Guillemette de Larquier
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RePEc Short-ID: | pde549 |
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Affiliation
Centre Lillois d'Études et de Recherches Économiques et Sociologiques (CLERSE)
Faculté des sciences économiques, sociales et des territoires
Université de Lille
Lille, Francehttps://clerse.univ-lille.fr/
RePEc:edi:cllilfr (more details at EDIRC)
Research output
Jump to: Working papers ArticlesWorking papers
- Guillemette de Larquier, 2022. "Réconcilier les économistes « standards » avec le salaire minimum. Compte rendu de l’ouvrage « Le Salaire minimum et l’emploi » de Jérôme Gautié," Post-Print hal-04452750, HAL.
- Rainer Diaz-Bone & Guillemette de Larquier, 2022. "Conventions: Meanings and Applications of a Core Concept in Economics and Sociology of Conventions," Post-Print hal-03932263, HAL.
- Géraldine Rieucau & Guillemette de Larquier, 2022. "Pluralité des pratiques de recrutement et segmentation du marché du travail," Post-Print hal-03812209, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2020.
"Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer,"
SciencePo Working papers Main
halshs-02943049, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2020. "Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer," Working Papers halshs-02943049, HAL.
- Géraldine Rieucau & Guillemette de Larquier, 2020. "Les pratiques de recrutement des entreprises : un pouvoir de segmentation et de valorisation," Working Papers halshs-02470474, HAL.
- Rainer Diaz-Bone & Guillemette de Larquier, 2020. "Handbook of Economics and Sociology of Conventions," Post-Print hal-03932799, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2019. "Valuation and Matching: A Conventionalist Explanation of Labor Markets by Firms’ Recruitment Channels," Post-Print hal-02167841, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Yaël Brinbaum, 2018. "La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?," Post-Print hal-01849371, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2017. "Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012) [Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emplo," Post-Print hal-01837156, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2016.
"Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey,"
SciencePo Working papers Main
hal-01597719, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2016. "Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey," Working Papers hal-01597719, HAL.
- Philippe Batifoulier & Franck Bessis & Ariane Ghirardello & Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2016. "Un dictionnaire non standard autour d'un homme non-ordinaire," Post-Print hal-04237117, HAL.
- Guillemette de Larquier, 2016. "Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions," Post-Print hal-01410823, HAL.
- Philippe Batifoulier & Franck Bessis & Ariane Ghirardello & Guillemette de Larquier & Delphine Rémillon, 2016. "Dictionnaire des conventions : autour des travaux d'Olivier Favereau," Post-Print halshs-01278295, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Carole Tuchszirer, 2015. "Les entreprises forment-elles les personnes qu’elles recrutent ? L’effet de la formation sur la stabilité professionnelle entre 2010 et 2012," Post-Print hal-01411813, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2014. "When enterprises go to the market: hiring channels and selection in labour markets [Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail]," Post-Print hal-01837185, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2014.
"The Ways of Selecting Applicants Diversity Speaks in Favour of Diversity,"
EconomiX Working Papers
2014-42, University of Paris Nanterre, EconomiX.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2014. "The Ways of Selecting Applicants Diversity Speaks in Favour of Diversity," Working Papers hal-04141315, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2014. "The Ways of Selecting Applicants Diversity Speaks in Favour of Diversity," SciencePo Working papers Main hal-04141315, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2014. "Comment les canaux de recrutement mettent en forme la sélection sur les marchés du travail," Post-Print hal-01411789, HAL.
- Guillemette de Larquier & Yannick Fondeur & Géraldine Rieucau, 2014. "Quand les entreprises ne recrutent pas de seniors," Post-Print hal-01410767, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2014.
"Labour market segmentation and youth employment insertion in France: a job-finding channels approach,"
Post-Print
hal-01411792, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2015. "Labour Market Segmentation and Youth Employment Insertion in France: A Job-Finding Channels Approach," Post-Print hal-01411815, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2014.
"Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?,"
EconomiX Working Papers
2014-57, University of Paris Nanterre, EconomiX.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2015. "Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?," Post-Print hal-01385988, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2014. "Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?," Working Papers hal-04141286, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2013. "Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail ?," Post-Print hal-01411750, HAL.
