IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/123064.html
   My bibliography  Save this paper

Tulot, eläke ja eläkeikä: empiirisiä tuloksia vuoden 1947 ikäkohortin kohdalta
[Incomes, pension and retirement age: empirical results with the birth year 1947 cohort]

Author

Listed:
  • Linden, Mikael
  • Väänänen, Niko

Abstract

Tutkimuksen tavoitteena on arvioida, nostiko vuoden 2005 eläkejärjestelmän ns. superkarttumasääntö eläköitymisikää 63 ikävuoden jälkeen. Tarkastelun kohteena on vuoden 1947 syntymäkohortin siirtyminen vuosina 2007-2015 vanhuuseläkkeelle. Superkarttuma mahdollisti paremman eläketason työntekoa jatkamalla ikävuoden 63 jälkeen. Tavoitteena oli, että eläkeikä nousisi. Tällöin talousteorian mukainen tulos, että korkea työtulo- ja eläketaso johtavat eläkeiän laskuun, ei välttämättä toteudu. Muuttujakolmikon {tulot, eläke, eläkeikä} rakenteellista riippuvuutta tutkitaan aluksi systeemimallin estimoinnin kautta. Saatuja tuloksia tarkennetaan tämän jälkeen IV-estimoinnilla eläkeiän kohdalta. Lopuksi tarkastellaan eläkeikämallin tuloksia uuden KLS-estimaattorin yhteydessä, joka huomioi tulo- ja eläkemuuttujien endogeenisuuden suoraan OLS-estimoinnin yhteydessä. Saavutetut tulokset tukevat päätelmää, että superkarttumasääntö johti eläkeiän nousuun keskimäärin n. 1.3 vuotta negatiivisesta tulovaikutuksesta huolimatta. Tulos antaa lisävalaistusta yksilötason eläkeiän määräytymisestä. Tästä voi olla hyötyä eläkejärjestelmän edelleen kehittämisen yhteydessä.

Suggested Citation

  • Linden, Mikael & Väänänen, Niko, 2024. "Tulot, eläke ja eläkeikä: empiirisiä tuloksia vuoden 1947 ikäkohortin kohdalta [Incomes, pension and retirement age: empirical results with the birth year 1947 cohort]," MPRA Paper 123064, University Library of Munich, Germany.
  • Handle: RePEc:pra:mprapa:123064
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://mpra.ub.uni-muenchen.de/123064/1/MPRA_paper_123064.pdf
    File Function: original version
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    Incomes; pensions; accrual rate; retirement age;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J22 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Time Allocation and Labor Supply
    • J26 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Retirement; Retirement Policies
    • J32 - Labor and Demographic Economics - - Wages, Compensation, and Labor Costs - - - Nonwage Labor Costs and Benefits; Retirement Plans; Private Pensions

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:pra:mprapa:123064. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Joachim Winter (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/vfmunde.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.