IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/zbw/hbsfof/023.html
   My bibliography  Save this paper

"Lean" und "agil" im Büro: Neue Formen der Organisation von Kopfarbeit in der digitalen Transformation

Author

Listed:
  • Boes, Andreas
  • Kämpf, Tobias
  • Langes, Barbara
  • Lühr, Thomas

Abstract

Die digitale Transformation reicht tief in die so genannten „indirekten“ Kopfarbeitsbereiche der Angestellten hinein. Im Zuge dieses Umbruchs sind die Unternehmen gegenwärtig dabei sich neu zu erfinden. Als Leitbild kristallisiert sich hier die „agile Organisation“ heraus, die einen Gegenentwurf zum fordistisch-bürokratischen Unternehmen mit seinen hierarchischen Entscheidungsprozessen darstellt. In vielen Unternehmen finden sich gegenwärtig strategische Suchprozesse, in deren Rahmen insbesondere für die Kopfarbeit neue Organisationskonzepte zur Bewältigung der Herausforderungen der Digitalisierung erprobt werden. Der Übertragung von Lean-Konzepten aus der Fertigung und von „agilen Methoden“ aus der Software-Entwicklung kommt dabei eine strategische Bedeutung zu.

Suggested Citation

  • Boes, Andreas & Kämpf, Tobias & Langes, Barbara & Lühr, Thomas, 2016. ""Lean" und "agil" im Büro: Neue Formen der Organisation von Kopfarbeit in der digitalen Transformation," Working Paper Forschungsförderung 023, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    • Handle: RePEc:zbw:hbsfof:023
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/215955/1/hbs-fofoe-wp-023-2016.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Hirsch-Kreinsen, Hartmut, 2014. "Wandel von Produktionsarbeit – „Industrie 4.0“," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 67(6), pages 421-429.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Nickel, Hildegard Maria & Hünning, Hasko & Frey, Michael & Lill, Max, 2019. "Partizipation und Reproduktion: Fach- und Führungskräfte als arbeits- und geschlechterpolitische Akteure der Deutschen Bahn AG," Working Paper Forschungsförderung 153, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Kinkel, Steffen & Lichtner, Ralph, 2018. "Globalisierungs- und Verlagerungstendenzen bei F&E-Tätigkeiten: Trendanalyse," Working Paper Forschungsförderung 084, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    2. Matuschek, Ingo & Kleemann, Frank, 2019. "Konzertierte Verunsicherung angesichts Industrie 4.0 - Herausforderungen für die betriebliche Sozialpartnerschaft [Concerted uncertainty in the face of industry 4.0 - challenges for codeterminatio," Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Verlag Barbara Budrich, vol. 26(2), pages 189-206.
    3. Brendel, Sarah & Simon, Hendrik & Brinkmann, Ulrich & Paulitz, Tanja, 2020. "Digitalisierungswissen im Großunternehmen. Machtressource einer betrieblichen digitalen Bohème," Working Paper Forschungsförderung 181, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    4. Roth, Ines, 2018. "Digitalisierung in der Energiewirtschaft: Technologische Trends und ihre Auswirkungen auf Arbeit und Qualifizierung," Working Paper Forschungsförderung 073, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    5. Hartmut Hirsch-Kreinsen, 2016. "Digitization of industrial work: development paths and prospects [Digitalisierung industrieller Arbeit: Entwicklungspfade und Perspektiven]," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 49(1), pages 1-14, July.
    6. Pfeiffer, Sabine, 2015. "Auswirkungen von Industrie 4.0 auf Aus- und Weiterbildung (ITA-manu:script 15-03)," ITA manu:scripts 15_03, Institute of Technology Assessment (ITA).

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:zbw:hbsfof:023. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/boeckde.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.