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Delphine Remillon

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First Name:Delphine
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Last Name:Remillon
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RePEc Short-ID:pre345
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https://www.ined.fr/fr/recherche/chercheurs/Remillon+Delphine

Affiliation

Institut National d'Études Démographiques (INED)

Paris, France
http://www.ined.fr/
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Research output

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Working papers

  1. Anne Lambert & Delphine Remillon & Mariona Segú, 2023. "Getting out or shifting to part time: Gender disparities in the impacts of corporate restructuring," Post-Print hal-04264580, HAL.
  2. Mathilde Guergoat-Larivière & Delphine Remillon, 2021. "Social inclusion policies and gender [Politiques d'insertion et genre. Introduction au dossier]," Post-Print hal-03578712, HAL.
  3. Mathilde Guergoat-Larivière & Delphine Rémillon & Camille Signoretto, 2021. "Socio-économie du travail," Post-Print halshs-03739386, HAL.
  4. Mathilde Guergoat-Larivière & Delphine Remillon, 2021. "Gender, employment and work policies [Genre et politiques de l’emploi et du travail]," Post-Print hal-03474209, HAL.
  5. Delphine Remillon, 2019. "Unemployment and Turning Points in Careers: A Conventionalist Analysis," Post-Print hal-02081728, HAL.
  6. Emmanuelle Marchal & Delphine Remillon & Géraldine Rieucau, 2017. "Experiencing the labor market at job fairs [Éprouver le marché du travail dans les salons de l’emploi]," Post-Print hal-01801902, HAL.
  7. Philippe Batifoulier & Franck Bessis & Ariane Ghirardello & Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2016. "Un dictionnaire non standard autour d'un homme non-ordinaire," Post-Print hal-04237117, HAL.
  8. Philippe Batifoulier & Franck Bessis & Ariane Ghirardello & Guillemette de Larquier & Delphine Rémillon, 2016. "Dictionnaire des conventions : autour des travaux d'Olivier Favereau," Post-Print halshs-01278295, HAL.
  9. Olivier Baguelin & Delphine Remillon, 2014. "Unemployment insurance and management of the older workforce in a dual labor market: Evidence from France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02541396, HAL.
  10. Richard Duhautois & Delphine Rémillon & Héloïse Petit, 2012. "La mobilité professionnelle," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00706716, HAL.
  11. Franck Bessis & Delphine Remillon, 2012. "Déchiffrer l'économie au Parlement : la place des arguments chiffrés dans les débats sur les semaines de 40 et 35 heures," Post-Print halshs-00763758, HAL.
  12. Delphine Rémillon, 2007. ""Family events and professional mobility: a French perspective" (avec R. Duhautois)," Post-Print hal-00178119, HAL.
  13. Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2007. "Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie"," EconomiX Working Papers 2007-30, University of Paris Nanterre, EconomiX.
  14. Delphine Rémillon, 2007. ""Pluralité des modes de recherche d'emploi sur les marchés du travail" (avec E. Marchal)," Post-Print hal-00178123, HAL.
  15. Delphine Rémillon, 2006. "Remillon Delphine, Larquier (de) Guillemette (2006), "L'impact des trajectoires professionnelles sur l'emploi (des 40-65 ans): une exploitation de l'enquête Histoire de Vie", Actes des Journ," Post-Print halshs-00087976, HAL.
  16. Delphine Rémillon, 2006. "Vers une transformation des carrières professionnelles? Eléments de réponse empirique et pistes de réforme pour l'Etat social," Post-Print hal-00178130, HAL.
  17. Delphine Rémillon, 2006. "TRADUCTION DE L'Article de Michael Piore, "Stabilité et Flexibilité dans l'économie, le comportement économique entre raison et interprétation", Titre original "Stability and Flexibilit," Post-Print hal-00178114, HAL.
  18. Delphine Rémillon, 2006. "Remillon Delphine (2006), « La recherche d'emploi vue par les chômeurs âgés », Document de travail du Centre d'Etudes de l'Emploi n°61," Post-Print halshs-00087979, HAL.
  19. Delphine Rémillon, 2006. ""Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus d'instabilité? une exploitation de l'enquête Histoire de vie" (avec G. de Larquier)," Post-Print hal-00178126, HAL.
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Articles

