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Coralie Perez

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RePEc Short-ID:ppe338
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Affiliation

Centre d'Économie de la Sorbonne
Université Paris 1 (Panthéon-Sorbonne)

Paris, France
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Working papers

  1. Thomas Coutrot & Coralie Perez, 2023. "Le sens du travail: enjeu majeur de santé publique," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-04309998, HAL.
  2. Thomas Coutrot & Coralie Perez, 2023. "Le sens au travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03961663, HAL.
  3. Marc-Antoine Estrade & Coralie Perez, 2023. "Formation continue: organisation, enjeux et trajectoires professionnelles," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-04310021, HAL.
  4. Thomas Coutrot & Coralie Perez, 2022. "Making work meaningful again. A revolutionary aspiration [Redonner du sens au travail. Une aspiration révolutionnaire]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03762361, HAL.
  5. Coralie Perez & Camille Signoretto, 2022. ""Social dialogue" in practices and contexts [Le « dialogue social » en pratiques et en contextes]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03830734, HAL.
  6. Coralie Perez & Camille Signoretto, 2022. "Socio-économie du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03831174, HAL.
  7. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2021. "Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03330242, HAL.
  8. Nadine Thevenot & Maé Geymond & Coralie Perez & Corinne Perraudin & Julie Valentin & Francois-Xavier Devetter, 2021. "Entreprise éclatée et périmètre de la représentation collective," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03239648, HAL.
  9. Thomas Coutrot & Coralie Perez, 2021. "Quand le travail perd son sens. L'influence du sens du travail sur la mobilité professionnelle, la prise de parole et l'absentéisme pour maladie : une analyse longitudinale avec l'enquête Conditions d," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 21020, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  10. Thomas Coutrot & Coralie Perez, 2021. "Looking for meaningful work: an analysis based on the French 2013 Working Conditions Survey [A la recherche du sens du travail: une analyse avec l'enquête Conditions de travail 2013]," Post-Print halshs-03207059, HAL.
  11. Thomas Coutrot & Coralie Perez, 2021. "When work becomes meaningless. The influence of meaningful work on job mobility, voice and sickness absence: a longitudinal analysis with the Working Conditions Survey 2013-2016 [Quand le travail p," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03324454, HAL.
  12. Sophie Dessein & Coralie Perez, 2021. "Rôle de la formation pendant la crise sanitaire : quelle articulation avec le chômage partiel ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03766175, HAL.
  13. Coralie Perez & Ann Vourc'H, 2020. "Individualising training access schemes: France – the Compte Personnel de Formation (Personal Training Account – CPF) [L’individualisation des dispositifs d’accès à la formation: l’exemple français," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02916335, HAL.
  14. Coralie Perez & Ann Vourc'h, 2020. "L’individualisation des dispositifs d’accès à la formation: l’exemple français du Compte Personnel de Formation," OECD Social, Employment and Migration Working Papers 245, OECD Publishing.
  15. Coralie Perez, 2020. "Antonio A. Casilli (2019). En attendant les robots : enquête sur le travail du clic . Paris : Seuil, coll. « La couleur des idées », 393 p," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02916311, HAL.
  16. Jérôme Gautié & Karen Jaehrling & Coralie Perez, 2020. "Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03028212, HAL.
  17. Thomas Coutrot & Coralie Perez, 2020. "Pourquoi mon travail est essentiel," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03230595, HAL.
  18. Coralie Perez, 2019. "The French Personal Training Account: the advent of a commodified and disintermediated rationale [Avec le Compte Personnel de Formation : l’avènement d’une logique marchande et désintermédiée]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02309267, HAL.
  19. Coralie Perez, 2019. "Compte-rendu de lecture de Performants... et licenciés. Enquête sur la banalisation des licenciements de Mélanie Guyonvarch, 2017, PUR," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02916318, HAL.
  20. Jean-Paul Cadet & Coralie Perez & Josiane Vero, 2019. "Why put the organization at the centre of trade and occupations dynamics’ and career paths analysis? [Pourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnel," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02316674, HAL.
  21. Jean-Paul Cadet & Coralie Perez & Josiane Vero, 2019. "Que font les organisations aux parcours professionnels ? Socio-économie du travail, n°5, 2019-1, 201p," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02309288, HAL.
  22. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2018. "Ajustements de l'emploi et des salaires : quels compromis en temps de crise ? Une analyse quantitative et qualitative à partir de l'enquête REPONSE 2010-2011," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 18006, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  23. Coralie Perez & Fuensanta Martin, 2018. "Digitalisation and Artificial Intelligence: the New Face of the Retail Banking Sector. Evidence from France and Spain," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01884121, HAL.
