IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/zbw/iatfor/022020.html
   My bibliography  Save this paper

Betriebliche Mitbestimmungspraxis bei Digitalisierungsprozessen in der stationären Altenpflege

Author

Listed:
  • Herrmann, Jens

Abstract

* Vorliegende Forschungsarbeiten betonen, dass betriebliche Digitalisierung zu neuen Rollen und Aufgabenfeldern für betriebliche Mitbestimmung führt. * Durch eine explorative Feldstudie sollten erste empirische Erkenntnisse darüber gewonnen werden, wie sich Rollenverständnis und Praktiken betrieblicher Mitbestimmung im Kontext betrieblicher Digitalisierungsprozesse in der Altenpflege darstellen. * Betriebliche Interessenvertretungen zeigen sich eher reaktiv. Damit verzichten sie auf Gestaltungsfunktionen und übernehmen Legitimationsaufgaben des Managements. Anstelle eigener Kompetenzaneignung überlassen sie tiefergehendes Technikwissen den Führungskräften und technikaffinen Mitarbeiter/-innen. Die aktive Initiierung eigener Projekte sehen sie nicht als ihre Aufgabe an. * Dadurch existiert keine strategische Einbindung der Interessenvertretung. Immer wieder gerät Mitbestimmung in ein Spannungsfeld formeller und informeller Teilhabeprozesse, da durch letztere die professionelle Expertise der Beschäftigten direkt adressiert wird. * Interessenvertretungen müssen die digitale Transformation aktiv gestalten, um Chancen der Digitalisierung und eine stärkere betriebliche Mitbestimmung zugleich zu realisieren. Dazu gehört Wissen um die wechselseitige Bedingtheit von Technik und Arbeitsgestaltung.

