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Content
2022, Volume 29, Issue 1
- 3-24 Innovating employee participation in the Netherlands
[Innovationen in der Beschäftigtenpartizipation in den Niederlanden]
by Tros, Frank - 25-46 Umkämpfte Digitalisierung im Krankenhaus: Arbeitswandel, Machthandeln und Konfliktkonstellationen bei der Gestaltung neuer Technologien für ärztliche Arbeitsprozesse
[Contested digitalization in the hospital: Work change, power actions and conflict constellations in the design of new technologies of medical practitioner labor processes]
by Gnisa, Felix & Ibrahim, Walid & Engel, Thomas & Greifenberg, David & Reichardt, Lena - 47-74 Multirationalität in Aushandlungs- und Entscheidungsprozessen betrieblicher Mitbestimmung
[Multirationality in negotiation and decision-making processes within co-determination]
by Spindler, Eva Maria & Schank, Christoph - 75-86 Industrielle Beziehungen in der Krise - Die Jahrestagung der German Industrial Relations Association 2021
by Witzak, Patrick
2021, Volume 28, Issue 4
- 365-368 Editorial: Betriebliche Mitbestimmung
by Jirjahn, Uwe & Kotthoff, Hermann - 369-383 Entspricht die Mitbestimmung wirtschaftlichen Bedürfnissen?
[Does co-determination meet economic needs?]
by Müller-Jentsch, Walther - 384-406 Reconciling the opposing economic effects of works councils across databases
[Die Vereinbarkeit gegensätzlicher Befunde zu ökonomischen Effekten von Betriebsräten in verschiedenen Datensätzen]
by Mohrenweiser, Jens - 407-430 Staff councils in hospitals as co-managers? A blind spot in codetermination research
[Agieren Personalräte in Krankenhäusern als Co-Manager? Ein blinder Fleck in der Mitbestimmungsforschung]
by Bär, Stefan & Starystach, Sebastian & Hess, Heike - 431-448 Mitbestimmung ohne Betriebsrat? Interessenvertretung in europäischen Institutionen am Beispiel der EZB
[Co-determination without works council? Collective representation within European institutions using the example of the ECB]
by Kocyba, Hermann & Schnell, Christiane - 449-470 Neue Akteure im Wandel betrieblicher Arbeitsbeziehungen: Die Rolle von NGOs und Netzwerken bei Union Busting und Angriffen auf Betriebsräte
[New actors in firm-level industrial relations: The role of NGOs and networks in union busting and attacks on works councils]
by Hertwig, Markus & Thünken, Oliver - 471-492 Betriebsräte ohne Gewerkschaften? Zur Praxis und Problematik der Erosion eines Kooperationsverhältnisses
[Works Councils without Trade Unions? The erosion of a cooperative relationship: practice and problems]
by Artus, Ingrid & Röbenack, Silke
2021, Volume 28, Issue 3
- 237-238 Editorial - Wechsel im Kreis der Herausgeberinnen und Herausgeber
by Das Herausgeber*innen-Team - 239-259 Tarifkonflikte und innovative Gewerkschaftspolitik im Wach- und Sicherheitsgewerbe in NRW
[Collective bargaining conflicts and innovative trade union policy in the private security sector]
by Stiehm, Christin & Weinkopf, Claudia - 260-282 Der ungleiche Wert geringqualifizierter Arbeit. Erwerbschancen in der Bau- und Reinigungsbranche
[The unequal value of low-skilled work. Employment opportunities in the construction and the cleaning sector]
by Gonon, Anna & John, Anna - 283-316 Unternehmen: Diktaturen oder Demokratien? Debatten zur Reform der Unternehmensverfassung
[Firms: Dictatorships or democracies? Debates on corporate governance reform]
by Nienhüser, Werner - 317-341 Mitbestimmt ist nicht gleich mitbestimmt: Pfadabhängige Variation der Unternehmensmitbestimmung in Deutschland
[Co-determination is not always the same: Path-dependent variation in board-level employee representation in Germany]
by Scholz, Robert & Vitols, Sigurt - 361-362 David Marsden (1950-2021) - ein Nachruf
by Sadowski, Dieter
2021, Volume 28, Issue 2
- 103-119 Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken - Theoretische Perspektiven und empirische Befunde
[Interest representation in global production networks - Theoretical perspectives and empirical insights]