  24. Jérôme Gautié & Coralie Perez, 2018. "Innovacion y calidad del empleo : algunos resultados del programa de investigacion europe QuInnE en dos sectores," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02379800, HAL.
  25. Coralie Perez, 2018. "Choice or technological determinism? Innovation and job quality in retail banking," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-02303437, HAL.
  26. Karen Jaehrling & Jérôme Gautié & Maarten Keune & Bas A.S. Koene & Coralie Perez, 2018. "The digitisation of warehousing work. Innovations, employment and job quality in French, German and Dutch retail logistics companies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01884127, HAL.
  27. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2018. "Wages and employment adjustment in times of crisis in France: which concessions bargaining? A mixed-method approach based on the 2010-2011 REPONSE survey [Ajustements de l'emploi et des salaires : ," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01802272, HAL.
  28. Laurence Lizé & Mireille Bruyère & Gilbert de Terssac & Thierry Lamote & Lasserre Sandrine & Florence Palpacuer & Coralie Perez & Benjamin Saccomanno & Seignour Amélie & Laure Westphal, 2017. "Le malaise au travail comme expression de conflits sur le sens et les finalités du travail ? Rapport final, Dares-Ministère du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01730620, HAL.
  29. Charles Gadea & Coralie Perez, 2017. "Sociologie de la formation post-scolaire," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01591975, HAL.
  30. Mathilde Guergoat-Larivière & Coralie Perez, 2017. "Adjustments of firms and continuous training of workers in times of crisis in France [Formation continue des salariés en temps de crise : quels liens avec les ajustements pratiqués par leurs entrep," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01710063, HAL.
  31. Clémence Aubert-Tarby & Coralie Perez, 2017. "Introduction au numéro spécial," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01690835, HAL.
  32. Coralie Perez, 2017. "Compte-rendu de lecture : « The Fissured Workplace. Why work became so bad for so many and what can be done to improve it?” David Weil, 2014, Harvard University Press," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01533677, HAL.
  33. Clémence Aubert-Tarby & Coralie Perez, 2016. "Être entrepreneur de soi-même : l'auto-emploi," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01533603, HAL.
  34. Coralie Perez, 2016. "Les ruptures de contrat de travail dans des contextes de changements," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01396415, HAL.
  35. Coralie Perez & Nadine Thèvenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2015. "Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01306493, HAL.
  36. C. Perez & Julie Valentin, 2015. "Ajusting labour rather than employement: insights from 15 French company-level cases (2008-2013)," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01179299, HAL.
  37. Jérôme Gautié & Nicole Maggi-Germain & Coralie Perez, 2015. "Fondements et enjeux des "comptes de formation" : les regards croisés de l'économie et du droit," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01113922, HAL.
  38. Coralie Perez, 2014. "Regard sur quelques expériences étrangères de « comptes individuels de formation »," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01122124, HAL.
  39. Coralie Perez, 2014. "Destabilizing the steady ones: financial restructuring and unbearable work situations [La déstabilisation des stables : restructuration financière et travail insoutenable]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01072256, HAL.
  40. Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2014. "Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01114619, HAL.
  41. Coralie Perez, 2014. "The Empowerment of Employees through the Prism of Job Training: The Unfulfilled Promises of Management Discourse [El poder de acción de los asalariados bajo el prisma de la formación: las promesas ," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00956173, HAL.
  42. Coralie Perez & Nadine Thevenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2014. "Companies' Adjustment Processes To The 2008 Crisis : Employment Relations Under Pressure [Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01104218, HAL.
  43. Coralie Perez, 2013. "Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00926774, HAL.
  44. Jérôme Gautié & Coralie Perez, 2012. "Promoting Life Long Learning through Individual Accounts: from Asset-Based to Capability-Based Policies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00706675, HAL.
  45. Coralie Perez, 2012. "Les salariés face aux restructurations financières : quand le changement n'est plus soutenable," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00803285, HAL.
  46. Coralie Perez, 2011. "Organisational change and job separation in France : endure or escape ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00654195, HAL.
  47. Isabelle Darmon & Coralie Perez, 2011. "'Conduct of conduct' or the shaping of 'adequate dispositions'? Labour market and career guidance in four European countries," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00563220, HAL.
  48. Coralie Perez & Elsa Personnaz, 2011. "Vocational Guidance for Job Applicants in France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00620808, HAL.
  49. Coralie Perez, 2011. "Les dotations en capital pour les jeunes : un jalon vers l'égalisation des chances et l'autonomie des jeunes ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00601839, HAL.
  50. Sophie Divay & Coralie Perez, 2010. "Conseiller les actifs en transition sur le marché du travail : la généralisation de pratiques professionnelles différenciées," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00455570, HAL.
