IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/nmp/nuland/3920.html
   My bibliography  Save this paper

El impacto de la pandemia por la COVID-19 en las brechas de género en América Latina. Un estudio de mediano plazo (2014-2022)

Author

Listed:
  • Actis Di Pasquale, Eugenio

Abstract

La crisis económica, sanitaria y humanitaria generada como consecuencia de la pandemia por la COVID-19 fue desigual entre países, habida cuenta de las diferencias estructurales y la evolución que ya presentaban durante los años previos. Tal como se destaca en la bibliografía, la región de Latinoamérica y el Caribe entre los años 2014 y 2019 estuvo prácticamente estancada: el crecimiento promedio había sido de sólo 0,3%, razón por la cual se produjo una disminución del PIB por habitante en el período (CEPAL, 2021a). En este contexto, irrumpe la pandemia y los distintos países fueron tomando medidas sanitarias de contención y distanciamiento social que afectaron a la economía y el mundo del trabajo. Esto provocó caídas en los niveles de producción que alcanzaron el 40% en algunos países durante abril y mayo, llegando al 9,1% en el conjunto de la región durante 2020. De acuerdo a Maurizio (2021) la tasa de ocupación promedio llegó en 2020 a un mínimo histórico y significó que más de 26 millones de personas perdieron sus puestos de trabajo. A partir de este contexto y teniendo en cuenta las tendencias de mediano plazo del mercado de trabajo de cada país, en este capítulo analizamos el impacto diferencial entre mujeres y varones debido a la pandemia por COVID-19 y la salida de esa crisis en una etapa que denominaremos pospandemia. Para ello abordaremos las problemáticas a partir de las siguientes dimensiones que conforman las tres secciones del presente estudio: 1) participación laboral, ocupación y desocupación, 2) segregación ocupacional y brecha salarial, y 3) acceso a la protección y seguridad social. El período de análisis lo comenzamos en 2014, lo que nos permite estudiar las tendencias de mediano plazo (prepandemia), habida cuenta del período de estancamiento económico en la región de Latinoamérica. Luego con información trimestral, lo ocurrido durante el año 2020 (pandemia) y la salida de la crisis entre 2021 y 2022 (pospandemia). La fuente de datos utilizada es la plataforma estadística de la OIT denominada ILOSTAT2 que permite cierta comparabilidad entre países. La región de Latinoamérica y el Caribe (LAC) está conformada por 33 países, sin embargo, una gran parte de estos tiene incompleta la serie de indicadores trimestrales para el período bajo análisis. En este sentido, aclaramos para cada uno de los indicadores la cantidad de países con los que se cuenta información, que son como máximo trece.