Suggested Citation

  • Herrmann, Jens, 2020. "Betriebliche Mitbestimmungspraxis bei Digitalisierungsprozessen in der stationären Altenpflege," Forschung Aktuell 02/2020, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.
  • Handle: RePEc:zbw:iatfor:022020
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/213933/1/168973812X.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Kublik, Sebastian & Kley, Thomas & Kriegesmann, Bernd, 2010. "Innovationstreiber betriebliche Mitbestimmung?," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 63(2), pages 71-78.
    2. Ludwig, Christine & Evans, Michaela, 2018. "Digitalisierung in der Altenpflege: Gestaltungsoptionen und Gestaltungswege für betriebliche Interessenvertretungen," Forschung Aktuell 12/2018, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.
    3. Evans, Michaela & Hielscher, Volker & Voss-Dahm, Dorothea, 2018. "Damit Arbeit 4.0 in der Pflege ankommt: Wie Technik die Pflege stärken kann," Forschungsförderung Policy Briefs 004, Hans Böckler Foundation.
    4. Pfeiffer, Sabine, 2019. "Digitale Arbeitswelten und Arbeitsbeziehungen: What you see is what you get? [Digital working and industrial relations: What you see is what you get?]," Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Verlag Barbara Budrich, vol. 26(2), pages 232-249.
    5. Matuschek, Ingo & Kleemann, Frank, 2018. "„Was man nicht kennt, kann man nicht regeln“ Betriebsvereinbarungen als Instrument der arbeitspolitischen Regulierung von Industrie 4.0 und Digitalisierung," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 71(3), pages 227-234.
    6. Bräutigam, Christoph & Enste, Peter & Evans, Michaela & Hilbert, Josef & Merkel, Sebastian & Öz, Fikret, 2017. "Digitalisierung im Krankenhaus: Mehr Technik - bessere Arbeit?," Study / edition der Hans-Böckler-Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, volume 127, number 364, March.
    7. Hoose Fabian & Haipeter Thomas & Ittermann Peter, 2019. "Digitalisierung der Arbeit und Interessenvertretungen: Herausforderungen und Forschungsperspektiven," Arbeit, De Gruyter, vol. 28(4), pages 423-444, December.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Keller, Berndt, 2020. "Interest representation and industrial relations in the age of digitalization ‒ an outline [Interessenvertretung und Arbeitsbeziehungen im Zeitalter der Digitalisierung - ein Überblick]," Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Verlag Barbara Budrich, vol. 27(3), pages 255-285.
    2. Becka Denise & Enste Peter & Ludwig Christine, 2019. "Zur Wirkungsmessung digitaler Transformationsprozesse in Arbeitswelten," Arbeit, De Gruyter, vol. 28(4), pages 341-362, December.
    3. Krzywdzinski, Martin & Gerst, Detlef & Butollo, Florian, 2022. "Promoting human-centred AI in the workplace. Trade unions and their strategies for regulating the use of AI in Germany," EconStor Open Access Articles and Book Chapters, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, issue OnlineFir, pages 1-1.
    4. Krzywdzinski, Martin & Pfeiffer, Sabine & Evers, Maren & Gerber, Christine, 2022. "Measuring work and workers: Wearables and digital assistance systems in manufacturing and logistics," Discussion Papers, Research Group Globalization, Work, and Production SP III 2022-301, WZB Berlin Social Science Center.
    5. Pöser, Stephanie & Bleses, Peter, 2018. "Digitalisierung der Arbeit in der ambulanten Pflege im Land Bremen: Praxis und Gestaltungsbedarfe digitaler Tourenbegleiter," Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen 25, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeit­nehmer­kammer Bremen.
    6. Habel, Simone & Hengst, Magdalene, 2021. "Digitale Technologien in der Live-In-Pflege: "Ambient Assisted Living" zur Reduktion von Arbeitszeit?," Working Paper Forschungsförderung 233, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    7. Becka, Denise & Bräutigam, Christoph & Evans, Michaela, 2020. ""Digitale Kompetenz" in der Pflege: Ergebnisse eines internationalen Literaturreviews und Herausforderungen beruflicher Bildung," Forschung Aktuell 08/2020, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.
    8. Ludwig, Christine & Evans, Michaela, 2018. "Digitalisierung in der Altenpflege: Gestaltungsoptionen und Gestaltungswege für betriebliche Interessenvertretungen," Forschung Aktuell 12/2018, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.
    9. Matuschek, Ingo & Kleemann, Frank, 2019. "Konzertierte Verunsicherung angesichts Industrie 4.0 - Herausforderungen für die betriebliche Sozialpartnerschaft [Concerted uncertainty in the face of industry 4.0 - challenges for codeterminatio," Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Verlag Barbara Budrich, vol. 26(2), pages 189-206.
    10. Koch, Dominik, 2021. "Age Management in der ambulanten Pflege: Unterstützung älterer Pflegekräfte bei Digitalisierungsprozessen," Forschung Aktuell 02/2021, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.
    11. Martin Krzywdzinski & Detlef Gerst & Florian Butollo, 2023. "Promoting human-centred AI in the workplace. Trade unions and their strategies for regulating the use of AI in Germany," Transfer: European Review of Labour and Research, , vol. 29(1), pages 53-70, February.
    12. Friedrich, Teresa Sophie & Laible, Marie-Christine & Pollak, Reinhard & Schongen, Sebastian & Schulz, Benjamin & Vicari, Basha, 2021. "Grasping Digitalization in the Working World: An Example From the German National Educational Panel Study [Die Erfassung von Digitalisierung in der Arbeitswelt: Ein Beispiel aus dem Nationalen Bild," EconStor Open Access Articles and Book Chapters, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 72(4), pages 415-452.
    13. Niewerth, Claudia, 2015. "Mehr Mitbestimmung bei Innovationen: Betriebsräte als proaktive Akteure im Innovationsgeschehen," Mitbestimmungsreport 11, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    14. Bader, Verena & Kaiser, Stephan, 2023. "Mitbestimmung 4.0: Mit Widersprüchlichkeiten aktiv umgehen," Working Paper Forschungsförderung 297, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    15. Hoose Fabian & Haipeter Thomas & Ittermann Peter, 2019. "Digitalisierung der Arbeit und Interessenvertretungen: Herausforderungen und Forschungsperspektiven," Arbeit, De Gruyter, vol. 28(4), pages 423-444, December.
    16. Cirkel, Michael & Enste, Peter, 2019. "Selbstzweck oder Nutzenstiftung? Digitalisierung im Alter," Forschung Aktuell 07/2019, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.

    More about this item

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:zbw:iatfor:022020. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/iatgede.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.