IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/journl/halshs-00939288.html
   My bibliography  Save this paper

Systèmes d'emploi et pratiques de recrutement

Author

Listed:
  • Yannick Fondeur

    (CEE - Centre d'études de l'emploi - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé)

Abstract

Ce numéro spécial de La Revue de l'IRES mobilise les résultats d'une recherche coordonnée par le Centres d'Etudes de l'Emploi et financée par la Dares et le Défenseur des Droits dans le cadre de l'appel à projets " Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail ". Cette recherche collective s'est inscrite dans la lignée de la première enquête statistique française sur les pratiques de recrutement, Ofer (pour " Offre d'emploi et recrutement "), dont on a cherché à affiner et prolonger les résultats par le biais d'une approche qualitative et monographique. Les contributions de ce numéro spécial dressent un tableau des pratiques de recrutement au sein de quatre secteurs de service en mettant à la fois en évidence des dynamiques liées aux caractéristiques des systèmes d'emploi et des cas plus isolés mais significatifs qui montrent qu'ils n'existent pas en la matière de déterminisme absolu et que les acteurs disposent de marges de manœuvre.

Suggested Citation

  • Yannick Fondeur, 2013. "Systèmes d'emploi et pratiques de recrutement," Post-Print halshs-00939288, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00939288
    Note: View the original document on HAL open archive server: https://shs.hal.science/halshs-00939288
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://shs.hal.science/halshs-00939288/document
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Michèle Forté & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.
    2. Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2012. "La légitimité des épreuves de sélection : apports d'une enquête statistique auprès des entreprises," SciencePo Working papers Main halshs-00721435, HAL.
    3. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2013. "Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00909665, HAL.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Cathel Kornig & Isabelle Recotillet, 2016. "Transition chômage-emploi : employeurs et demandeurs d'emploi face à l'activité réduite," Post-Print halshs-02288907, HAL.

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Guillemette de Larquier, 2013. "Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventions," Post-Print hal-01720885, HAL.
    2. Bertrand Lhommeau & Véronique Rémy, 2022. "Candidate Selection Criteria: A Summary of the Recruitment Process," Economie et Statistique / Economics and Statistics, Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (INSEE), issue 534-35, pages 61-81.
    3. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing," Working Papers halshs-00825180, HAL.
    4. Evelyne Rousselet & Sylvie Chevrier & Valérie Pallas-Saltiel, 2015. "Bricolage of identity to cope with crisis. Bank employees in times of turmoil," Post-Print hal-01176412, HAL.
    5. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters : Recruitment in the French retailing," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00747895, HAL.
    6. Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2020. "Les repères de la sélection à l’embauche et leur évaluation. Une exploration de l’enquête Ofer," SciencePo Working papers Main halshs-02943049, HAL.
    7. Cathel Kornig & Nathalie Louit-Martinod & Philippe Méhaut, 2016. "Reducing precarious work in Europe through social dialogue : the case of France," Working Papers hal-01451329, HAL.
    8. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters : Recruitment in the French retailing," Post-Print halshs-00747895, HAL.
    9. Michèle Forté & Sylvie Monchatre & Géraldine Rieucau & Marie Salognon & Ariel Sevilla & Carole Tuchszirer, 2012. "Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00971684, HAL.
    10. Géraldine Rieucau & Marie Salognon, 2012. "When the first interaction matters: Recruitment in the French retailing," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 12061, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
    11. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2017. "Job ads: A public but targeted information. A French Labour Force Surveys analysis (2003-2012) [Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emplo," Post-Print hal-01837156, HAL.
    12. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Yaël Brinbaum, 2018. "La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?," Post-Print hal-01849371, HAL.
    13. Cathel Kornig & Isabelle Recotillet, 2016. "Transition chômage-emploi : employeurs et demandeurs d'emploi face à l'activité réduite," Post-Print halshs-02288907, HAL.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:journl:halshs-00939288. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.