  51. Jérôme Gautié & Coralie Perez, 2010. "Les comptes individuels de formation : fondements et enseignements," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00517408, HAL.
  52. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2010. "Démission et licenciements : quels liens avec les changements organisationnels et/ou technologiques des entreprises ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00648876, HAL.
  53. Coralie Perez & Sophie Divay & Jean-Luc Outin, 2009. "Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00624616, HAL.
  54. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2009. "Pourquoi les salariés partent-ils des entreprises ? Démissions et licenciements à la lumière des changements technologiques et organisationnels," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00400217, HAL.
  55. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2009. "Comment les salariés sortent-ils de l'entreprise ? Les ruptures de contrat de travail en contextes : changements organisationnels et marges de manoeuvre des salariés," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00665371, HAL.
  56. Coralie Perez, 2009. "Pourquoi les travailleurs précaires ne participent-ils pas à la formation professionnelle continue ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00369129, HAL.
  57. Fabienne Berton & Coralie Perez, 2009. "Losing or leaving one's job: how does it happen? The impacts of technical or organizational changes within firms on job separation," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00418144, HAL.
  58. Coralie Perez & Elsa Personnaz, 2008. "Les services d'information, de conseil et d'orientation professionnelle des adultes : un appui aux transitions professionnelles ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293809, HAL.
  59. Coralie Perez, 2008. "Contribution (volontaire et involontaire) d'une entreprise à la formation de ses salariés : une approche monographique," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293866, HAL.
  60. Coralie Perez, 2008. "Note de lecture : "Pap Ndiaye, La condition noire. Essai sur une minorité française, Calmann-Lévy, 2008"," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00345963, HAL.
  61. Philippe Méhaut & Coralie Perez, 2008. "Further Education and Training in the French public sector: a difficult relationship with HR Management," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00624595, HAL.
  62. Coralie Perez, 2007. "Unstable employment histories and continuing training," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293835, HAL.
  63. Coralie Perez & Isabelle Darmon & Sharon Wright, 2007. "Mediating the transitions to work : the role of employment and career advisers in comparative perspective," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293876, HAL.
  64. Isabelle Darmon & Coralie Perez, 2007. "Poser un jugement sur les pratiques de conseil, d'orientation et d'accompagnement des adultes," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00451984, HAL.
  65. Coralie Perez & Josiane Vero, 2006. "L'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main d'œuvre," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00293883, HAL.
  66. Coralie Perez & Elsa Personnaz, 2006. "L'orientation professionnelle des salariés face aux risques des transitions professionnelles," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00311398, HAL.
  67. Coralie Perez & Gwenaëlle Thomas, 2005. "Trajectoires précaires d'emploi et formation continue," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00308714, HAL.
  68. Coralie Perez & Marion Lambert, 2004. "La formation des salariés récemment embauchés : une comparaison public-privé," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00418131, HAL.
  69. Florence Audier & Vanessa Di Paola & Marion Lambert & Dominique Meurs & Stéphanie Moullet & Coralie Perez, 2004. "Les déterminants des entrées dans les fonctions publiques : parcours du combattant ou pis-aller ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02493051, HAL.
  70. Coralie Perez & Joan Miquel Verd Pericas, 2004. "Skills and Qualifications at the Core of the Relationship between Resources and Employment," Post-Print halshs-00371030, HAL.
  71. Philippe Méhaut & Coralie Perez, 2004. "Further education and training in the French public sector : a difficult relationship with human resource management," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00332494, HAL.
  72. Coralie Perez, 2003. "La formation des agents de la Fonction publique au miroir du secteur privé," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00375035, HAL.
  73. Coralie Perez, 2002. "Le nouvel avatar de la politique d'emploi américaine : le Workforce Investment Act," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00417939, HAL.
  74. Perez, C., 2001. "Evaluer les programmes d'emploi et de formation: L'experience americaine," Dossiers de recherche- 18, Centre d'etudes de l'emploi.
  75. Coralie Perez, 2000. "« L'évaluation expérimentale des programmes d'emploi et de formation aux Etats-Unis : éléments de critique interne »," Post-Print halshs-00370754, HAL.
  76. Coralie Perez, 1999. "La politique publique de l'emploi aux Etats-Unis," Post-Print halshs-00714404, HAL.
  77. Coralie Perez, 1999. "L'expérience professionnelle des jeunes : difficultés de mesure, multiples modes d'acquisition," Working Papers halshs-00714412, HAL.
  78. Jean-Claude Barbier & Coralie Perez, 1999. "Evaluer l'efficacité organisationnelle d'un dispositif public : l'exemple des Plans Locaux d'Insertion par l'Economique," Post-Print halshs-00714393, HAL.