by Lohmeyer, Nora & Sydow, Jörg - 120-147 Die Rolle industrieller Beziehungen im Globalen Süden für soziales Upgrading in Wertschöpfungsketten
[The role of industrial relations in the global South for social upgrading in global value chains]
by Teipen, Christina & Mehl, Fabian - 148-171 Industrial relations at centre stage: Efficiency, equity and voice in the governance of global labour standards
[Industrielle Beziehungen im Mittelpunkt: Effizienz, Fairness und Mitsprache in der Governance globaler Arbeitsstandards]
by Haipeter, Thomas & Helfen, Markus & Kirsch, Anja & Rosenbohm, Sophie & Üyük, Christine - 172-193 Virtuelle Kommunikationsräume als Ausgangspunkt für Interessenartikulation in der Onlineplattformarbeit
[Virtual communication rooms as a launching area for the articulation of interests in remote platform-work]
by Herr, Benjamin & Schörpf, Philip & Flecker, Jörg - 194-211 Riskante Retweets: "Predictive Risk Intelligence" und Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken
[Risky retweets: "Predictive Risk Intelligence" and representation of interests in global production networks]
by Heimstädt, Maximilian & Dobusch, Leonhard - 212-221 "United and Stronger Together" - Transnationale gewerkschaftliche Organisierung in multinationalen Konzernen am Beispiel der IG Metall-Netzwerkinitiative
[United and stronger together' - Transnational trade union organizing in multinational companies. The example of the IG-Metall Network Initiative]
by Simon, Hendrik - 222-232 Digitalisierung und sozial-ökologische Transformation. Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 08. und 09. Oktober 2020 in Heidelberg
by Barthel, Georg
2021, Volume 28, Issue 1
- 3-30 OT-Verbände & OT-Mitgliedschaften in der Metall- und Elektrobranche: Stabilisierung des Tarifsystems auf tönernen Füßen?
[OT-associations in the metal and electrical industry: stabilizing the collective bargaining system on feet of clay?]
by Weishaupt, J. Timo & Schneider, Helena & Vogel, Sandra & Weckwerth, Jan - 31-52 Der Gender Pay Gap in Technik und Verwaltung - Spielräume der Arbeitsbewertung an den Hochschulen
[The gender pay gap in technical and administrative staff - spaces of job evaluation in academia]
by Hendrix, Ulla - 53-75 Die Komplexität von Tarifauseinandersetzungen - eine Konflikttypologie auf Basis der Tarifkonflikte bei der Lufthansa
[The Complexity of Wage Disputes - A Conflict Typology based on the Wage Conflicts at Lufthansa]
by Imbusch, Peter & Steg, Joris
2020, Volume 27, Issue 4
- 365-370 Editorial
by Artus, Ingrid & Bahnmüller, Reinhard & Bispinck, Reinhard - 371-388 Orientierung an einem Branchentarifvertrag und die Rolle des Betriebsrats bei der Entlohnung
[Orientation towards collective bargaining agreements and the role of works councils in remuneration]
by Ellguth, Peter & Kohaut, Susanne - 389-414 Tarifsozialpolitik im transformierten Sozialstaat: Entwicklung, Stand und Perspektiven
[Social policies and collective bargaining in the transformation of the German welfare state: development, state of play and perspectives]
by Fröhler, Norbert & Fehmel, Thilo - 415-436 Branchenspezifische Interessen an der Allgemeinverbindlicherklärung in Deutschland
[Explaining sector-specific interests in the extension of collective bargaining agreements in Germany]
by Günther, Wolfgang - 437-460 Berufsgewerkschaften als autonome Akteure der Tarifpolitik. Konsequenzen für das System etablierter Arbeitsbeziehungen
[Trade unions as autonomous actors in collective bargaining. Consequences for the system of established employment relations]
by Keller, Berndt - 461-480 Interessen und Anerkennung in der Lohnpolitik aus feldtheoretischer Perspektive
[Interests and Recognition in Wage Policy from a Field-Theoretical Perspective]
by Pernicka, Susanne & Glassner, Vera & Dittmar, Nele & Neundlinger, Klaus - 481-500 Flexibilität unter Kontrolle? Entwicklungen und Herausforderungen der Tarifabweichungen in der Metall- und Elektroindustrie
[Flexibility under control? Developments and challenges of derogations from collective bargaining agreements in the metal and electrical industry]
