IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/zbw/wsidps/193.html
   My bibliography  Save this paper

Arbeitsmarktpolitik in nationalen Kontexten: Beispiele guter Praktiken in Europa

Author

Listed:
  • Schmieja, Vanessa
  • Schulze-Buschoff, Karin

Abstract

Seit den 1970er Jahren führt ein grundlegender struktureller Wandel der Arbeitsmärkte - einhergehend mit den Folgen der Krise - zu Herausforderungen für die europäischen Staaten. Diese bestehen vor allem in der Arbeitslosigkeit, die in den letzten Jahren in Europa stetig gestiegen ist, und in der Zunahme atypischer, häufig prekärer Beschäftigung. Ziel einer solidarischen Arbeitsmarktpolitik muss es sein, Arbeitslosigkeit zu bekämpfen und möglichst vielen Menschen die Beteiligung am Arbeitsmarkt zu guten Bedingungen zu ermöglichen. Konkrete Maßnahmen müssen dabei vor dem Hintergrund der nationalen Arbeitsmarktsituation und der länderspezifischen Problemlagen entwickelt werden. Erfahrungen aus den europäischen Nachbarländern und erfolgreiche Reformen bzw. "gute Praktiken" können helfen, Diskussionen im Vorfeld von Reformen zu bereichern und zu strukturieren. In diesem Papier wird anhand von konkreten Beispielen gezeigt, in welchen Bereichen der nationalen Politiken "Good Practices" identifizierbar sind.