Articles

  1. Sophie Dessein & Coralie Perez, 2022. "Inciter à former les salariés en chômage partiel. Les enseignements de la crise sanitaire," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(1), pages 5-30.
  2. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2021. "Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 52(5), pages 406-422, September.
  3. M. A. Vázquez & R. Plana & C. Pérez & M. Soto, 2020. "Development of Technologies for Local Composting of Food Waste from Universities," IJERPH, MDPI, vol. 17(9), pages 1-20, May.
  4. Coralie Perez, 2019. "Performants… et licenciés. Enquête sur la banalisation des licenciements. Mélanie Guyonvarc’h, Rennes, Presses universitaires de Rennes, coll. « Le sens social », 2017, 263 p," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(3), pages 127-131.
  5. Coralie Perez, 2013. "Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(2), pages 209-229.
  6. Coralie Perez & Gwenaëlle Thomas, 2005. "Trajectoires d'emploi précaire et formation continue," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 388(1), pages 107-127.
  7. Philippe Méhaut & Coralie Perez, 2004. "Further education and training in the french public sector," Public Management Review, Taylor & Francis Journals, vol. 6(3), pages 333-352, September.

Citations

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Working papers

  1. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2021. "Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03330242, HAL.

    Cited by:

    1. Minjie Cai & Sian Moore & Chris Ball & Matt Flynn & Ken Mulkearn, 2022. "The role of union health and safety representatives during the COVID‐19 pandemic: A case study of the UK food processing, distribution, and retail sectors," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 53(4), pages 390-407, July.

  2. Nadine Thevenot & Maé Geymond & Coralie Perez & Corinne Perraudin & Julie Valentin & Francois-Xavier Devetter, 2021. "Entreprise éclatée et périmètre de la représentation collective," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03239648, HAL.

    Cited by:

    1. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2021. "Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03330242, HAL.

  3. Jérôme Gautié & Karen Jaehrling & Coralie Perez, 2020. "Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03028212, HAL.

    Cited by:

    1. Benhamou, Salima, 2022. "Les transformations du travail et de l’emploi à l’ère de l’Intelligence artificielle: Évaluation, illustrations et interrogations," Documentos de Proyectos 48529, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

  4. Karen Jaehrling & Jérôme Gautié & Maarten Keune & Bas A.S. Koene & Coralie Perez, 2018. "The digitisation of warehousing work. Innovations, employment and job quality in French, German and Dutch retail logistics companies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01884127, HAL.

    Cited by:

    1. Langford, Kieran & Kille, Tarryn & Lee, Seung-Yong & Zhang, Yahua & Bates, Paul R., 2022. "“In automation we trust” - Australian air traffic controller perspectives of increasing automation in air traffic management," Transport Policy, Elsevier, vol. 125(C), pages 352-362.
    2. Krzywdzinski, Martin & Pfeiffer, Sabine & Evers, Maren & Gerber, Christine, 2022. "Measuring work and workers: Wearables and digital assistance systems in manufacturing and logistics," Discussion Papers, Research Group Globalization, Work, and Production SP III 2022-301, WZB Berlin Social Science Center.

  5. Laurence Lizé & Mireille Bruyère & Gilbert de Terssac & Thierry Lamote & Lasserre Sandrine & Florence Palpacuer & Coralie Perez & Benjamin Saccomanno & Seignour Amélie & Laure Westphal, 2017. "Le malaise au travail comme expression de conflits sur le sens et les finalités du travail ? Rapport final, Dares-Ministère du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01730620, HAL.

    Cited by:

    1. Laurence Lizé, 2021. "Conditions de travail dans la sous-traitance : une enquête auprès de salariés du nettoyage et de la sécurité," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03217182, HAL.
    2. Laurence Lizé, 2022. "Working conditions in subcontracting: a research oncleaning and security employees," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03903250, HAL.
    3. Mireille Bruyère & Laurence Lizé, 2018. "Sens du travail pour les salariés et contexte économique des entreprises, une exploitation de l'enquête Conditions de travail 2013," Post-Print halshs-01854029, HAL.
    4. Laurence Lizé, 2022. "Working conditions in subcontracting: a research oncleaning and security employees," Post-Print hal-03903250, HAL.
    5. Laurence Lizé, 2021. "Conditions de travail dans la sous-traitance : une enquête auprès de salariés du nettoyage et de la sécurité," Post-Print hal-03217182, HAL.
    6. Mireille Bruyère & Laurence Lizé, 2018. "Sens du travail pour les salariés et contexte économique des entreprises, une exploitation de l'enquête Conditions de travail 2013," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01854029, HAL.

  6. Coralie Perez & Nadine Thèvenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2015. "Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01306493, HAL.

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  2. NEP-EUR: Microeconomic European Issues (3) 2010-04-11 2018-06-25 2020-07-27
  3. NEP-ISF: Islamic Finance (3) 2021-09-06 2021-09-06 2021-09-06
  4. NEP-LMA: Labor Markets - Supply, Demand, and Wages (2) 2012-01-03 2020-07-27
  5. NEP-LAB: Labour Economics (1) 2010-04-11
  6. NEP-LAW: Law and Economics (1) 2020-07-27

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