by Haipeter, Thomas - 501-524 Vom Flächen- zum Haustarifvertrag - Dynamiken der Tarifgeographie. Eine Fallstudie für die Metall- und Elektroindustrie der Region Köln
[From area to company collective agreements ‒ dynamics of collective bargaining geography. A case study for the metal and electrical industry in the Cologne region]
by Roßmann, Witich
2020, Volume 27, Issue 3
- 252-254 Editorial - Wechsel im Kreis der Herausgeberinnen und Herausgeber
by Matiaske, Wenzel & Pernicka, Susanne & Nienhüser, Werner & Rosenbohm, Sophie - 255-285 Interest representation and industrial relations in the age of digitalization ‒ an outline
[Interessenvertretung und Arbeitsbeziehungen im Zeitalter der Digitalisierung - ein Überblick]
by Keller, Berndt - 286-309 The communicative power of trade unionism: labour law, political opportunity structure and social movement strategy
[Die kommunikative Kraft der Gewerkschaftsbewegung: Arbeit Recht, politische Opportunitätsstruktur und soziale Bewegungsstrategie]
by Ioannou, Gregoris - 310-335 Deutsche Betriebsräte in multinationalen Unternehmen: Befunde zur Artikulation von Interessen in Mehrebenensystemen
[German works councils in multinational companies: Findings on the articulation of interests in multi-level systems]
by Haipeter, Thomas & Rosenbohm, Sophie - 336-359 Was beeinflusst die Weiterbildungsbereitschaft von Beschäftigten? Befunde aus einer Vignettenstudie
[What Drives Employees' Motivation to Participate in Further Training? Results from a Factorial Survey]
by Osiander, Christopher & Stephan, Gesine
2020, Volume 27, Issue 2
- 105-119 Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen ‒ Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart
by Kirchner, Stefan & Matiaske, Wenzel - 120-140 Liefern am Limit. Wie die Plattformökonomie die Arbeitsbeziehungen verändert
[Handing over until hangover. How the plaform economy is changing labour relations]
by Heiland, Heiner & Brinkmann, Ulrich - 141-159 Arbeitskräfte zwischen Autonomie und Kontrolle - Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitsbeziehungen in der Logistik
[Workforce between Autonomy and Control - Effects of Digitalization on Employment Relationships in the Logistics Industry]
by Ruiner, Caroline & Klumpp, Matthias - 160-178 Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen
[Crowdwork: Applying a relational inequality theory]
by Abendroth, Anja-Kristin & Reimann, Mareike & Diewald, Martin & Lükemann, Laura - 179-204 A "Circuits of Power"-based Perspective on Algorithmic Management and Labour in the Gig Economy
[Algorithmisches Management und Arbeitsbeziehungen in der Plattformökonomie - Eine "Circuits of Power"-Perspektive]
by Pastuh, Daniel & Geppert, Mike - 205-226 Plattformökonomie und Crowdworking als Herausforderungen für das deutsche Modell der Arbeitsbeziehungen
[Platform Economy and Crowdworking as Challenges for the German Model of Industrial Relations]
by Greef, Samuel & Schroeder, Wolfgang & Sperling, Hans Joachim - 227-249 Soziale Risiken der Digitalisierung - Regulierungsbedarfe der Beschäftigungsverhältnisse
[Social Risks of Digitalization - Requirements for Regulation of Employment Relationships]
by Keller, Berndt & Seifert, Hartmut
2020, Volume 27, Issue 1
- 3-18 Multinationals from the BRIC-countries investing in German firms: Impacts on industrial relations
[Multinationale Unternehmen aus den BRIC-Staaten investieren in deutsche Firmen: Auswirkungen auf die industriellen Beziehungen]
by Franz, Martin & Henn, Sebastian - 19-44 Arbeitsbeziehungen im Profifußball: Die Vereinigung der Vertragsfußballspieler
[Employment relations in professional soccer: The Players' Union]
by Keller, Berndt - 45-68 Arbeitszeitkonten in Deutschland und Frankreich. Eine vergleichende Analyse von Betriebsvereinbarungen
[Working time accounts in Germany and France. A comparative analysis of company-based agreements]
by Seifert, Hartmut & Thoemmes, Jens - 69-88 People Analytics im Personalmanagement: Auf dem Weg zur automatisierten Entscheidungskultur?