Suggested Citation

  • Schmieja, Vanessa & Schulze-Buschoff, Karin, 2014. "Arbeitsmarktpolitik in nationalen Kontexten: Beispiele guter Praktiken in Europa," WSI Working Papers 193, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    • Handle: RePEc:zbw:wsidps:193
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/104067/1/804521506.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Eichhorst, Werner & Hinte, Holger & Rinne, Ulf, 2013. "Jugendarbeitslosigkeit in Europa: Status Quo und (keine?) Perspektiven," IZA Standpunkte 57, Institute of Labor Economics (IZA).
    2. Amlinger, Marc & Bispinck, Reinhard & Schulten, Thorsten, 2014. "Niedriglohnsektor: Jeder Dritte ohne Mindestlohn? Ausnahmen vom geplanten Mindestlohn und ihre Konsequenzen," WSI Reports 12, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    3. Thorsten Schulten & Reinhard Bispinck, 2013. "Stabileres Tarifvertragssystem durch Stärkung der Allgemeinverbindlicherklärung?," Wirtschaftsdienst, Springer;ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 93(11), pages 758-764, October.
    4. Hohendanner, Christian & Walwei, Ulrich, 2013. "Arbeitsmarkteffekte atypischer Beschäftigung," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 66(4), pages 239-246.
    5. Anne Busch & Elke Holst, 2008. "Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 75(15), pages 184-190.
    6. Herzog-Stein, Alexander & Sesselmeier, Werner, 2012. "Alternativen zu Mini- und Midijobs? Die Beispiele Frankreich und Vereinigtes Königreich," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 65(1), pages 41-49.
    7. Wolters, Tobias, 2008. "Leiharbeit: Arbeitnehmer-Überlassungsgesetz (AÜG)," Study / edition der Hans-Böckler-Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, volume 127, number 226, March.
    8. Amlinger, Marc & Bispinck, Reinhard & Schulten, Thorsten, 2014. "Jugend ohne Mindestlohn? Zur Diskussion um Ausnahme- und Sonderregelungen für junge Beschäftigte," WSI Reports 14, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    9. Bispinck, Reinhard, 2012. "Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen – vom Niedergang zur Reform?," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 65(7), pages 496-507.
    10. Karl Brenke, 2012. "Arbeitslosigkeit in Europa: Jugendliche sind viel stärker betroffen als Erwachsene," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 79(30), pages 3-12.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Lott, Yvonne, 2015. "Costs and benefits of flexibility and autonomy in working time: The same for women and men?," WSI Working Papers 196, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    2. Tangian, Andranik S., 2015. "Is the left-right alignment of parties outdated?," WSI Working Papers 198, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    3. Keller, Berndt & Seifert, Hartmut, 2015. "Atypical forms of employment in the public sector: Are there any?," WSI Working Papers 199, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Bispinck, Reinhard & Schulten, Thorsten, 2014. "Wages, collective bargaining and economic development in Germany: Towards a more expansive and solidaristic development?," WSI Working Papers 191, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    2. Joachim Möller & Karl Brenke & Gert Wagner & Thorsten Schulten & Gustav Horn & Hagen Lesch & Alexander Mayer & Lisa Schmid & Patrick Arni & Werner Eichhorst & Alexander Spermann & Klaus Zimmermann, 2014. "Das Mindestlohngesetz — Hoffnungen und Befürchtungen," Wirtschaftsdienst, Springer;ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 94(6), pages 387-406, June.
    3. Amlinger, Marc & Bispinck, Reinhard & Schulten, Thorsten, 2014. "Kein Mindestlohn für Langzeitarbeitslose?," WSI Reports 15, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    4. Gustav A. Horn & Alexander Herzog-Stein & Peter Hohlfeld & Fabian Lindner & Ansgar Rannenberg & Katja Rietzler & Sabine Stephan & Silke Tober, 2014. "Deutschland im Aufschwung - Risiken bleiben," IMK Report 91-2014, IMK at the Hans Boeckler Foundation, Macroeconomic Policy Institute.
    5. Amlinger, Marc & Bispinck, Reinhard & Schulten, Thorsten, 2014. "Jugend ohne Mindestlohn? Zur Diskussion um Ausnahme- und Sonderregelungen für junge Beschäftigte," WSI Reports 14, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    6. Christine Mayrhuber & Silvia Rocha-Akis, 2014. "Niedriglohnbeschäftigung und Sozialversicherungsabgaben," WIFO Studies, WIFO, number 60727.
    7. Hutengs, Oliver & Stadtmann, Georg, 2014. "Youth and gender specific unemployment and Okun's law in Scandinavian countries," Discussion Papers 352, European University Viadrina Frankfurt (Oder), Department of Business Administration and Economics.
    8. Schulten, Thorsten & Schulze-Buschoff, Karin, 2015. "Sector-level strategies against precarious employment in Germany: Evidence from construction, commercial cleaning, hospitals and temporary agency work," WSI Working Papers 197, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    9. Miething, Alexander, 2013. "A matter of perception: Exploring the role of income satisfaction in the income–mortality relationship in German survey data 1995–2010," Social Science & Medicine, Elsevier, vol. 99(C), pages 72-79.
    10. Gustav A. Horn & Jan Behringer & Sebastian Gechert & Katja Rietzler & Ulrike Stein, 2017. "Was tun gegen die Ungleichheit?," IMK Report 129-2017, IMK at the Hans Boeckler Foundation, Macroeconomic Policy Institute.
    11. Müller, Klaus, 2018. "Neue Daten zu den Auswirkungen der Teilderegulierung des Handwerks 2004," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 19, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).
    12. Behringer, Jan & Gechert, Sebastian & Horn, Gustav A. & Rietzler, Katja & Stein, Ulrike & Tiefensee, Anita, 2017. "Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung des Sozialausschusses des Landtags Mecklenburg-Vorpommern am 29. November 2017 zum Thema "Armut und Reichtum" (Ausschussdrucksache 7/225)," WSI Policy Briefs 18, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    13. Walwei, Ulrich, 2015. "From deregulation to re-regulation : trend reversal in German labour market institutions and its possible implications," IAB-Discussion Paper 201510, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    14. Müller, Klaus & Thomä, Jörg, 2015. "Bedeutung der qualifikationsgebundenen Zugangsberechtigung im Handwerk für die Funktionsfähigkeit des dualen Ausbildungssystems," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 4, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).
    15. Erlinghagen, Marcel & Şaka, Belit & Steffentorweihen, Ina, 2015. "Führungspositionen im Ehrenamt: Ein weiterer Bereich der Benachteiligung von Frauen?," Duisburger Beiträge zur soziologischen Forschung 2015-03, University of Duisburg-Essen, Institute of Sociology.
    16. Busch, Anne & Holst, Elke, 2011. "Gender-Specific Occupational Segregation, Glass Ceiling Effects, and Earnings in Managerial Positions: Results of a Fixed Effects Model," IZA Discussion Papers 5448, Institute of Labor Economics (IZA).
    17. Daniel Baumgarten & Sybille Lehwald, 2019. "Trade Exposure and the Decline in Collective Bargaining: Evidence from Germany," CESifo Working Paper Series 7754, CESifo.
    18. Gustav A. Horn & Alexander Herzog-Stein & Ansgar Rannenberg & Katja Rietzler & Silke Tober & Peter Hohlfeld & Fabian Lindner & Sabine Stephan, 2013. "Krise überwunden? Prognose der wirtschaftlichen Entwicklung 2013/2014," IMK Report 86-2013, IMK at the Hans Boeckler Foundation, Macroeconomic Policy Institute.
    19. Gustav A. Horn & Alexander Herzog-Stein & Ansgar Rannenberg & Katja Rietzler & Silke Tober & Rudolf Zwiener, 2014. "Wirtschaftspolitische Herausforderungen 2014," IMK Report 90-2014, IMK at the Hans Boeckler Foundation, Macroeconomic Policy Institute.
    20. Panu Poutvaara & Till Nikolka & Daniel Leithold & Katrin Oesingmann & Daniela Wech, 2017. "Comparative study about the powers and the representativeness of employee representatives in French and German enterprises," ifo Forschungsberichte, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, number 84, October.

    More about this item

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:zbw:wsidps:193. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/wsihbde.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.