  1. Damien Bricard & Géraldine Duthé & Delphine Remillon, 2024. "Éditorial," Population (french edition), Institut National d'Études Démographiques (INED), vol. 79(1), pages 7-11.
  2. Damien Bricard & Géraldine Duthé & Delphine Remillon, 2023. "Éditorial," Population (french edition), Institut National d'Études Démographiques (INED), vol. 78(3), pages 359-361.
  3. Damien Bricard & Géraldine Duthé & Delphine Remillon, 2023. "Éditorial," Population (french edition), Institut National d'Études Démographiques (INED), vol. 78(1), pages 7-10.
  4. Anne LAMBERT & Delphine REMILLON & Mariona SEGÚ, 2023. "Getting out or switching to part‐time: Gender disparities in the impacts of corporate restructuring," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 162(4), pages 537-560, December.
  5. Damien Bricard & Géraldine Duthé & Delphine Remillon, 2023. "Éditorial," Population (french edition), Institut National d'Études Démographiques (INED), vol. 78(2), pages 191-193.
  6. Pascale Dietrich-Ragon & Delphine Remillon, 2022. "Les usagers des services d’aide aux sans-domicile en 2001 et 2012 : des exclus du logement et de l’emploi ?," Population (french edition), Institut National d'Études Démographiques (INED), vol. 77(2), pages 291-323.
  7. Anne Lambert & Delphine Remillon, 2020. "An Illusory March towards Equality between Women and Men. “Biographical Availability” and Career Inequalities Among Flight Attendants," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(2), pages 85-120.
  8. Delphine Remillon & Éva Lelièvre, 2018. "Positions et transmissions socioprofessionnelles des femmes et des hommes au sein de lignées franciliennes," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(2), pages 43-70.
  9. Anne Lambert & Delphine Remillon, 2018. "‪Une marche vers l’égalité professionnelle en trompe-l’œil‪. Disponibilité biographique et inégalités de carrière des hôtesses et stewards," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(2), pages 5-41.
  10. Delphine Remillon, 2016. "« Peut-on faire l’économie du genre ? », Regards croisés sur l’économie , n° 15, Paris, La Découverte, 2014, 240 p," Population (french edition), Institut National d'Études Démographiques (INED), vol. 71(1), pages 165-168.
  11. Baguelin, Olivier & Remillon, Delphine, 2014. "Unemployment insurance and management of the older workforce in a dual labor market: Evidence from France," Labour Economics, Elsevier, vol. 30(C), pages 245-264.

Citations

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Working papers

  1. Philippe Batifoulier & Franck Bessis & Ariane Ghirardello & Guillemette de Larquier & Delphine Rémillon, 2016. "Dictionnaire des conventions : autour des travaux d'Olivier Favereau," Post-Print halshs-01278295, HAL.

    Cited by:

    1. Bernard PARANQUE, 2018. "Finance as a “commons” understood as ideal-type for emancipation," CIRIEC Studies Series, in: Philippe BANCE & CIRIEC (ed.), Providing public goods and commons. Towards coproduction and new forms of governance for a revival of public action, volume 1, chapter 7, pages 135-160, CIRIEC - Université de Liège.
    2. Philippe Batifoulier & Louise Braddock & Victor Duchesne & Ariane Ghirardello & John Latsis, 2021. "Das Targeting von „Lifestyle“-Bedingungen. Welche Rechtfertigungen für die Behandlung? [“Targeting Lifestyle" Conditions: What Justifications for Treatment?]," Post-Print hal-03345323, HAL.

