IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/clr/mwugar/241.html
   My bibliography  Save this paper

Arbeitszeit zwischen Selbst- und Fremdbestimmung: Analysen des Mikrozensus Ad-hoc-Moduls 2019

Author

Listed:
  • Bettina Stadler
  • Franz Astleithner
  • Paul Malschinger

Abstract

No abstract is available for this item.

Suggested Citation

  • Bettina Stadler & Franz Astleithner & Paul Malschinger, 2023. "Arbeitszeit zwischen Selbst- und Fremdbestimmung: Analysen des Mikrozensus Ad-hoc-Moduls 2019," Working Paper Reihe der AK Wien - Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft 241, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik.
    • Handle: RePEc:clr:mwugar:241
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://emedien.arbeiterkammer.at/viewer/pdf/AC16749972/AC16749972.pdf
    File Function: Fulltext PDF of publication
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Stettes, Oliver, 2016. "Arbeitswelt der Zukunft: Wie die Digitalisierung den Arbeitsmarkt verändert," IW-Analysen, Institut der deutschen Wirtschaft (IW) / German Economic Institute, volume 108, number 108.
    2. Lott, Yvonne & Ahlers, Elke, 2021. "Flexibilisierung der Arbeitszeit: Warum das bestehende Arbeitszeitgesetz und eine gesetzliche Arbeitszeiterfassung wichtig sind," WSI Reports 68, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    3. Lott, Yvonne & Abendroth, Anja, 2019. "Reasons for not working from home in an ideal worker culture: Why women perceive more cultural barriers," WSI Working Papers 211, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    4. Landowski Mirjam & Mörike Frauke & Feufel Markus A., 2021. "Grenzenlose Freizeit und Arbeit ohne Limit?: Die Privatisierung des Arbeitsalltags am Beispiel der Berliner Start-up-Szene," Arbeit, De Gruyter, vol. 30(2), pages 97-123, June.
    5. Karl Brenke, 2016. "Home Office: Möglichkeiten werden bei weitem nicht ausgeschöpft," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 83(5), pages 95-105.
    6. Wagner Alexandra, 2001. "Entgrenzung der Arbeit und der Arbeitszeit?," Arbeit, De Gruyter, vol. 10(4), pages 365-378, December.
    7. Franz Astleithner & Bettina Stadler, 2018. "Flexible Arbeitszeitarrangements aus der Perspektive österreichischer ArbeitnehmerInnen," Working Paper Reihe der AK Wien - Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft 182, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Thomsen, Stephan L, 2018. "Die Rolle der Computerisierung und Digitalisierung für Beschäftigung und Einkommen," Hannover Economic Papers (HEP) dp-645, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.
    2. Icks, Annette & Schröder, Christian & Brink, Sigrun & Dienes, Christian & Schneck, Stefan, 2017. "Digitalisierungsprozesse von KMU im Produzierenden Gewerbe," IfM-Materialien 255, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    3. Rüttgers, Christian & Hochgürtel, Katharina, 2017. "New Work(ing Time): Was bedeutet die Digitalisierung der Arbeit für das Personalmanagement? Eine empirische Analyse der Einstellungen von Beschäftigten," ipo Schriftenreihe, FOM Hochschule für Oekonomie & Management, ipo Institut für Personal- & Organisationsforschung, volume 1, number 1 edited by FOM Hochschule für Oekonomie & Management, IPO Institut für Personal- & Organisationsforschung, March.
    4. Swantje Robelski & Helena Keller & Volker Harth & Stefanie Mache, 2019. "Coworking Spaces: The Better Home Office? A Psychosocial and Health-Related Perspective on an Emerging Work Environment," IJERPH, MDPI, vol. 16(13), pages 1-22, July.
    5. Marco Hölzel & Walter Timo de Vries, 2021. "Digitization as a Driver fur Rural Development—An Indicative Description of German Coworking Space Users," Land, MDPI, vol. 10(3), pages 1-21, March.
    6. Otto, Anne & Fuchs, Michaela & Stabler, Jochen, 2021. "Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice: Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für das Saarland," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 202101, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    7. Stefanie Kley & Thordis Reimer, 2023. "Exploring the Gender Gap in Teleworking from Home. The Roles of Worker’s Characteristics, Occupational Positions and Gender Equality in Europe," Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement, Springer, vol. 168(1), pages 185-206, August.
    8. Bonin, Holger & Eichhorst, Werner & Kaczynska, Jennifer & Kümmerling, Angelika & Rinne, Ulf & Scholten, Annika & Steffes, Susanne, 2020. "Verbreitung und Auswirkungen von mobiler Arbeit und Homeoffice," IZA Research Reports 99, Institute of Labor Economics (IZA).
    9. Lott, Yvonne, 2021. "Do employees always reciprocate homebased working with commitment? The role of blurring boundaries, trust and fairness," WSI Working Papers 213, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    10. Carstensen, Tanja & Demuth, Ute, 2020. "Wandel der Geschlechterverhältnisse durch Digitalisierung: Empirische Ergebnisse und Gestaltungsansätze für Vereinbarkeit, digitale Sichtbarkeit und den Wandel von Tätigkeiten in der betrieblichen Pra," Working Paper Forschungsförderung 201, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    11. Wydra-Somaggio, Gabriele & Otto, Anne, 2020. "Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit im Saarland," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 202001, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    12. Askitas, Nikos & Eichhorst, Werner & Fahrenholtz, Benedikt & Meys, Nicolas & Ody, Margard, 2018. "Industrial Relations and Social Dialogue in the Age of Collaborative Economy (IRSDACE)," IZA Research Reports 86, Institute of Labor Economics (IZA).
    13. Mihail Busu & Attila Gyorgy, 2021. "The Mediating Role of the Ability to Adapt to Teleworking to Increase the Organizational Performance," The AMFITEATRU ECONOMIC journal, Academy of Economic Studies - Bucharest, Romania, vol. 23(58), pages 654-654, August.
    14. Baumann, Helge & Kohlrausch, Bettina, 2021. "Homeoffice: Potenziale und Nutzung. Aktuelle Zahlen aus der HBS-Erwerbspersonenbefragung, Welle 1 bis 4," WSI Policy Briefs 52, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    15. repec:zbw:iaqfor:301468 is not listed on IDEAS
    16. Wydra-Somaggio, Gabriele & Otto, Anne, 2020. "Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit in Rheinland-Pfalz," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 202002, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    17. Otto, Anne & Fuchs, Michaela & Wydra-Somaggio, Gabriele & Stabler, Jochen, 2021. "Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice: Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für Rheinland-Pfalz," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 202102, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    18. Kohlrausch, Bettina & Zucco, Aline, 2020. "Die Corona-Krise trifft Frauen doppelt: Weniger Erwerbseinkommen und mehr Sorgearbeit," WSI Policy Briefs 40, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    19. Fuchs, Michaela & Otto, Anne & Fritzsche, Birgit, 2021. "Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice: Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für Thüringen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 202101, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    20. Fuchs, Michaela & Otto, Anne & Fritzsche, Birgit, 2021. "Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice: Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für Sachsen-Anhalt," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 202102, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    21. Varineja Drašler & Jasna Bertoncelj & Mojca Korošec & Tanja Pajk Žontar & Nataša Poklar Ulrih & Blaž Cigić, 2021. "Difference in the Attitude of Students and Employees of the University of Ljubljana towards Work from Home and Online Education: Lessons from COVID-19 Pandemic," Sustainability, MDPI, vol. 13(9), pages 1-24, May.

    More about this item

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:clr:mwugar:241. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Michael Birkner (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/awakwat.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.