Printed from https://ideas.repec.org/b/spr/sprbok/978-3-658-42755-9.html
My bibliography
Save this book
Unternehmenskultur als Strategie
Editor
Listed:
- Josef Herget(Excellence Institute)Herbert Strobl(Executive Coaching Plus)
Abstract
No abstract is available for this item.
Individual chapters are listed in the "Chapters" tab
Suggested Citation
DOI: 10.1007/978-3-658-42755-9
Download full text from publisher
To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:1. Check below whether another version of this item is available online.
2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.
Book Chapters
The following chapters of this book are listed in IDEAS- Josef Herget, 2024. "Unternehmenskultur als Gestaltungsraum – eine Handlungsaufforderung," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 1-18, Springer.
- Herbert Strobl, 2024. "Führen spüren! – Herausforderungen der Führungskräfte in der Kulturarbeit," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 19-42, Springer.
- Sabine Almsick, 2024. "Aktuelle Methoden und Konzepte zur Messbarkeit von Kultur in Unternehmen," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 43-89, Springer.
- Ursula della Schiava-Winkler, 2024. "Neue und experimentelle Ansätze in der Kulturarbeit," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 91-111, Springer.
- Erich Cibulka, 2024. "Erfolgsfaktor Führung: Was macht gute Führung aus?," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 113-139, Springer.
- Susanne Burgstaller, 2024. "Was machen lösungsfokussierte Führungskräfte anders? – Sieben magische Zutaten für eine leistungsstarke Führungskultur," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 141-158, Springer.
- Doris Regele, 2024. "Resilienz als (Selbst-)Führungskompetenz," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 159-178, Springer.
- Herbert Schober-Ehmer & Susanne Ehmer, 2024. "Agile Robustheit – die Unternehmenskultur für volatile Zeiten," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 179-202, Springer.
- Martin Barner, 2024. "Case Study: Leadership from the Inner to the Outer World," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 203-211, Springer.
- Petra Sontheimer, 2024. "Zusammenspiel individueller Zukunftskompetenzen und Unternehmenskultur am Beispiel des Programms Search Inside Yourself," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 213-230, Springer.
- Susanne Burgstaller, 2024. "Kulturwandel flott, fluide und freudig gestalten," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 231-252, Springer.
- Herbert Strobl, 2024. "Coaching als wirksames Instrument zur Kulturgestaltung in einer VUCA- bzw. BANI-Welt," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 253-276, Springer.
- Veronika Jungwirth & Ralph Miarka, 2024. "Agiler Erfolg durch eine lösungsfokussierte Unternehmenskultur," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 277-294, Springer.
- Michael Wingenfeld, 2024. "Design Sprints – ein neues Konzept zum agilen Kulturwandel," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 295-323, Springer.
- Christian Grätsch & Oliver Grätsch & Susanne Grätsch, 2024. "Wertebasierte Transformation mit dem Graves Value System – Auf der Suche nach der DNA der Organisationskultur," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 325-348, Springer.
- Ernst Hirnschal, 2024. "Wie kommt die Zukunft in die Unternehmenskultur," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 349-364, Springer.
- Josef Herget, 2024. "Virtuelle Unternehmenskultur: Eine Herausforderung für das digitalisierte Unternehmen," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 365-388, Springer.
- Mark Lauzon, 2024. "Fallstudie Implenia Transformation," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 389-417, Springer.
- Herbert Strobl, 2024. "Konfliktkultur und Eskalationsprävention – Ein praktisches Brevier für Führungskräfte," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 419-447, Springer.
- Josef Herget, 2024. "Culture Hacks als neue Methoden für den Kulturwandel," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 449-469, Springer.
- Karin Küblböck, 2024. "Das Potenzial von Beteiligung leben!," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 471-486, Springer.
- Robert Bodenstein & Josef Herget, 2024. "Kultur in Projekten – Mit Governance zum Erfolg," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 487-510, Springer.
- Isabella Mader, 2024. "Wissenskultur: Grundlage für Kollaboration, Produktivität, Erfolg," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 511-530, Springer.
- Josef Herget & Boris König, 2024. "Kulturwandel durch Gewohnheitsänderung – ein mikroinvasiver Ansatz," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 531-557, Springer.
- Mirjam Rieger & Sebastian Luge, 2024. "Mit Objectives und Key Results (OKR) die Unternehmenskultur weiterentwickeln," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 559-579, Springer.
- Ivanka Brockmann, 2024. "Kollege Roboter oder KI-basiertes-Assistenzsystem," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur als Strategie, pages 581-603, Springer.
Corrections
All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:spr:sprbok:978-3-658-42755-9. See general information about how to correct material in RePEc.
If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.
We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .
If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.
For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Sonal Shukla or Springer Nature Abstracting and Indexing (email available below). General contact details of provider: http://www.springer.com .
Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.