IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/ksa/szemle/702.html
   My bibliography  Save this article

Tőkésvállalat vis-à-vis szakszervezet, versus termelőszövetkezet. Peripatetikus tanmese az intézményi racionalitás/diverzitás és a piaci önszabályozás ellentmondásos viszonyáról
[Capitalist firm versus trade union versus agricultural cooperative. A peripatetic cautionary tale of the contradictory relations between institutional rationality/diversity and market self-management]

Author

Listed:
  • Gábor R., István

Abstract

Juhász Pál hatvanadik születésnapja alkalmából a Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem szociológia és szociálpolitika tanszéke - Kuczi Tibor kezdeményezésére, Szántó Zoltán közreműködésével - személyes hangvételű köszöntést és tudományos ülésszakot szervezett 2004. május 14-én. Juhász Pál az ELTE-n 1965-ben matematika-filozófia, majd 1974-ben történelem tanári oklevelet, az akkori Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetemen pedig 1969-ben - Bródy András szakszeminaristájaként - közgazdászdiplomát szerzett. Tudományos pályáját a Szövetkezeti Kutató Intézetben kezdte, ahol 1969-től 1987-ig tudományos munkatársként dolgozott: részt vevő megfigyelőként üzemgazdász, illetve gazdasági tanácsadó volt több téeszben, reprezentatív országos vizsgálatokat szervezett és irányított, gazdasági esettanulmányokat készített, valamint vezette A paraszti élet változásai című szociográfiai programot. 1987-től 1990-ig a Pénzügykutató Rt.-ben tudományos főmunkatársként gazdaságelemzéssel és vezetési-szervezési tanácsadással foglalkozott. 1990-től 1998-ig országgyűlési képviselő, a mezőgazdasági, valamint a gazdasági, a költségvetési és a foglalkoztatási bizottság tagja. 1998 óta tanít a BKÁE szociológia és szociálpolitika tanszékén, a gazdasági élet szociológiája, a falusi társadalmi viszonyok, az élelmiszer-gazdaság átalakulása és az uniós gazdaságpolitikák tárgykörében. Közel száz tanulmánya és cikke jelent meg, elsősorban falu- és agrárszociológiai, illetve gazdaságpolitikai témákban. A nagy érdeklődést kiváltó és jó hangulatú tudományos ülésszakon köszöntőt mondott és előadást tartott Magyar Bálint, Lengyel György, Gábor R. István, Kovács Katalin, Váradi Mónika, Őrszigethy Erzsébet, Rácz Kata és Kiss Dénes. Az elhangzott előadások a gazdaságszociológia, a közgazdaságtan és a szociográfia gondolatvilágába nyújtottak betekintést, tükrözve Juhász Pál tudományos munkásságának sokrétűségét. Pályatársai, tisztelői és barátai mellett-között szép számban képviseltették magukat mostani és volt tanítványai. A Közgazdasági Szemle Gábor R. István fenti címmel tartott előadásának megjelentetésével köszönti Juhász Pált kerek évfordulós születésnapja alkalmából.

Suggested Citation

  • Gábor R., István, 2004. "Tőkésvállalat vis-à-vis szakszervezet, versus termelőszövetkezet. Peripatetikus tanmese az intézményi racionalitás/diverzitás és a piaci önszabályozás ellentmondásos viszonyáról [Capitalist firm ve," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(7), pages 740-751.
    • Handle: RePEc:ksa:szemle:702
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://www.kszemle.hu/tartalom/letoltes.php?id=702
    Download Restriction: Registration and subscription. 3-month embargo period to non-subscribers.
    ---><---

    As the access to this document is restricted, you may want to search for a different version of it.

