IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/h/zbw/arlfba/141933.html
   My bibliography  Save this book chapter

Politik der Arbeitsmigration: Aktuelle Entwicklungen und Diskurse in Deutschland und Europa

In: Räumliche Auswirkungen der internationalen Migration

Author

Listed:
  • Geiger, Martin
  • Hanewinkel, Vera

Abstract

Deutschland hat sich in den vergangenen Jahren gegenüber der Zuwanderung ausländischer Fachkräfte trotz Widerständen langsam geöffnet. Einen wichtigen Anteil an dieser Entwicklung hatten die Politik der Europäischen Union auf dem Gebiet der Arbeitsmigration wie auch der zunehmende Wettbewerb um Fachkräfte auf globaler Ebene und das Eingeständnis, dass Deutschland auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen ist. Dieser Beitrag plädiert auf der Grundlage einer eingehenden Beschreibung politischer Entwicklungen und Widerstände für die Schaffung eines tatsächlichen Zuwanderungskonzeptes auf der Basis von klaren Zuzugsregelungen, der Gewährung von dauerhaften Bleibemöglichkeiten für Migrant(inn)en mit deutscher Schul- oder beruflicher Ausbildung, der zügigen Anerkennung ausländischer Qualifikationen und Bildungsabschlüsse sowie engagierter Schritte hin zu einer gesamtgesellschaftlich praktizierten Willkommenskultur.

Suggested Citation

  • Geiger, Martin & Hanewinkel, Vera, 2014. "Politik der Arbeitsmigration: Aktuelle Entwicklungen und Diskurse in Deutschland und Europa," Forschungsberichte der ARL: Aufsätze, in: Gans, Paul (ed.), Räumliche Auswirkungen der internationalen Migration, volume 3, pages 162-177, ARL – Akademie für Raumentwicklung in der Leibniz-Gemeinschaft.
  • Handle: RePEc:zbw:arlfba:141933
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/141933/1/fb_003_09.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Marcel Erlinghagen & Tim Stegmann & Gert G. Wagner, 2009. "Deutschland ein Auswanderungsland?," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 76(39), pages 663-669.
    2. Claudia Diehl & Steffen Mau & Jürgen Schupp, 2008. "Auswanderung von Deutschen: kein dauerhafter Verlust von Hochschulabsolventen," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 75(5), pages 49-55.
    3. Hinte, Holger & Rinne, Ulf & Zimmermann, Klaus F., 2011. "Ein Punktesystem zur bedarfsorientierten Steuerung der Zuwanderung nach Deutschland," IZA Research Reports 35, Institute of Labor Economics (IZA).
    4. Karl Brenke, 2010. "Fachkräftemangel kurzfristig noch nicht in Sicht," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 77(46), pages 2-15.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Gudrun Faller, 2021. "Future Challenges for Work-Related Health Promotion in Europe: A Data-Based Theoretical Reflection," IJERPH, MDPI, vol. 18(20), pages 1-12, October.