- Guillemette de Larquier, 2013.
"Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions,"
Post-Print
hal-01720885, HAL.
- Guillemette de Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print halshs-00909731, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Carole Tuchszirer, 2013. "La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public," Post-Print halshs-00969283, HAL.
- Guillemette de Larquier & Carole Tuchszirer, 2013. "Le secteur bancaire : des recrutements sous l'autorité des ressources humaines ?," Post-Print halshs-00909690, HAL.
- Guillemette de Larquier, 2013. "Enterprises As Nexus Of Quality Conventions Between Three Markets," Post-Print hal-01411749, HAL.
- Guillemette de Larquier & Yannick Fondeur & Carole Tuchszirer, 2012. "Employment Systems and Recruitment Governance in Firms," Post-Print hal-01411709, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2012.
"Comment êtes vous entré(e) dans votre entreprise ? les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011,"
Post-Print
halshs-00818252, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2012. "Comment êtes-vous entré(e) dans votre entreprise ? Les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011," Working Papers halshs-00969479, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2012.
"La légitimité des épreuves de sélection : apports d'une enquête statistique auprès des entreprises,"
Post-Print
halshs-00721435, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2012. "La légitimité des épreuves de sélection : apports d'une enquête statistique auprès des entreprises," SciencePo Working papers Main halshs-00721435, HAL.
- Guillemette de Larquier, 2012.
"L’entreprise : espace de valorisations entre trois marchés,"
Post-Print
hal-01410698, HAL.
- Guillemette de Larquier, 2012. "L'entreprise : espace de valorisations entre trois marchés," Post-Print halshs-00909719, HAL.
- Yaël Brinbaum & Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2012. "Recherches d’emploi et mobilités sur le marché du travail : une analyse comparée de l’enquête Génération et de l’enquête Emploi," Post-Print hal-01411686, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2012. "Trouver ou créer son emploi grâce aux mêmes appuis," Post-Print halshs-00969324, HAL.
- Michèle Forté & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012.
"Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail,"
Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers)
halshs-00971684, HAL.
- Michèle Forté & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Working Papers halshs-00971684, HAL.
- John Latsis & Guillemette de Larquier & Franck Bessis, 2010.
"Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination,"
Post-Print
halshs-01278287, HAL.
- John Latsis & Guillemette de Larquier & Franck Besis, 2010. "Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination," Journal of Post Keynesian Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 32(4), pages 535-558, July.
- Géraldine Rieucau & Guillemette de Larquier, 2010. "Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions?," Post-Print halshs-00945439, HAL.
- Franck Bessis & Philippe Batifoulier & Guillemette de Larquier, 2009. "La dimension conventionnelle de la coordination," Post-Print halshs-01278339, HAL.
- Guillemette de Larquier, 2009. "Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ?," Post-Print halshs-00677811, HAL.
- Christian Bessy & Guillemette de Larquier, 2009. "Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement," Post-Print halshs-00677788, HAL.
- Franck Bessis & Guillemette de Larquier & John Latsis, 2009.
"Are conventions solutions ? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty,"
EconomiX Working Papers
2009-12, University of Paris Nanterre, EconomiX.
- Franck Bessis & Guillemette de Larquier & John Latsis, 2009. "Are conventions solutions? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty," Working Papers hal-04140883, HAL.
- Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2007.
"Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie","
EconomiX Working Papers
2007-30, University of Paris Nanterre, EconomiX.
- Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2007. "Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ?Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie"," Working Papers hal-04139204, HAL.
- Marie Salognon & Guillemette de Larquier, 2006. "Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée," Post-Print halshs-00429792, HAL.
- Christian Bessy & Guillemette de Larquier, 2003. "Hiring and market intermediaries," Post-Print halshs-00678505, HAL.
- Philippe Batifoulier & Guillemette de Larquier, 2001. "De la convention et de ses usages," Post-Print hal-01591785, HAL.
- Bessy, C. & De Larquier, G. & Vennat, M.M., 2000. "Le marche du travail des informaticiens mediatise par le annonces d'offresd'emploi: comparaison France/Grande-Bretagne," Dossiers de recherche- 05, Centre d'etudes de l'emploi.
