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2022
- 63 Betriebszugehörigkeitsdauer und Arbeitszufriedenheit
by Martin, Albert
2021
- 64 Das Allgemeine Verhaltensmodell von March und Simon
by Martin, Albert - 61 Soziographie der Arbeitszufriedenheit
by Martin, Albert & Cardinali, Luca - 60 Verlaufsformen der Arbeitszufriedenheit
by Martin, Albert
2020
- 56 Personalpolitische Muster
by Martin, Albert & Bartscher-Finzer, Susanne - 55 Soziale Fähigkeiten am Arbeitsplatz und Persönlichkeit
by Martin, Albert - 54 Mechanismen der Veränderung personalpolitischer Konstellationen: Ergebnisse von Simulationsstudien
by Martin, Albert
2019
- 53 Arbeitsbedingungen von Unternehmern in Europa: Auswertung der Daten des European Working Condition Survey 2000-2015
by Martin, Albert & Bartscher-Finzer, Susanne - 50 Personalpolitische Orientierungen: Ergebnisse einer Unternehmensbefragung
by Martin, Albert - 49 Zeitliche Verlaufsformen von Entscheidungsprozessen in Organisationen: Ein Simulationsmodell der Problemzuwendung
by Martin, Albert
2016
- 52 Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den "Gastarbeiter-Ländern": Aspekte der betrieblichen Integration ausländischer Arbeiter im Lichte der Daten des sozioökonomischen Panel
by Martin, Albert - 51 Die Qualität der Führungsbeziehung und ihre Bedeutung für den Umgang mit Konflikten
by Martin, Albert & Gade, Christian & Jochims, Thorsten & Dumkow, Jan & Kroll, Marthe & Pfannenberg, Celine & Saggau, Charlott & Todte, Ramona & Wüst, Sebastian
2015
- 45 Bad Practices in deutschen Unternehmen: Mechanismen im Umgang mit fragwürdiger Moral
by Martin, Albert & Hollborn, Mona & Jochims, Thorsten & Rogée, André & Saggau, Charlott & Wüst, Sebastian
2014
- 47 Arbeitszufriedenheit im Kontext
by Martin, Albert & Jochims, Thorsten - 46 Sozial induzierter Opportunismus: Über das Verhältnis theoretischer Modelle und empirischer Muster
by Martin, Albert
2013
- 48 Mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Unternehmenserfolg: Ein Anwendungsfall der Anreiz-Beitrags-Theorie
by Martin, Albert & Kabst, Rüdiger - 43 Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch Unternehmer und Arbeitnehmer
by Martin, Albert - 40 Dimensionen des Sozialverhaltens: Entwicklung einer Skala zur Selbsteinschätzung der sozialen Fähigkeiten
by Martin, Albert & Falke, Marcus
2012
- 42 Selbstverständnis, Unternehmensstrategie und Arbeitsbelastung von Buchverlegern
by Martin, Albert & Bartscher-Finzer, Susanne - 41 Mechanismen der Veränderung von Organisationen
by Martin, Albert
2011
- 39 Personalpolitik in wissenschaftlichen Buchverlagen: Ergebnisse einer Umfrage
by Martin, Albert & Bartscher-Finzer, Susanne - 38 Organisationaler Wandel in Buchverlagen: Ergebnisse von Fallstudien
by Martin, Albert & Bekmeier-Feuerhahn, Sigrid & Jochims, Thorsten & Weisenfeld, Ursula
2010
- 36 Die betriebliche Sozialordnung
by Martin, Albert & Falke, Marcus - 35 Arbeitgeberverhalten in der Wirtschaftskrise: Ergebnisse empirischer Studien in den Monaten April und November 2009
by Martin, Albert
2009
- 37 Führungsbeziehungen
by Gade, Christian & Martin, Albert - 34 Die wirtschaftliche Krisenlage in der Beurteilung der Arbeitnehmer: Ergebnisse einer Online-Befragung