  2. Olivier Baguelin & Delphine Remillon, 2014. "Unemployment insurance and management of the older workforce in a dual labor market: Evidence from France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02541396, HAL.

    Cited by:

    1. Olivier Baguelin, 2016. "Dismissals scheduling and the employment of older workers," Post-Print hal-02541388, HAL.
    2. Kyyrä, Tomi & Pesola, Hanna Onerva, 2017. "Long-Term Effects of Extended Unemployment Benefits for Older Workers," IZA Discussion Papers 10839, Institute of Labor Economics (IZA).
    3. Nathalie Greenan & Pierre-Jean Messe, 2018. "Transmission of vocational skills in the second part of careers: the effect of ICT and management changes," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 52(1), pages 1-16, December.
    4. Jessen, Jonas & Jessen, Robin & Galecka-Burdziak, Ewa & Góra, Marek & Kluve, Jochen, 2023. "The Micro and Macro Effects of Changes in the Potential Benefit Duration," IZA Discussion Papers 15978, Institute of Labor Economics (IZA).
    5. Laura Khoury & Clément Brébion & Simon Briole, 2019. "Entitled to Leave: the Impact of Unemployment Insurance Eligibility on Employment Duration and Job Quality," Working Papers halshs-02393383, HAL.
    6. Wunsch, Conny & Zabrodina, Véra, 2023. "Unemployment Insurance with Response Heterogeneity," IZA Discussion Papers 16509, Institute of Labor Economics (IZA).
    7. Albanese, Andrea & Ghirelli, Corinna & Picchio, Matteo, 2019. "Timed to Say Goodbye: Does Unemployment Benefit Eligibility Affect Worker Layoffs?," IZA Discussion Papers 12171, Institute of Labor Economics (IZA).
    8. Gałecka-Burdziak, Ewa & Gora, Marek & Jessen, Jonas & Jessen, Robin & Kluve, Jochen, 2022. "The Effects of Shortening Potential Benefit Duration: Evidence from Regional Cut-offs and a Policy Reform," VfS Annual Conference 2022 (Basel): Big Data in Economics 264046, Verein für Socialpolitik / German Economic Association.
    9. Kruse, Herman & Myhre, Andreas, 2021. "Early Retirement Provision for Elderly Displaced Workers," MPRA Paper 118689, University Library of Munich, Germany, revised 21 Sep 2023.
    10. Yashiro, Naomitsu & Kyyrä, Tomi & Hwang, Hyunjeong & Tuomala, Juha, 2020. "Technology, Labour Market Institutions and Early Retirement: Evidence from Finland," Working Papers 136, VATT Institute for Economic Research.
    11. Laura Khoury, 2023. "Unemployment Benefits and Redundancies: Incidence and Timing Effects," Post-Print hal-04285640, HAL.
    12. Anne LAMBERT & Delphine REMILLON & Mariona SEGÚ, 2023. "Getting out or switching to part‐time: Gender disparities in the impacts of corporate restructuring," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 162(4), pages 537-560, December.
    13. Arranz, José M. & García-Serrano, Carlos, 2020. "Does unemployment benefit duration affect inflows into unemployment? The impact of a law change for older workers," The Journal of the Economics of Ageing, Elsevier, vol. 17(C).
    14. De Brouwer, Octave & Tojerow, Ilan, 2022. "Old-Age Unemployment and Labor Supply: An Application to Belgium," IZA Discussion Papers 15628, Institute of Labor Economics (IZA).
    15. Bengtsson, Mats & König, Stefanie & Schönbeck, Simon & Wadensjö, Eskil, 2022. "Leaving the Labor Market Early in Sweden – Learning from International Experience," IZA Discussion Papers 15327, Institute of Labor Economics (IZA).
    16. Laura Khoury, 2021. "Unemployment Benefits and the Timing of Redundancies," Working Papers halshs-02057145, HAL.
    17. Herman Kruse & Andreas Myhre, 2022. "Early retirement provision for elderly displaced workers," Discussion Papers 985, Statistics Norway, Research Department.