- Gorter, Cees & Larquier, Guillemette de, 1999.
"Labour market dynamics in a heterogeneous market,"
Serie Research Memoranda
0048, VU University Amsterdam, Faculty of Economics, Business Administration and Econometrics.
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Articles
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2020. "Des compétences aux qualités professionnelles. Les repères de la sélection des candidats à l’emploi et leur évaluation," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(4), pages 5-43.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2017. "Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012)," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 68(2), pages 199-217.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2014. "Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(2), pages 93-113.
- Guillemette de Larquier & Sylvie Monchatre, 2014. "Recruter : les enjeux de la sélection," Revue française de socio-Economie, La découverte, vol. 0(2), pages 41-49.
- Christian Bessy & Guillemette De Larquier, 2010. "Diversité et efficacité des intermédiaires du placement," Revue Française d'Économie, Programme National Persée, vol. 25(2), pages 227-270.
- John Latsis & Guillemette de Larquier & Franck Besis, 2010.
"Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination,"
Journal of Post Keynesian Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 32(4), pages 535-558, July.
- John Latsis & Guillemette de Larquier & Franck Bessis, 2010. "Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination," Post-Print halshs-01278287, HAL.
- Guillemette de Larquier, 1997. "Principes des marchés régis par appariement," Revue Économique, Programme National Persée, vol. 48(6), pages 1409-1438.
Citations
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- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2020.
"Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer,"
SciencePo Working papers Main
halshs-02943049, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2020. "Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer," Working Papers halshs-02943049, HAL.
Cited by:
- Antoine Bonleu, 2021. "Transition écologique et compétences : Analyse des offres d'emploi en ligne," Working Papers halshs-03461148, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Yaël Brinbaum, 2018.
"La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?,"
Post-Print
hal-01849371, HAL.
Cited by:
- Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2018. "Entering a firm where one worked during ones studies [S’insérer dans une entreprise où l’on travaillait pendant les études]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02366058, HAL.
- Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2018. "Entering a firm where one worked during ones studies [S’insérer dans une entreprise où l’on travaillait pendant les études]," Post-Print hal-02366058, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2016.
"Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey,"
SciencePo Working papers Main
hal-01597719, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2016. "Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey," Working Papers hal-01597719, HAL.
Cited by:
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2020.
"Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer,"
SciencePo Working papers Main
halshs-02943049, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2020. "Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer," Working Papers halshs-02943049, HAL.
- Delphine Remillon, 2019. "Unemployment and Turning Points in Careers: A Conventionalist Analysis," Post-Print hal-02081728, HAL.
- Julia Brandl, 2022. "Frames of reference in managing employment from the perspective of economics of conventions," Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, Wiley Blackwell, vol. 61(3), pages 290-302, July.
- Guillemette de Larquier, 2016.
"Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions,"
Post-Print
hal-01410823, HAL.
Cited by:
- Delphine Remillon, 2019. "Unemployment and Turning Points in Careers: A Conventionalist Analysis," Post-Print hal-02081728, HAL.
- Philippe Batifoulier & Franck Bessis & Ariane Ghirardello & Guillemette de Larquier & Delphine Rémillon, 2016.
"Dictionnaire des conventions : autour des travaux d'Olivier Favereau,"
Post-Print
halshs-01278295, HAL.
Cited by:
- Philippe Batifoulier & Louise Braddock & Victor Duchesne & Ariane Ghirardello & John Latsis, 2021. "Das Targeting von „Lifestyle“-Bedingungen. Welche Rechtfertigungen für die Behandlung? [“Targeting Lifestyle" Conditions: What Justifications for Treatment?]," Post-Print hal-03345323, HAL.
- Bernard PARANQUE, 2018. "Finance as a “commons” understood as ideal-type for emancipation," CIRIEC Studies Series, in: Philippe BANCE & CIRIEC (ed.), Providing public goods and commons. Towards coproduction and new forms of governance for a revival of public action, volume 1, chapter 7, pages 135-160, CIRIEC - Université de Liège.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2012.
"La légitimité des épreuves de sélection : apports d'une enquête statistique auprès des entreprises,"
Post-Print
halshs-00721435, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2012. "La légitimité des épreuves de sélection : apports d'une enquête statistique auprès des entreprises," SciencePo Working papers Main halshs-00721435, HAL.
