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Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions?

Author

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  • Géraldine Rieucau

    (CEE - Centre d'études de l'emploi - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, LED - Laboratoire d'Economie Dionysien - UP8 - Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis)

  • Guillemette de Larquier

    (EconomiX - EconomiX - UPN - Université Paris Nanterre - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

Exploitant deux enquêtes de l'Insee (2006), l'Enquête Emploi et l'Enquête Système d'Information sur les Nouvelles Entreprises, l'article met en évidence la proximité existant entre les appuis à l'obtention d'un emploi et à la création d'entreprise. L'hypothèse défendue est que chaque type d'appui (compter sur soi, sur ses réseaux de relations ou sur une institution dédiée) correspond à une façon particulière d'évaluer les personnes et les projets. Les institutions dédiées mènent une évaluation normalisée et accompagnent les chômeurs vers l'emploi ; les réseaux, en privilégiant des repères personnalisés, permettent aux étrangers et aux personnes peu diplômés d'accéder à un emploi. Les démarches individuelles privilégient les signaux visibles et concernent plutôt des hommes, des personnes diplômées ou expérimentées. Ce n'est pas le statut de l'emploi (indépendant ou salarié) qui explique le recours à tel ou tel appui, mais le profil socio-économique des individus.

Suggested Citation

  • Géraldine Rieucau & Guillemette de Larquier, 2010. "Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions?," Post-Print halshs-00945439, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00945439
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    Cited by:

    1. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2017. "Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012) [Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emplo," Post-Print hal-01837156, HAL.
    2. Guillemette de Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print hal-01720885, HAL.
    3. Michèle Forté & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.

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