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Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen
[Crowdwork: Applying a relational inequality theory]

Author

Listed:
  • Abendroth, Anja-Kristin
  • Reimann, Mareike
  • Diewald, Martin
  • Lükemann, Laura

Abstract

Im Rahmen dieses Beitrages gehen wir der Frage nach, inwiefern Crowdsourcing von Betrieben, bei denen ein Teil der Arbeitstätigkeiten einer Wertschöpfungskette über digitale Plattformen ausgelagert wird, Änderungen im Ungleichheitsgefüge des Beschäftigungssystems mit sich bringt. Bei Crowdsourcing scheint die Vermittlung und Gestaltung durch Plattformen eine betriebliche Strukturierung der Arbeitsbedingungen von Crowdworkern und Crowdworkerinnen zu ersetzen. Dies ist jedoch nur teilweise der Fall. Auf Basis der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen hebt dieser Beitrag hervor, dass die Gestaltung von Crowdsourcing und Crowdworking Teil betrieblicher Aushandlungsprozesse ist, welche, in Abhängigkeit von betrieblichen Ungleichheitsregimen, unterschiedliche Konsequenzen für regulär Beschäftigte und Crowdworkende mit sich bringen. Dies betrifft zum einen, inwiefern Beschäftigte innerhalb von Betrieben durch Crowdsourcing substituiert und in ihren Gratifikationschancen bedroht werden oder Crowdwork als Unterstützung bestehender betrieblicher Abläufe erfahren. Zum anderen, inwiefern Crowdworkerinnen und Crowdworker durch Betriebe ausgebeutet werden oder Crowdwork eine weitere Alternative von Beschäftigung darstellt, die zu bestimmten Lebensphasen und -entwürfen passt.

Suggested Citation

  • Abendroth, Anja-Kristin & Reimann, Mareike & Diewald, Martin & Lükemann, Laura, 2020. "Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen [Crowdwork: Applying a relational inequality theory]," Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Verlag Barbara Budrich, vol. 27(2), pages 160-178.
    • Handle: RePEc:zbw:indbez:253725
    DOI: 10.3224/indbez.v27i2.04
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    Keywords

    Crowdwork; Crowdsourcing; Plattformökonomie; Betriebe; soziale Ungleichheit; crowdwork; crowdsourcing; platform economy; work organizations; social inequality;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • L2 - Industrial Organization - - Firm Objectives, Organization, and Behavior
    • O15 - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth - - Economic Development - - - Economic Development: Human Resources; Human Development; Income Distribution; Migration
    • J2 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor
    • J4 - Labor and Demographic Economics - - Particular Labor Markets

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