[People Analytics in Human Resource Management: Towards an automated decision-making culture?]
by Kels, Peter & Vormbusch, Uwe - 89-99 Perspectives of Employment Relations in Europe. 12th European Congress der International Labour and Employment Relations Association (ILERA) vom 05. bis 07. September 2019 an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf
by Lorig, Philipp
2019, Volume 26, Issue 4
- 362-365 Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit. Einleitung zum Schwerpunktheft
by Artus, Ingrid & Birke, Peter & Kerber-Clasen, Stefan & Menz, Wolfgang - 366-385 Kollektivverträge über Personalschlüssel in der Altenpflege
[Collective agreements on staffing ratio in elderly care]
by Tschenker, Theresa - 386-406 Permanenter Notstand und der Kampf um gute Sorge(arbeit) - Polanyi'sche Doppelbewegungen in der Marktgesellschaft
[Constant state of emergency and the struggle for good care (work) - Polanyian double movements in neoliberalism]
by Décieux, Fabienne & Becker, Karina & Kutlu, Yalcin - 407-424 Interessenpolitische (Neu-)Orientierung an Care-Arbeit
[Care-Work and Trade-Union Policy-Making]
by Roller, Katrin - 425-444 Grauzonen der Sorge: Informalisierung von Pflegearbeit im Kontext des Pflegenotstands
[Grey Areas of Care: Informalisation of Elder Care in The Context of Crisis]
by Haubner, Tine
2019, Volume 26, Issue 3
- 253-277 Institutionalisierungsperspektiven der Interessenvertretung von Solo-Selbstständigen
[The representation of interests of solo self-employed workers - perspectives of institutionalisation]
by Abbenhardt, Lisa & Pongratz, Hans J. - 278-301 Legitimität und Legitimitätssicherung von Betriebs- und Personalrat in organisationalen Veränderungen - Eine qualitative Analyse
[Legitimacy and Legitimacy Preservation of Workplace Employee Representations in Organizational Change - A Qualitative Analysis]
by Faupel, Stefanie & Süß, Stefan & Wulf, Ines Catharina - 302-325 Umkämpfte Gruppenarbeit. Eine sekundäranalytische Auswertung von SOFI-Betriebsfallstudien bei Endherstellern in der Autoindustrie
[Contested group work. A secondary analysis of SOFI-company case studies at final manufacturers in the German automobile industry]
by Birke, Peter - 326-341 Das Stinnes-Legien-Abkommen: Vorbild für eine Erneuerung der Sozialpartnerschaft?
[The Stinnes-Legien-Agreement: Model for a Renewal of Social Partnership?]