Cited by:
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2020.
"Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer,"
SciencePo Working papers Main
halshs-02943049, HAL.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2020. "Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer," Working Papers halshs-02943049, HAL.
- Yannick Fondeur, 2013. "Systèmes d'emploi et pratiques de recrutement," Post-Print halshs-00939288, HAL.
- Guillemette de Larquier, 2013.
"Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions,"
Post-Print
hal-01720885, HAL.
- Guillemette de Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print halshs-00909731, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2017. "Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012) [Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emplo," Post-Print hal-01837156, HAL.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Yaël Brinbaum, 2018. "La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?," Post-Print hal-01849371, HAL.
- Yaël Brinbaum & Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2012.
"Recherches d’emploi et mobilités sur le marché du travail : une analyse comparée de l’enquête Génération et de l’enquête Emploi,"
Post-Print
hal-01411686, HAL.
Cited by:
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Yaël Brinbaum, 2018. "La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?," Post-Print hal-01849371, HAL.
- Michèle Forté & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012.
"Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail,"
Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers)
halshs-00971684, HAL.
- Michèle Forté & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Working Papers halshs-00971684, HAL.
Cited by:
- Michèle Forté & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012.
"Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail,"
Working Papers
halshs-00971684, HAL.
- Michèle Forté & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.
- Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012.
"When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing,"
Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers)
halshs-00825180, HAL.
- Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 12061, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
- Yannick Fondeur, 2013. "Systèmes d'emploi et pratiques de recrutement," Post-Print halshs-00939288, HAL.
- Guillemette de Larquier, 2013.
"Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions,"
Post-Print
hal-01720885, HAL.
- Guillemette de Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print halshs-00909731, HAL.
- Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing," Working Papers halshs-00825180, HAL.
- Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters : Recruitment in the French retailing," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00747895, HAL.
- Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters : Recruitment in the French retailing," Post-Print halshs-00747895, HAL.
- Evelyne Rousselet & Sylvie Chevrier & Valérie Pallas-Saltiel, 2015. "Bricolage of identity to cope with crisis. Bank employees in times of turmoil," Post-Print hal-01176412, HAL.
- John Latsis & Guillemette de Larquier & Franck Bessis, 2010.
"Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination,"
Post-Print
halshs-01278287, HAL.
- John Latsis & Guillemette de Larquier & Franck Besis, 2010. "Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination," Journal of Post Keynesian Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 32(4), pages 535-558, July.
Cited by:
- Lorenzo Esposito & Giuseppe Mastromatteo, "undated". "In the Long Run We Are All Herd: On the Nature and Outcomes of the Beauty Contest," Economics Working Paper Archive wp_972, Levy Economics Institute.
- Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012.
"When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing,"
Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers)
halshs-00825180, HAL.
- Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 12061, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
- Philippe Batifoulier & Jean-Paul Domin & Amandine Rauly, 2021. "Erosion of Solidarity in France and Welfare Conventions: The New Role of Complementary Health Insurance," Post-Print hal-03171474, HAL.
- Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing," Working Papers halshs-00825180, HAL.
- Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters : Recruitment in the French retailing," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00747895, HAL.
- Philippe Batifoulier & Nicolas da Silva & Victor Duchesne, 2019. "The dynamics of conventions: the case of the French Social Security System," Post-Print hal-01994383, HAL.
- Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters : Recruitment in the French retailing," Post-Print halshs-00747895, HAL.
- François Bousquet & Valérie Barbat, 2018. "L'impact de l'ancrage de l'entreprise sur l'engagement des salariés au sein du territoire," Post-Print hal-01894952, HAL.
- Géraldine Rieucau & Guillemette de Larquier, 2010.
"Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions?,"
Post-Print
halshs-00945439, HAL.
Cited by:
- Michèle Forté & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012.
"Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail,"
Working Papers
halshs-00971684, HAL.
- Michèle Forté & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.
- Guillemette de Larquier, 2013.
"Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions,"
Post-Print
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- Guillemette de Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print halshs-00909731, HAL.
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See citations under working paper version above.
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