La croissance du GVT de la fonction publique : quelques éléments d'explication

[fre] La croissance du GVT de la fonction publique : quelques éléments d'explication, . par Hervé Bonnaz.. . Le GVT (glissement, vieillesse, technicité) est un indicateur salarial qui fournit la contribution à l'évolution de la masse des salaires d'une modification de la structure des emplois. Il est la somme du GVT interne, qui mesure la part de l'évolution salariale résultant du développement de carrière des agents et d'un terme qui fournit l'impact sur l'évolution du salaire moyen des entrées et sorties. Les mesures effectuées par l'Insee montrent que, pour la fonction publique, le GVT n'a cessé de croître depuis 1980, passant de 0,3% l'an au cours de la période 1979 à 1984 pour se stabiliser à 1% l'an depuis 1987.. L'article montre que le haut niveau de GVT observé sur la décennie 80 est une conséquence de l'élévation du niveau de technicité qui apparaît comme une tendance lourde. Pour l'avenir il faut s'attendre à une stabilisation du GVT à son niveau actuel soit 1% l'an, en raison des besoins en enseignants du secondaire, qui sont des agents de catégorie A. [eng] The Growth in Civil Service Wages as a Result of GVT : Elements of Explanation, . by Hervé Bonnaz.. . The indicator concerning the drift in wages due to promotion, seniority and skills (GVT) is a wage indicator that shows how much a change in the job structure contributes to payroll trends. It is the sum of the internal drift in wages due to promotion, seniority and skills measures the proportion of wage growth resulting from the career advancement of officials and of a term giving the impact of inputs and outputs on the growth of the average wage. INSEE's measurements show that the drift in wages in the civil service due to promotion, seniority and skills has been rising steadily since 1980 increasing from 0.3% per year in the 1979-1984 period to a stable 1 % or so per year since 1987. The article shows that the high level observed in the GVT in the 1980s is a result of the strong upward trend in the level of skills. In the future, the level of drift in wages due to promotion, seniority and skills is expected to stabilize at its current level due to recruitment requirements for secondary school teachers, who are Category A officials. [ger] Einige Erklärungen für das Ansteigen des GVT-Indikators im ôffentlichen Dienst, . von Hervé Bonnaz.. . Unter der Abkürzung GVT (glissement, vieillesse, technicité) ist ein Lohn- und Gehaltsindikator zu verstehen, bei dem die Höhereinstufung, die Beförderung nach dem Dienstalter und die höhere Qualifikation berücksichtigt werden und der den Beitrag einer Änderung der Beschäftigungsstruktur zur Entwicklung der Lohn- und Gehaltsmasse angibt. Er ist die Summe des internen GVT-Indikators, mit dem der Teil der Lohn- und Gehaltsentwicklung infolge des Karriereverlaufs der Bediensteten gemessen wird, und einer Variablen, die die Auswirkung der Zu- und Abgänge auf die Entwicklung des durchschnittlichen Verdienstes angibt. Aus den vom INSEE vorgenommenen Messungen geht hervor, daß im öffentlichen Dienst der GVT-Indikator seit 1980 unaufhörlich wächst, wobei sein jährhcher Anstieg zwischen 1979 und 1984 0,3% betrug und sich ab 1987 bei ungefähr 1% stabilisiert hat. . In dem Artikel wird aufgezeigt, daß das in den achtziger Jahren beobachtete hohe Niveau des GVT-Indikators auf die Zunahme des Qualifikationsniveaus zurückzuführen ist, eine Tendenz, die vorzuherrschen scheint. In Zukunft ist aufgrund des Einstellungsbedarfs an Lehrern der Sekundarstufe, die Bedienstete der hôheren Laufbahngruppe sind, mit einer Stabilisierung des GVT-Indikators auf seinem derzeitigen Niveau zu rechnen. [spa] El crecimiento del GVT de la función pública : algunos elementos de reflexión, . Hervé Bonnaz.. . El GVT (sigla que define en Francia los párametras relativos al ascenso, la antigüedad y el grado de tecnicidad de los empleados de la función pública), constituye un indicador salarial que proporciona la contribución en la evolución de la masa de los salarios de una modificación de la estructura de los empleos. Représente la suma del GVT interno, que mide la parte de la evolución salarial resultante del desarrollo de la carrera profesional de los empleados y de un término que permite conocer el impacto acerca de la evolución del salario de promedio de las entradas y salidas. Las mediciones efectuadas por el INSEE muestran que, para la función pública, el indicador GVT no ha cesado de aumentar desde 1980. . El artículo precisa que el elevado nivel de GVT observado durante el decenio de los años ochenta constituye una consecuencia del aumento del nivel de tecnicidad que se présente como una tendencia pesada. Para el futuro, es preciso esperar que se produzca una estebilización del GVT a su nivel actual debido a las necesidades de contratación de personal docente de la segunda enseñanza que corresponden a personal de categoría A.