    References listed on IDEAS

    as
    1. Bulkley, George & Myles, Gareth D., 2001. "Individually rational union membership," European Journal of Political Economy, Elsevier, vol. 17(1), pages 117-137, March.
    2. Manning, Alan, 2004. "Monopsony and the efficiency of labour market interventions," Labour Economics, Elsevier, vol. 11(2), pages 145-163, April.
    3. Dow, Gregory K. & Putterman, Louis, 2000. "Why capital suppliers (usually) hire workers: what we know and what we need to know," Journal of Economic Behavior & Organization, Elsevier, vol. 43(3), pages 319-336, November.
    4. Mikami, Kazuhiko, 2003. "Market power and the form of enterprise: capitalist firms, worker-owned firms and consumer cooperatives," Journal of Economic Behavior & Organization, Elsevier, vol. 52(4), pages 533-552, December.
    5. William M. Boal & Michael R. Ransom, 1997. "Monopsony in the Labor Market," Journal of Economic Literature, American Economic Association, vol. 35(1), pages 86-112, March.
    6. Nilsson, Jerker, 2001. "Organisational principles for co-operative firms," Scandinavian Journal of Management, Elsevier, vol. 17(3), pages 329-356, September.
    7. Metcalf, D., 1988. "Trade Unions And Economic Performance: The British Evidence," Papers 320, London School of Economics - Centre for Labour Economics.
    8. Burdett, Kenneth & Mortensen, Dale T, 1998. "Wage Differentials, Employer Size, and Unemployment," International Economic Review, Department of Economics, University of Pennsylvania and Osaka University Institute of Social and Economic Research Association, vol. 39(2), pages 257-273, May.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Jeremy T. Fox, 2010. "Estimating the Employer Switching Costs and Wage Responses of Forward-Looking Engineers," Journal of Labor Economics, University of Chicago Press, vol. 28(2), pages 357-412, April.
    2. Chéron, Arnaud & Hairault, Jean-Olivier & Langot, François, 2004. "Labor Market Institutions and the Employment-Productivity Trade-Off: A Wage Posting Approach," IZA Discussion Papers 1364, Institute of Labor Economics (IZA).
    3. David Card & Ana Rute Cardoso & Joerg Heining & Patrick Kline, 2018. "Firms and Labor Market Inequality: Evidence and Some Theory," Journal of Labor Economics, University of Chicago Press, vol. 36(S1), pages 13-70.
    4. Gerard J. van den Berg, 2003. "Multiple Equilibria and Minimum Wages in Labor Markets with Informational Frictions and Heterogeneous Production Technologies," International Economic Review, Department of Economics, University of Pennsylvania and Osaka University Institute of Social and Economic Research Association, vol. 44(4), pages 1337-1357, November.
    5. Bhaskar, V. & To, Ted, 2003. "Oligopsony and the distribution of wages," European Economic Review, Elsevier, vol. 47(2), pages 371-399, April.
    6. David Berger & Kyle Herkenhoff & Simon Mongey, 2022. "Labor Market Power," American Economic Review, American Economic Association, vol. 112(4), pages 1147-1193, April.
    7. Manning, Alan, 2011. "Imperfect Competition in the Labor Market," Handbook of Labor Economics, in: O. Ashenfelter & D. Card (ed.), Handbook of Labor Economics, edition 1, volume 4, chapter 11, pages 973-1041, Elsevier.
    8. David W. Berger & Kyle F. Herkenhoff & Simon Mongey, 2022. "Minimum Wages, Efficiency and Welfare," Opportunity and Inclusive Growth Institute Working Papers 058, Federal Reserve Bank of Minneapolis.
    9. Bhaskar, V & To, Ted, 1999. "Minimum Wages for Ronald McDonald Monopsonies: A Theory of Monopsonistic Competition," Economic Journal, Royal Economic Society, vol. 109(455), pages 190-203, April.
    10. Daniel Aaronson & Eric French & James M. MacDonald, 2004. "The minimum wage and restaurant prices," Working Paper Series WP-04-21, Federal Reserve Bank of Chicago.
    11. Samuel Muehlemann & Paul Ryan & Stefan C. Wolter, 2013. "Monopsony Power, Pay Structure, and Training," ILR Review, Cornell University, ILR School, vol. 66(5), pages 1097-1114, October.
    12. Laszlo Goerke & Michael Neugart, 2021. "Social preferences, monopsony and government intervention," Canadian Journal of Economics/Revue canadienne d'économique, John Wiley & Sons, vol. 54(2), pages 864-891, May.
    13. Boris Hirsch & Thorsten Schank & Claus Schnabel, 2010. "Differences in Labor Supply to Monopsonistic Firms and the Gender Pay Gap: An Empirical Analysis Using Linked Employer-Employee Data from Germany," Journal of Labor Economics, University of Chicago Press, vol. 28(2), pages 291-330, April.
    14. Picchio, Matteo & van Ours, Jan C., 2011. "Market imperfections and firm-sponsored training," Labour Economics, Elsevier, vol. 18(5), pages 712-722, October.
    15. El Badaoui, Eliane & Strobl, Eric & Walsh, Frank, 2010. "The formal sector wage premium and firm size," Journal of Development Economics, Elsevier, vol. 91(1), pages 37-47, January.
    16. Dobbelaere, Sabien & Kiyota, Kozo & Mairesse, Jacques, 2015. "Product and labor market imperfections and scale economies: Micro-evidence on France, Japan and the Netherlands," Journal of Comparative Economics, Elsevier, vol. 43(2), pages 290-322.
    17. Falch, Torberg & Strom, Bjarne, 2007. "Wage bargaining and monopsony," Economics Letters, Elsevier, vol. 94(2), pages 202-207, February.
    18. Armin Falk & Ernst Fehr & Christian Zehnder, "undated". "The Behavioral Effects of Minimum Wages," IEW - Working Papers 247, Institute for Empirical Research in Economics - University of Zurich.
    19. Slonimczyk, Fabián & Skott, Peter, 2012. "Employment and distribution effects of the minimum wage," Journal of Economic Behavior & Organization, Elsevier, vol. 84(1), pages 245-264.
    20. Strobl, Eric & Walsh, Frank, 2007. "Dealing with monopsony power: Employment subsidies vs. minimum wages," Economics Letters, Elsevier, vol. 94(1), pages 83-89, January.

    More about this item

    JEL classification:

    • P20 - Political Economy and Comparative Economic Systems - - Socialist and Transition Economies - - - General

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ksa:szemle:702. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Odon Sok (email available below). General contact details of provider: http://www.kszemle.hu .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.