-430.

   Cited by:

   1. Eigenhüller, Lutz & Fuchs, Philipp, 2012. "Arbeitslosigkeit im SGB II in Bayern : Die Entwicklung in den Jahren 2005 bis 2011," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 201203, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
   2. Garloff, Alfred & Machnig, Jan, 2011. "Wenig Lohn trotz Vollzeitbeschäftigung : Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und Hessen. Eine Bestandsaufnahme," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 201103, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
   3. Ingrid Artus, 2013. "Special Issue. Edited by: Gregor Murray, Christian Lévesque, Christian Dufour and Adelheid Hege," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 44(4), pages 409-424, July.

10. Claudia Weinkopf, 2003. "Förderung haushaltsbezogener Dienstleistungen: sinnvoll, aber kurzfristige Beschäftigungswirkungen nicht überschätzen," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 72(1), pages 133-147.

    Cited by:

    1. Klaus F. Zimmermann, 2003. "Beschäftigungspotentiale im Niedriglohnsektor," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 72(1), pages 11-24.
    2. Hermann Buslei & Viktor Steiner, 2003. "Anreizwirkungen von Lohnsubventionen: welche Bedeutung haben sie für die aktuelle Reformdiskussion?," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 72(1), pages 94-108.
    3. Hans-Werner Sinn & Christian Holzner & Wolfgang Meister & Wolfgang Ochel & Martin Werding, 2002. "Aktivierende Sozialhilfe - Ein Weg zu mehr Beschäftigung und Wachstum," ifo Schnelldienst, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 55(09), pages 03-52, May.
    4. Margareta Kreimer & Katja Hartl, 2004. "Am Rande des Arbeitsmarktes," Wirtschaft und Gesellschaft - WuG, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik, vol. 30(3), pages 393-420.

More information

Research fields, statistics, top rankings, if available.

Statistics

Access and download statistics for all items

Co-authorship network on CollEc

NEP Fields

NEP is an announcement service for new working papers, with a weekly report in each of many fields. This author has had 2 papers announced in NEP. These are the fields, ordered by number of announcements, along with their dates. If the author is listed in the directory of specialists for this field, a link is also provided.

1. NEP-GER: German Papers (2) 2015-01-19 2015-09-18

Corrections

All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. For general information on how to correct material on RePEc, see these instructions.

To update listings or check citations waiting for approval, Claudia Weinkopf should log into the RePEc Author Service.

To make corrections to the bibliographic information of a particular item, find the technical contact on the abstract page of that item. There, details are also given on how to add or correct references and citations.

To link different versions of the same work, where versions have a different title, use this form. Note that if the versions have a very similar title and are in the author's profile, the links will usually be created automatically.

Please note that most corrections can take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.