by Martin, Albert - 33 Inadäquate Beschäftigung von Fach- und Führungskräften: Ergebnisse einer Online-Befragung
by Martin, Albert
2008
- 32 Individuelle oder kollektive Unternehmensführung? Die Bedeutsamkeit von Führungsteams in kleinen und mittleren Unternehmen
by Martin, Albert - 26 Affekte, Urteile und die Teilnahmemotivation
by Martin, Albert - 24 Der Wettbewerb um attraktive Arbeitsplätze: Ergebnisse einer Online-Befragung
by Martin, Albert - 22 Arbeitsbedingungen von Unternehmern
by Martin, Albert & Bartscher-Finzer, Susanne - 21 Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen
by Martin, Albert & Bartscher-Finzer, Susanne
2007
- 20 Arbeitsbedingungen von Journalisten
by Martin, Albert & Hertkorn, Magdalena
2005
- 31 System- und handlungstheoretische Überlegungen zur Führung von kleinen und mittleren Unternehmen
by Martin, Albert & Bartscher-Finzer, Susanne - 30 Das strategische Entscheidungsverhalten von kleinen und mittleren Unternehmen
by Martin, Albert - 29 Eskalierendes Commitment
by Martin, Albert - 27 Strategien, strategische Orientierungen, strategische Entscheidungen: Ergebnisse einer empirischen Studie bei mittelständischen Unternehmen
by Martin, Albert
2004
- 28 Zusammenhänge und Mechanismen: Das Groupthink-Phänomen neu betrachtet
by Martin, Albert & Bartscher-Finzer, Susanne - 25 Plädoyer für eine verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre
by Martin, Albert - 23 Formen der Beschäftigung: Empirische Besonderheiten der sozialen Beziehung zum Arbeitgeber
by Martin, Albert - 17 Strategisches Unternehmensverhalten aus normativer und deskriptiver Sicht
by Martin, Albert
2003
- 19 Die Weiterbildung von Arbeitnehmern und Selbstständigen
by Martin, Albert
2002
- 18 Arbeitsbedingungen von Selbständigen
by Martin, Albert - 16 Ansatzpunkte für ein systematisches Beschäftigungsmanagement
by Martin, Albert
2001
- 15 Konstruktive Kritik: Zur Durchführung von Kritikgesprächen
by Martin, Albert & Drees, Volker - 14 Die Problem-Balance-Bilanz
by Martin, Albert - 13 Die Rolle des Führers bei der Entwicklung von Teams
by Martin, Albert - 6 Gemeinsame Ziele: Zur Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen
by Martin, Albert & Drees, Volker - 2 Kommunikation und Entscheidungsprozesse
by Martin, Albert
2000
1999
- 11 Die empirische Erforschung des Weiterbildungsverhaltens von Unternehmen
by Martin, Albert & Behrends, Thomas - 10 Die innovative Organisation aus kulturtheoretischer Sicht
by Martin, Albert & Behrends, Thomas - 8 Soziale Fähigkeiten in der Gruppenarbeit: Empirsche Ergebnisse und Konzipierung eines Meßinstruments
by Martin, Albert & Purwin, Jeanette
1998
- 9 Organisationsstrukturen als Determinanten des Entscheidungsprozesses in mittelständischen Unternehmen
by Martin, Albert & Behrends, Thomas
1996
- 7 Ökologische Möbel: Eine Marktnische für den mittelständischen Möbelhandel?
by Martin, Albert & Behrends, Thomas - 5 Die Erklärung der Personalpolitik
by Martin, Albert - 4 Die empirische Erforschung kollektiver Entscheidungsprozesse: Beiträge zum Verständnis und zur Verbesserung des Verhaltens von Organisationen
by Martin, Albert - 3 Die Beschäftigungschancen von Diplomkaufleuten in der mittelständischen Industrie
by Martin, Albert
1995
- 1 Führungsstrukturen und Entscheidungsprozesse
by Martin, Albert