by Lesch, Hagen - 343-356 Vergangenheit und Zukunft abhängiger Arbeit im Kontext kapitalistischer Dynamik und Entfaltung
by Müller-Jentsch, Walther
2019, Volume 26, Issue 2
- 125-129 Editorial: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus
by Kirchner, Stefan & Matiaske, Wenzel - 130-149 Neue Mitbestimmungspraktiken in der digitalen Transformation der "Industrie 4.0": Befunde aus dem gewerkschaftlichen Projekt "Arbeit 2020 in NRW"
[New Patterns of Codetermination in the Digital Transformation of "Industry 4.0": Findings from the Trade Union Project "Work 2020 in North-Rhine Westphalia"]
by Haipeter, Thomas & Bosch, Gerhard & Schmitz-Kießler, Jutta & Spallek, Anne-Christin - 150-168 Hat die Digitalisierung disruptive Folgen für Einfacharbeit? Kritische Reflexion und empirische Befunde aus Produktion und Logistik
[Does Digitalisation have disruptive impacts on low-skilled work? Reflections and empirical findings from production and logistics]
by Ittermann, Peter & Ortmann, Ulf & Virgillito, Alfredo & Walker, Eva-Maria - 169-188 Amazon ist kein Vorreiter. Zu den Tiefenstrukturen des ,Digitalen Taylorismus' und verbleibenden Spielräumen kollektiver Interessenaushandlung
[Amazon is not a pioneer of ,Digital Taylorism'. Digging into the deep structures of the current workplace transformation and the scope for collective bargaining in Germany]
by Jaehrling, Karen - 189-206 Konzertierte Verunsicherung angesichts Industrie 4.0 - Herausforderungen für die betriebliche Sozialpartnerschaft
[Concerted uncertainty in the face of industry 4.0 - challenges for codetermination and industrial relations]
by Matuschek, Ingo & Kleemann, Frank - 207-231 Arbeitsintensivierung und Handlungsspielraum in digitalisierten Arbeitswelten - Herausforderung für das Wohlbefinden von Beschäftigten?
[Work intensification and autonomy in the digitized working world ‒ A challenge for the well-being of employees?]
by Meyer, Sophie-Charlotte & Tisch, Anita & Hünefeld, Lena - 232-249 Digitale Arbeitswelten und Arbeitsbeziehungen: What you see is what you get?
[Digital working and industrial relations: What you see is what you get?]
by Pfeiffer, Sabine
2019, Volume 26, Issue 1
- 2-4 Editorial: Wechsel in der Redaktion: Zur Verabschiedung von Britta Rehder und zur Begrüßung von Susanne Pernicka
by Behrens, Martin & Nienhüser, Werner & Matiaske, Wenzel & Rosenbohm, Sophie & Wirth, Carsten - 5-34 Wohin treibt die Leistungsentlohnung? Befunde aus der Metall- und Elektroindustrie
[What became of performance pay schemes? Findings from the metal and electrical industry]
by Bahnmüller, Reinhard & Hoppe, Markus & Mugler, Walter & Salm, Rainer & Schwarz-Kocher, Martin - 35-62 Arbeitspolitische Verankerung des deutschen Windkraftanlagenbaus? Empirische Befunde zu ausgewählten Fallunternehmen
[Embeddedness of German wind turbine manufacturers in industrial relations institutions? Empirical insights from selected cases]
by Helfen, Markus & Nicklich, Manuel & Sydow, Jörg - 63-88 Die Motivation von Arbeitnehmervertreterinnen und -vertretern zur Übernahme eines Aufsichtsratsmandats: Ein qualitativer Ansatz
[The motivation of employee representatives to take over supervisory board mandates: A qualitative approach]
by Walther, Axel & Möltner, Hannah & Morner, Michèle - 89-112 Betriebsratsgründungen als kollektive Deutungskämpfe um Mitbestimmung
[Establishing a works council - a collective framing struggle for codetermination]
by Artus, Ingrid & Röhrer, Stefan - 113-119 Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 11. und 12. Oktober an der Hochschule Darmstadt
by Lorig, Philipp - 120-122 Nachruf auf Hansjörg Weitbrecht (* 4. Mai 1938 - † 10. Januar 2019)
by Fischer, Stephan & Müller-Jentsch, Walther
2018, Volume 25, Issue 4
- 393-399 Editorial
by Becker, Karina & Brinkmann, Ulrich & Voswinkel, Stephan - 400-424 Can solidarity be organized "from below" in global supply chains? The case of ExChains
[Kann Solidarität „von unten“ in globalen Zuliefererketten organisiert werden? Der Fall ExChains]
