IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/iab/iabmit/v03i2p124-136.html
   My bibliography  Save this article

Der Einfluss der Ausbildung auf das Gehalt von außertariflich bezahlten Angestellten der Wirtschaft : Ergebnisse einer Untersuchung aus dem Jahre 1968

Author

Listed:
  • Brinkmann, Gerhard

Abstract

"Der Artikel bringt Einfach-Regressionen zwischen Alter und Bruttojahresgehalt 1967 für 10 Gruppen von AT-Angestellten westdeutscher Großunternehmen; die Gruppen differieren jeweils in Ausbildung, Studienerfolg und Tätigkeitsfeld. Die Variable 'Studienerfolg' ist dichotomisiert; die Ausbildungsrichtungen werden unterschieden in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, Juristen, Naturwissenschaftler, Diplom-Ingenieure, Ingenieure und kaufmännische, nicht akademisch ausgebildete Praktiker; die berücksichtigten Tätigkeitsfelder sind kaufmännische und technische Funktionen. Aufgrund der Differenzen zwischen den Alters-Einkommens-Profilen verschiedener Gruppen werden Aussagen über den Einfluss des Studienerfolgs auf den Berufserfolg und über die Marktlage der Ausbildungsrichtungen gemacht. Eine Kosten-Ertrags-Analyse der Ausbildung als Entscheidungskriterium der staatlichen Bildungspolitik wird abgelehnt, weil die Querschnitt- nicht als Längsschnittanalyse interpretiert werden kann; weil der Beitrag der Ausbildung zum individuellen Einkommen nicht isoliert werden kann; weil individuelles Einkommen und volkswirtschaftlicher Nutzen nicht kongruent sind. Die empirischen Daten stammen aus einer Untersuchung der Forschungsstelle fuer empirische Sozialökonomik (Prof. Dr. G. Schmoelders) in Köln." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Suggested Citation

  • Brinkmann, Gerhard, 1970. "Der Einfluss der Ausbildung auf das Gehalt von außertariflich bezahlten Angestellten der Wirtschaft : Ergebnisse einer Untersuchung aus dem Jahre 1968," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 3(2), pages 124-136.
  • Handle: RePEc:iab:iabmit:v:03:i:2:p:124-136
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://doku.iab.de/mittab/1970/1970_2_MittAB_Brinkmann.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. James Morgan & Martin David, 1963. "Education and Income," The Quarterly Journal of Economics, President and Fellows of Harvard College, vol. 77(3), pages 423-437.
    2. Brinkmann, Gerhard, 1970. "Arbeitsanforderungen und Bildungsplanung," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 3(1), pages 45-60.
    3. R. S. Eckaus, 1963. "Investment in Human Capital: A Comment," Journal of Political Economy, University of Chicago Press, vol. 71(5), pages 501-501.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Brinkmann, Gerhard, 1970. "Der Einfluss der Ausbildung auf das Gehalt von außertariflich bezahlten Angestellten der Wirtschaft : Ergebnisse einer Untersuchung aus dem Jahre 1968," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 3(2), pages 124-136.
    2. Brinkmann, Gerhard, 1970. "Der Einfluss der Ausbildung auf das Gehalt von außertariflich bezahlten Angestellten der Wirtschaft : Ergebnisse einer Untersuchung aus dem Jahre 1968," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 3(2), pages 124-136.
    3. Pfeifer, Christian & Janssen, Simon & Yang, Philip & Backes-Gellner, Uschi, 2010. "Training Participation of an Aging Workforce in an Internal Labor Market," Hannover Economic Papers (HEP) dp-447, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.
    4. Joop Hartog, 1976. "Ability And Age‐Income Profiles," Review of Income and Wealth, International Association for Research in Income and Wealth, vol. 22(1), pages 61-74, March.
    5. Miller, Ray & Bairoliya, Neha & Canning, David, 2019. "Health disparities and the socioeconomic gradient in elderly life-cycle consumption," The Journal of the Economics of Ageing, Elsevier, vol. 14(C).
    6. Paul Taubman & Terence Wales, 1975. "Education as an Investment and a Screening Device," NBER Chapters, in: Education, Income, and Human Behavior, pages 95-122, National Bureau of Economic Research, Inc.
    7. Pfeifer, Christian, 2013. "Intra-firm Wage Compression and Cost Coverage of Training: Evidence from Linked Employer-Employee Data," VfS Annual Conference 2013 (Duesseldorf): Competition Policy and Regulation in a Global Economic Order 80030, Verein für Socialpolitik / German Economic Association.
    8. Inge Sieben, 2007. "Does training trigger turnover - or not?," Work, Employment & Society, British Sociological Association, vol. 21(3), pages 397-416, September.
    9. repec:ags:aaea22:335871 is not listed on IDEAS
    10. Sebastian Sterl, 2018. "Determinanten zur Einkommensentwicklung in Deutschland: Ein Vergleich von Personen mit und ohne Migrationshintergrund auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP)," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 992, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
    11. Sheng, Jichuan & Wang, Hui, 2022. "Participation, income growth and poverty alleviation in payments for ecosystem services: The case of China's Wolong Nature Reserve," Ecological Economics, Elsevier, vol. 196(C).
    12. Bildirici, M. & Orcan, M. & Sunal, S. & Aykaç, E., 2005. "Determinants of Human Capital Theory, Growth and Brain Drain: An Econometric Analysis for 77 Countries," Applied Econometrics and International Development, Euro-American Association of Economic Development, vol. 5(2).
    13. Fabra, M. Eugenia & Camisón, Cesar, 2009. "Direct and indirect effects of education on job satisfaction: A structural equation model for the Spanish case," Economics of Education Review, Elsevier, vol. 28(5), pages 600-610, October.
    14. Pfeifer, Christian, 2009. "An Intra-Firm Perspective on Wage Profiles and Employment of Older Workers with Special Reference to Human Capital and Deferred Compensation," Hannover Economic Papers (HEP) dp-413, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.
    15. Tomás Cox & Ricardo Hurtubia, 2022. "Compact development and preferences for social mixing in location choices: Results from revealed preferences in Santiago, Chile," Journal of Regional Science, Wiley Blackwell, vol. 62(1), pages 246-269, January.
    16. Inge Sieben, 2007. "Does training trigger turnover - or not?," Work, Employment & Society, British Sociological Association, vol. 21(3), pages 397-416, September.
    17. Thomas J. Carter, 2021. "Delayed firm‐paid general training," Southern Economic Journal, John Wiley & Sons, vol. 87(3), pages 937-951, January.
    18. Sieben, I.J.P., 2005. "Does training trigger turnover...or not? : the impact of formal training on young men's and women's job search behaviour," ROA Research Memorandum 6E, Maastricht University, Research Centre for Education and the Labour Market (ROA).
    19. Justin L. Tobias & Mingliang Li, 2004. "Returns to Schooling and Bayesian Model Averaging: A Union of Two Literatures," Journal of Economic Surveys, Wiley Blackwell, vol. 18(2), pages 153-180, April.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iab:iabmit:v:03:i:2:p:124-136. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: IAB, Geschäftsbereich Wissenschaftliche Fachinformation und Bibliothek (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/iabbbde.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.