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Quel est le coût du travail gratuit ? Cas d'une association nationale accompagnant les entrepreneurs post-liquidation

Author

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  • Gérard Desmaison

    (ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations)

  • Thibaut Duboisy

    (CORHIS - Communication, Ressources Humaines et Intervention Sociale - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia, ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations)

Abstract

Les associations contribuent au développement de la RSE. Beaucoup d'associations survivent grâce à la participation de bénévoles. Par définition le bénévolat n'a pas de prix, pourtant les bénévoles représentent une valeur économique. La valorisation du travail des bénévoles a fait l'objet de peu de recherches et sa valorisation reste source de polémiques. Nous avons mené une recherche exploratoire pour tenter de valoriser le travail des bénévoles d'une association nationale reconnue d'utilité publique à caractère social. Le terrain de la recherche porte sur 425 bénévoles, divisé en 3 cohortes, et a fait l'objet de données qualitatives et quantitatives permettant d'évaluer à la fois le temps passé par ces bénévoles et une première évaluation de leur valeur ajoutée. Dans la discussion, nous abordons d'autres possibilités de valorisation, l'utilité de cette valorisation et les suites à donner à cette étude.

Suggested Citation

  • Gérard Desmaison & Thibaut Duboisy, 2022. "Quel est le coût du travail gratuit ? Cas d'une association nationale accompagnant les entrepreneurs post-liquidation," Post-Print hal-03721694, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-03721694
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    7. Alexis Roche, 2018. "Reconnaissance au travail VS mépris et déni : reconnaître l'existence et l'évolution positive des salariés," Post-Print hal-01894941, HAL.
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    14. Gérard Desmaison, 2019. "Réconcilier radicalement et durablement l'économique et l'humain dans les entreprises," Post-Print hal-03418345, HAL.
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