by Lohmeyer, Nora & Schüßler, Elke & Helfen, Markus - 425-445 Die soziale Konstruktion internationaler Solidarität. Gewerkschaftspolitische Positionsbildung im Bereich der Dienstleistungsfreiheit
[The social construction of international solidarity. Trade union politics in the field of the freedom of services]
by Seeliger, Martin - 446-468 Arbeit als kollegiales Handeln – Praktiken von Solidarität und Konkurrenz am Arbeitsplatz
[Work as Collegial Action – Practices of Solidarity and Competition in the Workplace]
by Kock, Klaus & Kutzner, Edelgard - 469-494 Kampfmethode Ultimatum. Von disziplinierender Kollegialität zu widerständiger Solidarität – Fallbeispiele aus dem Gesundheitswesen
[The Ultimatum method of industrial action. From disciplinary collegiality to resistant solidarity—case studies in the health care sector]
by Behruzi, Daniel - 495-517 Digitale Solidarität unter Arbeitnehmer*innen
[Digital Solidarity among workers]
by Lee, Horan & Staples, Ronald
2018, Volume 25, Issue 3
- 277-300 Im Labyrinth der Gewalt. Gewerkschaften im kolumbianischen Bürgerkrieg
[The labyrinth of violence. Unions and the Colombian civil war]
by Dombois, Rainer & Quintero Campos, Jeannette - 301-319 Das Einfache, das so schwer zu zählen ist: Probleme der Streikstatistik in der Bundesrepublik Deutschland
[It’s not as simple as that: Problems associated with collecting strike statistics in Germany (and Europe)]
by Dribbusch, Heiner - 320-342 Wann würden Frauen für Tarifkommissionen kandidieren? Befunde aus einem faktoriellen Survey
[When would women put themselves up for election on wage negotiation commissions? Evidence from a factorial survey]
by Buschmann, Benjamin & Gärtner, Debora & Grimm, Veronika & Osiander, Christopher & Stephan, Gesine - 343-362 Local factors shaping public sector industrial relations in a context of crisis: A comparison of municipal administrations in Spain
[Lokale Faktoren formen die Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors im Krisenkontext: Ein Vergleich spanischer Kommunalverwaltungen]
by Ramos-Vielba, Irene & Woolley, Richard - 363-382 Mediale Bilder von Gewerkschaften des öffentlichen Sektors im post-austeritären Litauen: Eine metaphernanalytische Betrachtung
[The depiction of public sector unions in post-austerity Lithuania: a metaphorical analysis]
by Rybnikova, Irma - 383-390 Review-Artikel: Wirtschafts- und sozialpolitische Weichenstellungen in der Bundesrepublik Deutschland
by Müller-Jentsch, Walther
2018, Volume 25, Issue 2
- 143-146 Editorial: Soziale Bewegungen und industrielle Beziehungen
by Zajak, Sabrina & Rehder, Britta - 147-165 Soziale Bewegungen und gewerkschaftliche Erneuerung in Spanien
[Social movements and trade union revitalization in Spain]
by Köhler, Holm-Detlev & Calleja Jiménez, José Pablo - 166-187 Talking about the same but different? Understanding social movement and trade union cooperation through social movement and industrial relations theories
[Sprechen wir über das selbe, nur anders? Wie Bewegungs- und Industrielle-Beziehungs-Forschung Kooperationen zwischen sozialen Bewegungen und Gewerkschaften erklären]
by Zajak, Sabrina & Gortanutti, Giulia & Lauber, Johanna & Nikolas, Ana-Maria - 188-208 Transnational Social Movement Unionism als Vitalisierungsstrategie und Chance für Gewerkschafterinnen? Das Beispiel des Bekleidungssektors Bangladeschs
[Transnational Social Movement Unionism as a Revitalisation Strategy and Chance for Female Trade Unionists? A Case Study from Bangladesh’s Ready-made Garment Sector]
by Fink, Elisabeth - 209-230 Transnationale Bündnisse von Gewerkschaften und NGOs. Strategien in Interaktion
[Transnational Coalitions of Labour Unions and NGOs. Strategies in Interaction]
by Kryst, Melanie - 231-251 Bewegung im Betrieb. Organizing-Projekte und die Revitalisierung der industriellen Beziehungen
[Social movement unionism at the shop floor. Organizing and the revitalization of industrial relations]
by Thünken, Oliver - 252-274 Der Beitrag der Neuen Sozialen Bewegungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz – eine Fallstudie zur Transformation und Verstetigung von Protestkommunikation in (in-)formellen Netzwerken
