IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/journl/hal-02289759.html
   My bibliography  Save this paper

Une Recherche-Action Pour Détecter Des Compétences Hypermodernes : Le Cas Du Manager De Proximité Dans Le Secteur Bancaire

Author

Listed:
  • Céline Duplaà Hemer

    (UPVD - Université de Perpignan Via Domitia)

  • Sylvie Rascol-Boutard

    (MRM - Montpellier Research in Management - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School - UM - Université de Montpellier)

Abstract

Notre communication présente une recherche-action réalisée afin d'étudier les compétences des managers de proximité au sein d'un organisme bancaire. Elle se penche sur ces compétences déployées dans un contexte hypermoderne, fortement marqué par l'inclusion d'outils numériques dans les activités. Après avoir conceptualisé ce que sont a priori les compétences hypermodernes, nous les détecterons au moyen d'une recherche-action. Nous exposons des compétences issues de notre recherche, telles que l'adaptabilité, la gestion des priorités ou le management à distance avant de les discuter à l'aune de l'hypermodernité.

Suggested Citation

  • Céline Duplaà Hemer & Sylvie Rascol-Boutard, 2019. "Une Recherche-Action Pour Détecter Des Compétences Hypermodernes : Le Cas Du Manager De Proximité Dans Le Secteur Bancaire," Post-Print hal-02289759, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-02289759
    Note: View the original document on HAL open archive server: https://hal.umontpellier.fr/hal-02289759
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://hal.umontpellier.fr/hal-02289759/document
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Henri Savall & Véronique Zardet, 2004. "Recherche en Sciences de Gestion : Approche Qualimétrique, observer l'objet complexe," Post-Print halshs-00783087, HAL.
    2. Ewan Oiry & Jérémy Vignal, 2016. "Peut-on manager un changement tout en le subissant ? Le cas des managers de proximité," Post-Print halshs-01429284, HAL.
    3. Claudio Vitari & Arvind Ashta & Marjolin Bloemmen & Roxana Bobulescu & Diana Bratu & Michel Lepesant & Isabelle Né & Nhu Tuyên Le, 2013. "Slow Management : Entreprendre la transition," Grenoble Ecole de Management (Post-Print) halshs-01923418, HAL.
    4. Henri Savall & Véronique Zardet & Michel Péron & Marc Bonnet, 2012. "Possible Contributions of Qualimetrics Intervention-Research Metodology to Action Research," Post-Print halshs-00750226, HAL.
    5. Nathalie Krief & Véronique Zardet, 2013. "Analyse de données qualitatives et recherche-intervention," Post-Print hal-00914102, HAL.
    6. Henri Savall & Véronique Zardet & Michel Péron & Marc Bonnet, 2012. "Possible Contributions of Qualimetrics Intervention-Research Methodology to Action Research," Post-Print halshs-00949103, HAL.
    7. Savall, Henri & Zardet, Véronique & Péron, Michel & Bonnet, Marc, 2012. "Possible Contributions of Qualimetrics Intervention-Research Methodology to Action Research," International Journal of Action Research, Rainer Hampp Verlag, vol. 8(1), pages 102-130.
    8. Isabelle Royer & Philippe Zarlowski, 2014. "Le design de la recherche," Post-Print halshs-01074017, HAL.
    9. A. Dietrich, 2005. "La compétence ou la fabrication du management," Post-Print hal-00185080, HAL.
    10. Henri Savall & Véronique Zardet, 2004. "Recherche en Sciences de Gestion : Approche Qualimétrique, observer l'objet complexe," Post-Print halshs-01853397, HAL.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Thibaut Duboisy, 2022. "La coopération des acteurs salariés et bénévoles -Cas d'un service mixte au sein d'un organisme associatif bailleur social," Post-Print hal-03721695, HAL.
    2. Rana Sawaya & Donabelle Zakkour Tabchoury & Marc Bonnet, 2018. "Riding the Roller-Coaster of the Accreditation Process at Higher Education Institutions through Employees Engagement," Post-Print hal-01907980, HAL.
    3. Thibaut Duboisy, 2021. "Articulation entre pratiques de management et statut (salarié, volontaire, bénévole)," Post-Print halshs-03408806, HAL.
    4. Benjamin Dreveton & Evelyne Lande & Marine Portal, 2011. "L'instrumentation des activités publiques. Le cas d'une université," Post-Print hal-00650424, HAL.
    5. Thibaut Duboisy, 2023. "Hidden performance of social associations," Post-Print hal-04593992, HAL.
    6. Noura Zaghmouri, 2021. "Les technologies de l’information et de la communication,facteurs clés de la mise en œuvre du lean healthcare," Post-Print hal-03437854, HAL.
    7. Gérard Desmaison, 2017. "DES IDÉES A L'ACTIONNABILITE EN SCIENCES DE GESTION : MAI68 vs MASE," Post-Print halshs-02073934, HAL.
    8. Daniel Bonnet, 2018. "L'ambivalence constitutive de l'incertitude de Knight Énantiologie de l'exposition au risque," Post-Print hal-01894259, HAL.
    9. Thibaut Duboisy, 2024. "Les relations entre le statut, les pratiques de management et la performance au sein des associations - Cas d'une association bailleur social," Post-Print hal-04683417, HAL.
    10. Najoua Hammouch & Mehdi Nouri & Laurent Cappelletti & Abdellatif Marghich, 2021. "La recherche intervention : du terrain à la production de la connaissance," Post-Print hal-03334044, HAL.
    11. Alexis Roche, 2018. "Guide Pratique Des Gestes Perçus Comme De La Reconnaissance Au Travail," Post-Print halshs-02366458, HAL.
    12. Issam Benhayoun & M. Marghich Abdellatif, 2020. "The influence of financial markets on accounting standards: A historical reading [L’influence des marchés financiers sur la normalisation comptable : Une lecture historique]," Post-Print halshs-02955580, HAL.
    13. Denis Choffel & François Meyssonnier, 2006. "Leçons de la mise en place d'un tableau de bord en centre psychothérapique," Post-Print halshs-00548102, HAL.
    14. Gérard Desmaison & Georges Vandenhove, 2017. "FROM HIDDEN COSTS TO MEASUREABLE PERFORMANCE From Heterodox Practices to Orthodox Practises," Post-Print halshs-02073905, HAL.
    15. Gérard Desmaison, 2019. "Des risques psycho-sociaux a la qualité de vie au travail : un changement systémique est-il possible ?," Post-Print hal-03418346, HAL.
    16. Alexis Roche, 2018. "Reconnaissance au travail VS mépris et déni : reconnaître l'existence et l'évolution positive des salariés," Post-Print hal-01894941, HAL.
    17. Thibaut Duboisy, 2023. "La qualité de vie au travail au sein des associations - Cas de 60 000 rebonds," Post-Print hal-04167421, HAL.
    18. Alexis Roche, 2013. "Pour un meilleur usage de la reconnaissance dans les processus de recherche-intervention en vue d'un accroissement de la performance sociale et économique des organisations," Post-Print halshs-00948664, HAL.
    19. Aziz El Atiki El Guennouni & Khalid Chafik, 2015. "L'impact de l'intégration des ERP sur la fonction contrôle de gestion : transformation ou stabilité ? Essai d'élaboration d'un cadre conceptuel de recherche," Post-Print hal-03380217, HAL.
    20. Miguel Delattre, 2021. "Enseignants-chercheurs et responsabilité sociétale : le groupe « Management Socio-Économique » en lien avec l'ISEOR à l'iaelyon," Post-Print hal-03768516, HAL.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:journl:hal-02289759. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.