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Hinte, Holger & Rinne, Ulf & Zimmermann, Klaus F., 2015. "Punkte machen?! Warum Deutschland ein aktives Auswahlsystem für ausländische Fachkräfte braucht," IZA Standpunkte 79, Institute of Labor Economics (IZA).
    2. Zimmermann, Klaus F., 2013. "Reflexionen zur Zukunft der Arbeit," IZA Standpunkte 56, Institute of Labor Economics (IZA).
    3. Meyer, Wolgang, 2015. "Fachkräftemangel in Niedersachsen: Ein aktuelles Problem?," Hannover Economic Papers (HEP) dp-560, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.
    4. repec:ces:ifodic:v:16:y:2018:i:1:p:50000000001955 is not listed on IDEAS
    5. Holger Kolb, 2018. "Perspectives in Immigration Policy Reform: Towards a General Typology of Labour Migration Schemes," ifo DICE Report, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 16(01), pages 24-27, May.
    6. Maaß, Frank & Icks, Annette, 2012. "Analyse des deutschen Zuwanderungssystems im Hinblick auf den Fachkräftebedarf im Mittelstand," IfM-Materialien 217, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    7. Marcel Erlinghagen & Christoph Kern & Petra Stein, 2019. "Internal Migration, Social Stratification and Dynamic Effects on Subjective Well Being," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 1046, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
    8. S. Anger & J. R. Frick & J. Goebel & M. M. Grabka & O. Groh-Samberg & H. Haas & E. Holst & P. Krause & M. Kroh & H. Lohmann & R. Pischner & J. Schupp & I. Sieber & T. Siedler & C. Schmitt & C. K. Spie, 2008. "Zur Weiterentwicklung von SOEPsurvey und SOEPservice," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 77(3), pages 157-177.
    9. Ahlers, Elke & Erol, Serife & Schleicher, Sergej, 2020. "Fachkräftemangel oder schlechte Personalplanung: Stellenbesetzungsprobleme in den Betrieben aus Sicht der Betriebsräte," WSI Policy Briefs 41, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    10. Glocker, Daniela & Storck, Johanna, 2014. "Risks and returns to educational fields – A financial asset approach to vocational and academic education," Economics of Education Review, Elsevier, vol. 42(C), pages 109-129.
    11. Bechmann, Sebastian & Dahms, Vera & Fischer, Agnes & Frei, Marek & Leber, Ute & Möller, Iris, 2011. "Beschäftigung, Arbeit und Unternehmertum in deutschen Kleinbetrieben : Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2010," IAB-Forschungsbericht 201107, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    12. Schupp, Claudia & Wache, Benjamin, 2014. "Wie groß ist der Einfluss von deutschen Wirtschaftsforschungsinstituten? Ein Ranking anhand von RePEc-Daten [How large is the influence of German economic research institutes? A ranking analysis us," MPRA Paper 55519, University Library of Munich, Germany.
    13. Ulf Rinne, 2013. "The evaluation of immigration policies," Chapters, in: Amelie F. Constant & Klaus F. Zimmermann (ed.), International Handbook on the Economics of Migration, chapter 28, pages 530-552, Edward Elgar Publishing.
    14. Bellmann Lutz & Hübler Olaf, 2014. "The Skill Shortage in German Establishments Before, During and After the Great Recession," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 234(6), pages 800-828, December.
    15. Flake, Regina, 2013. "Gender Differences in the Earnings Mobility of Migrants," EconStor Open Access Articles and Book Chapters, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 27(1), pages 58-79.
    16. James Ted McDonald & Casey Warman & Christopher Worswick, 2015. "Immigrant Selection Systems and Occupational Outcomes of International Medical Graduates in Canada and the United States," Canadian Public Policy, University of Toronto Press, vol. 41(s1), pages 116-137, August.
    17. Nina Neubecker, 2014. "Die Debatte über den Fachkräftemangel," DIW Roundup: Politik im Fokus 4, DIW Berlin, German Institute for Economic Research.
    18. S. Anger & F. Frick & J. Goebel & M. Grabka & O. Groh-Samberg & H. Haas & E. Holst & P. Krause & M. Kroh & H. Lohmann & J. Schupp & I. Sieber & T. Siedler & C. Schmitt & C. K. Spieß & I. Tucci & G. G., 2009. "Developing SOEPsurvey and SOEPservice: The (Near) Future of the German Socio-Economic Panel Study (SOEP)," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 155, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
    19. Hinte, Holger & Rinne, Ulf, 2017. "Fachkräfte gewinnen - Konzept für eine aktive deutsche Zuwanderungspolitik," IZA Research Reports 77, Institute of Labor Economics (IZA).
    20. Marie-Thérèse Letablier & Anne Salles, 2013. "Labour market uncertainties for the young workforce in France and Germany: Implications for family formation and fertility," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00786291, HAL.
    21. Biavaschi, Costanza & Zimmermann, Klaus F., 2013. "Costs and Benefits of Labour Mobility between the EU and the Eastern Partnership Countries: Country Study on Germany," IZA Policy Papers 72, Institute of Labor Economics (IZA).

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:zbw:arlfba:141933. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/arlhade.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.