[New social movements and health and safety at work. A case study on the transformation and institutionalisation of protest communication in (in)formal networks]
by Schulze, Annett & Hien, Wolfgang & von Kardorff, Ernst
2018, Volume 25, Issue 1
- 3-4 Editorial – Wechsel im Kreis der HerausgeberInnen
by Behrens, Martin & Matiaske, Wenzel & Nienhüser, Werner & Pernicka, Susanne & Rosenbohm, Sophie & Wirth, Carsten - 5-26 Betriebliche Mitwirkung in der Schweiz – eine Untersuchung der Bestimmungen in Gesamtarbeitsverträgen
[Workplace-level employee participation in Switzerland – an inquiry of provisions in collective agreements]
by Ziltener, Patrick & Gabathuler, Heinz - 27-50 Beteiligung und Tarifpolitik: Debatten, Ansätze und Grenzen am Beispiel der IG Metall
[Participation and collective bargaining policy: using the IG Metall as an example to consider debates, approaches and limits to participation and collective bargaining policy]
by Bahnmüller, Reinhard & Salm, Rainer - 51-81 Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten
[Distribution of working-time accounts and its establishment-specific determinants]
by Zapf, Ines - 82-104 Arbeitsmarktregulierung unter Beschuss. Die neue europäische Arbeitsmarktpolitik am Beispiel der Reformpolitik Frankreichs unter François Hollande
[Labour market regulation under pressure. The Impact of European interventionism on French labour market policy]
by Syrovatka, Felix - 105-127 Autobiografieanalyse und dokumentarische Methode am Beispiel der Wirtschaftselite
[Using Business Elite Biographies as means of demonstrating Autobiographical Analysis and the Documentary Method]
by Liebold, Renate - 128-139 Review-Artikel: Zum aktuellen Stand des Plattformkapitalismus
[Review Article: The Current Situation of Platform Capitalism]
by Heiland, Heiner
2017, Volume 24, Issue 4
- 389-392 Editorial: Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise
by Müller, Andrea & Schmidt, Werner - 393-410 Varieties of Capitalism im Krankenhaussektor? Gewerkschaftsstrategien in Deutschland und Großbritannien
[Varieties of capitalism in the hospital sector? Union strategies in Germany and the United Kingdom]
by Dittmar, Nele & Glassner, Vera - 411-430 Autonomieverlust der Medizin? Zum Strukturwandel moderner Großkrankenhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz
[Loss of autonomy of medicine? Managerialism in modern large hospitals in Germany, Austria and Switzerland]
by Bär, Stefan & Pohlmann, Markus - 431-449 Kommunale Arbeitgeberverbände und die Privatisierung öffentlicher Dienste: Auswirkungen auf Verbandsstruktur und -politik
[Municipal Employers’ Associations and the Privatisation of Public Services: Impact on Associational Structure and Policy]
by Hoppe, Markus - 450-471 Public Sector Labour Relations in the United States: Austerity, Politics and Policy
[Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors in den Vereinigten Staaten: Austerität, Politics und Policy]
by Mareschal, Patrice M. - 472-489 Zwei Gesichter der Euro-Austerität. Die Eurokrise und der Umbau des öffentlichen Sektors in Finnland und Portugal
[Two Faces of Euro-Austerity. The euro crisis and the restructuring of the public sector in Finland and Portugal]
by Lühmann, Malte - 490-495 Konflikte in den industriellen Beziehungen. Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 19. und 20. Oktober 2017 in Duisburg
by Hüttenhoff, Frederic
2017, Volume 24, Issue 3
- 253-270 Partizipative Forschung und Gestaltung als Antwort auf empirische und forschungspolitische Herausforderungen der Arbeitsforschung?
[Participatory research and intervention as an answer to challenges of empirical research and research policy?]
by Sauer, Stefan - 271-295 Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften und Gerechtigkeitswahrnehmungen: Eine quasi-experimentelle Analyse
[Wage negotiations by craft unions and fairness perceptions: A quasi-experimental study]
by Dütsch, Matthias & Stephan, Gesine & Struck, Olaf - 296-320 Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung – Substitute oder Komplemente?