  3. Richard Duhautois & Delphine Rémillon & Héloïse Petit, 2012. "La mobilité professionnelle," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00706716, HAL.

    Cited by:

    1. Jules-Alain Ngan, 2020. "The Part-time Workers Mobility [La mobilité des salariés à temps partiel]," Working Papers hal-03112078, HAL.
    2. Jean-Marie Dubois & Laurence Lizé & Patrick Rousset, 2020. "Du recrutement à la formation : le renouvellement des compétences au cœur de la politique des entreprises du numérique," Post-Print hal-03023479, HAL.
    3. Nicolas Prokovas, 2021. "Chômage et parcours professionnels : quelles relations ? Une analyse à partir de l'enquête Formation et Qualification Professionnelle," Post-Print hal-03783169, HAL.
    4. Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2017. "Qualité de l’emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 68(2), pages 249-279.
    5. Isabelle Borras & Nathalie Bosse, 2022. "Trajectoires et carrières contemporaines : nouvelles perspectives méthodologiques - XXVIIèmes journées du longitudinal Grenoble, 23-24 juin 2022," Post-Print hal-03711771, HAL.
    6. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2016. "Travailler dans une même entreprise pendant et après ses études," Post-Print hal-01730581, HAL.
    7. Jean-Marie Dubois & Laurence Lizé & Patrick Rousset, 2020. "Du recrutement à la formation : le renouvellement des compétences au cœur de la politique des entreprises du numérique," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03023479, HAL.
    8. Jules-Alain Ngan, 2020. "The Part-Time Workers Mobility [La mobilité des salariés à temps partiel]," Working Papers hal-03114702, HAL.
    9. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2018. "Entering a firm where one worked during ones studies [S’insérer dans une entreprise où l’on travaillait pendant les études]," Post-Print hal-02366058, HAL.
    10. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2017. "Travailler pendant ses études et s'insérer dans la vie active : premières tendances et résultats, Générations 1998, 2004 et 2010," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01730591, HAL.
    11. Frédéric Lainé & Yannick Fondeur, 2020. "Les canaux de recrutement au prisme de la gestion de l’emploi et de la configuration productive de l’entreprise," Post-Print hal-03890804, HAL.
    12. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2018. "Entering a firm where one worked during ones studies [S’insérer dans une entreprise où l’on travaillait pendant les études]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02366058, HAL.
    13. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2017. "Travailler pendant ses études et s'insérer dans la vie active : premières tendances et résultats, Générations 1998, 2004 et 2010," Post-Print hal-01730591, HAL.
    14. Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2012. "Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?," Post-Print halshs-00828819, HAL.
    15. Laurence Lizé & Nicolas Prokovas, 2014. "Au sortir du chômage : précaires malgré un contrat à durée indéterminée ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00976252, HAL.
    16. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2016. "Travailler dans une même entreprise pendant et après ses études," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01730581, HAL.
    17. Laurence Lizé & Nicolas Prokovas, 2014. "Au sortir du chômage : précaires malgré un contrat à durée indéterminée ?," Post-Print hal-00976252, HAL.

  4. Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2007. "Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie"," EconomiX Working Papers 2007-30, University of Paris Nanterre, EconomiX.

    Cited by:

    1. Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2017. "Qualité de l’emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 68(2), pages 249-279.
    2. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Yaël Brinbaum, 2018. "La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?," Post-Print hal-01849371, HAL.
    3. Arnaud Dupray & Isabelle Recotillet, 2009. "Mobilités professionnelles et cycle de vie," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 423(1), pages 31-58.

Articles

  1. Baguelin, Olivier & Remillon, Delphine, 2014. "Unemployment insurance and management of the older workforce in a dual labor market: Evidence from France," Labour Economics, Elsevier, vol. 30(C), pages 245-264.
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