Progression de pouvoir d'achat pour toutes les catégories de salariés

[spa] Progresión del poder adquisitivo para todas las categorías de asalariados - En 1986, el salario neto anual medio se elevaba a 91 500 francos en los sectores privado y mixto. El poder adquisitivo tuvo un ritmo de avance del 1 ,5 %. Una parte de este beneficio se debió al aumento de la calificación de los empleos, pero aún teniendo en cuenta la estructura constante, el poder adquisitivo registró un alza. Tal ventaja representó un beneficio para todas las categorias socioprofesionales. . En promedio, un ejecutivo superior gana el equivalente de aproximadamente cuatro veces el salario de un peón. En 1 986, esta diferencia se acrecentó levemente. Desde 1982, los salarios de los obreros calificados se desplazaron hacia la parte inferior del conjunto de la distnbución, del mismo modo que los salarios de los capataces. Por el contrario, los ejecutivos superiores masculinos y el conjunto de los directivos medios ocupan una franja mucho mas ancha dentro del arco salarial. [fre] En 1986, le salaire net annuel moyen s'élève à 91 500 F dans les secteurs privé et semi-public. Son pouvoir d'achat a progressé de 1,5 %. Une partie de ce gain est dû à l'augmentation de la qualification des emplois, mais même à structure constante, le pouvoir d'achat a augmenté. Ce gain a, semble-t-il, bénéficié à chacune des catégories socioprofessionnelles. . En moyenne, un cadre supérieur gagne près de quatre fois le salaire d'un manœuvre. En 1986, cet écart s'est légèrement creusé. Depuis 1 982, les salaires des ouvriers qualifiés se sont déplacés vers le bas de la distribution; c'est également le cas pour les contremaîtres. En revanche, les cadres supérieurs masculins et l'ensemble des cadres moyens occupent une plage plus large dans l'éventail des salaires. [eng] Advances in purchasing power for all categories of salaried employees - In 1986, the average annual net salary came to 91,500 francs in the private and in the semi-public sectors. Its purchasing power advanced by 1.5 %. A part of this gain was due to the increase in job qualifications. But even with an invariable structure, purchasing power increased. Every socio-professional category, it seems, benefitted from this gain. . On average, an upper-level cadre earns almost four times the salary of a manual worker. In 1986, this gap widened slightly. Since 1982, salaries of skilled workers have been moving downward in the overall distribution. This has also been the case for foremen. On the other hand, male upper-level cadres and all middle-level cadres have been occupying a larger segment of the range of salaries.