[Works Councils and other Plant-specific Forms of Employee Participation – Substitutes or Complements?]
by Ertelt, Sebastian & Hirsch, Boris & Schnabel, Claus - 321-346 In welchen Betrieben verdienen Frauen mehr? Der Einfluss betrieblicher Statusrelationen auf die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit
[In which firms do female workers earn more? The influence of status relations in the firm on the gender wage gap]
by Schweiker, Michael - 347-371 Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung
[Internationalisation processes in small and medium-sized enterprises (SMEs) and their effects on the established social order]
by Meyer, Andre - 372-386 Review-Artikel: Internationale und vergleichende Arbeitsbeziehungen
[Review article: International and comparative employment relations]
by Keller, Berndt
2017, Volume 24, Issue 2
- 131-134 Industrielle Beziehungen und Gender. Einleitung zum Schwerpunktheft
by Artus, Ingrid & Rehder, Britta - 135-155 Geschlechterpolitische Verschiebungen in der deutschen Mindestlohndebatte: ‚Equal Pay‘ für Frauen oder für männliche Leiharbeiter?
[Gendered shifts in the German minimum wage debate: ‚Equal Pay’ for women or for male temporary workers?]
by Henninger, Annette - 156-173 Wer steuert Diversity Management? – Die Akteure im organisationalen Umsetzungsprozess von Gender Diversity am Beispiel eines transnationalen Unternehmens
[Who Manages Diversity Management? - The Organizational Implementation Process of Gender Diversity in a Transnational Enterprise]
by Gruhlich, Julia - 174-195 Inklusion oder Schließung? Gewerkschaftlicher Organisationsgrad, berufliche Geschlechtersegregation und der Gender Pay Gap
[Inclusion or closure? Unionisation, occupational segregation and the gender pay gap]
by Berninger, Ina & Schröder, Tim - 196-217 Wo schaffen es Frauen an die Spitze? Eine empirische Analyse mit Betriebsdaten
[Where do women reach top positions? An empirical analysis with establishment data]
by Ellguth, Peter & Kohaut, Susanne & Möller, Iris - 218-240 Streik und Gender in Deutschland und China: Ein explorativer Blick auf aktuelles Streikgeschehen
[Labour dispute and gender in Germany and China. An exploration of current strike action]
by Artus, Ingrid & Pflüger, Jessica - 241-250 Praxisbericht: Erfolgsstrategien für Geschlechterpolitik in einer männlich dominierten Organisation am Beispiel der IG Metall
[Praxis report: success strategies for gender policy in male-dominated organisations, using the example of IG Metall (IGM = the German Metal Workers Union)]
by Banos, Sissi
2017, Volume 24, Issue 1
- 1-5 Editorial: Forschungsmethoden im Feld der industriellen Beziehungen
by Matiaske, Wenzel & Pflüger, Jessica & Trinczek, Rainer - 7-30 Sekundäranalyse qualitativer Interviewdaten. Neue Perspektiven in der Industrial Relations-Forschung
[Secondary analysis of qualitative interview data. New perspectives for industrial relations research]
by Gebel, Tobias & Rosenbohm, Sophie & Hense, Andrea - 31-53 Konflikteskalation in Tarifverhandlungen: Methode, Indikatoren und empirische Befunde
[Escalation of collective bargaining: Methods, indicators and empirical findings]
by Lesch, Hagen - 54-74 Der Funktionswandel von externen Arbeitsmärkten und die Heterogenität von Prekarisierungsrisiken
[Change of external labour markets and new risks of precariousness]
by Tünte, Markus - 75-99 Einführung und Umsetzung gewerkschaftlicher Frauenquoten: Befunde zu zwei österreichischen Gewerkschaften
[Introduction and implementation of women’s quotas in trade unions: Findings from two Austrian unions]
by Blaschke, Sabine & Menrad, Martin - 100-123 Perceived distributive justice and Leader-Member Exchange: An exploration among Dutch and Polish (agency) workers
[Wahrgenommene Verteilungsgerechtigkeit und Leader-Member Exchange: Eine Exploration unter niederländischen und polnischen (Leih)Arbeitern]
by Torka, Nicole & Goedegebure, Ivy