Suggested Citation

  • Actis Di Pasquale, Eugenio, 2023. "El impacto de la pandemia por la COVID-19 en las brechas de género en América Latina. Un estudio de mediano plazo (2014-2022)," Nülan. Deposited Documents 3920, Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Centro de Documentación.
  • Handle: RePEc:nmp:nuland:3920
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3920/1/actis-2023.pdf
    File Function: published
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Actis Di Pasquale, Eugenio & Atucha, Ana Julia, 2003. "Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad," Nülan. Deposited Documents 385, Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Centro de Documentación.
    2. Casalí, Pablo. & Jiménez, Maribel. & Lépore, Eduardo. & Ortega, Lucía. & Alvarez, Mariana., 2018. "Seguridad social para los trabajadores independientes en Argentina diseño, cobertura y financiamiento," ILO Working Papers 994978592502676, International Labour Organization.
    3. -, 2019. "Balance Preliminar de las Economías de América Latina y el Caribe 2019," Balance Preliminar de las Economías de América Latina y el Caribe, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), number 45000 edited by Cepal.
    4. -, 2020. "La educación en tiempos de la pandemia de COVID-19," Libros y Documentos Institucionales, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), number 45904 edited by Cepal.
    5. -, 2020. "La educación en tiempos de la pandemia de COVID-19," Coediciones, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), number 45904 edited by Cepal.
    6. Francine D. Blau & Wallace E. Hendricks, 1979. "Occupational Segregation by Sex: Trends and Prospects," Journal of Human Resources, University of Wisconsin Press, vol. 14(2), pages 197-210.
    7. -, 2019. "Balance Preliminar de las Economías de América Latina y el Caribe 2018," Balance Preliminar de las Economías de América Latina y el Caribe, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), number 44326 edited by Cepal.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Belhadi, Amine & Kamble, Sachin & Jabbour, Charbel Jose Chiappetta & Gunasekaran, Angappa & Ndubisi, Nelson Oly & Venkatesh, Mani, 2021. "Manufacturing and service supply chain resilience to the COVID-19 outbreak: Lessons learned from the automobile and airline industries," Technological Forecasting and Social Change, Elsevier, vol. 163(C).
    2. Actis Di Pasquale, Eugenio, 2021. "Actitudes motivacionales de estudiantes de economía de la UNMdP durante la pandemia," Nülan. Deposited Documents 3595, Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Centro de Documentación.
    3. Josep Petchamé & Ignasi Iriondo & Eva Villegas & David Riu & David Fonseca, 2021. "Comparing Face-to-Face, Emergency Remote Teaching and Smart Classroom: A Qualitative Exploratory Research Based on Students’ Experience during the COVID-19 Pandemic," Sustainability, MDPI, vol. 13(12), pages 1-23, June.
    4. Stephan HUMPERT, 2015. "Gender-based Segregation before and after the Great Recession," Theoretical and Applied Economics, Asociatia Generala a Economistilor din Romania / Editura Economica, vol. 0(4(605), W), pages 53-62, Winter.
    5. Atal, Juan Pablo & Ñopo, Hugo R. & Winder, Natalia, 2009. "New Century, Old Disparities: Gender and Ethnic Wage Gaps in Latin America," IDB Publications (Working Papers) 1131, Inter-American Development Bank.
    6. Humpert , Stephan, 2014. "Trends in occupational segregation: What happened with women and foreigners in Germany?," European Economic Letters, European Economics Letters Group, vol. 3(2), pages 36-39.
    7. repec:cte:werepe:we077544 is not listed on IDEAS
    8. Iris Jerby & Moshe Semyonov & Noah Lewin-Epstein, 2005. "Capturing Gender-Based Microsegregation," Sociological Methods & Research, , vol. 34(1), pages 122-136, August.
    9. repec:cte:werepe:we031503 is not listed on IDEAS
    10. Branko Milanovic & Paola Salardi, 2016. "The Evolution of Gender and Racial Occupational Segregation Across Formal and Non-Formal Labor Markets in Brazil, 1987 to 2006," Review of Income and Wealth, International Association for Research in Income and Wealth, vol. 62, pages 68-89, August.
    11. Gonzalez P. & Watts, M. J., 1996. "Measuring gender wage differentials and job segregation," ILO Working Papers 993139143402676, International Labour Organization.
    12. Actis Di Pasquale, Eugenio & Lanari, María Estela, 2015. "El mercado laboral escenario de desigualdades persistentes. Las brechas abiertas de Argentina," Nülan. Deposited Documents 2403, Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Centro de Documentación.
    13. Lanari, María Estela & Hasanbegovic, Claudia, 2015. "Mujeres de Latinoamérica. El presente en veintidós letras," Nülan. Deposited Documents 2411, Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Centro de Documentación.
    14. Gerard Lind & Rebecca Colquhoun, 2021. "Analysis of gender segregation within detailed occupations and industries in Australia," Australian Journal of Labour Economics (AJLE), Bankwest Curtin Economics Centre (BCEC), Curtin Business School, vol. 24(1), pages 47-69.
    15. Goldin, Claudia, 1986. "Monitoring Costs and Occupational Segregation by Sex: A Historical Analysis," Journal of Labor Economics, University of Chicago Press, vol. 4(1), pages 1-27, January.
    16. Martin Watts, 1998. "Occupational gender segregation: Index measureiient and econometric modeling," Demography, Springer;Population Association of America (PAA), vol. 35(4), pages 489-496, November.
    17. Coral Río & Olga Alonso-Villar, 2015. "The Evolution of Occupational Segregation in the United States, 1940–2010: Gains and Losses of Gender–Race/Ethnicity Groups," Demography, Springer;Population Association of America (PAA), vol. 52(3), pages 967-988, June.
    18. Ricardo Mora & Javier Ruiz-Castillo & Neus Herranz, 2005. "An algorithm to reduce the occupational space in gender segregation studies," Journal of Applied Econometrics, John Wiley & Sons, Ltd., vol. 20(1), pages 25-37.
    19. Ira N. Gang & Kunal Sen & Myeong-Su Yun, 2017. "Is Caste Destiny? Occupational Diversification among Dalits in Rural India," The European Journal of Development Research, Palgrave Macmillan;European Association of Development Research and Training Institutes (EADI), vol. 29(2), pages 476-492, April.
    20. Daniel Graeber & Alexander S. Kritikos & Johannes Seebauer, 2021. "COVID-19: a crisis of the female self-employed," Journal of Population Economics, Springer;European Society for Population Economics, vol. 34(4), pages 1141-1187, October.
    21. Francine Blau & Peter Brummund & Albert Liu, 2013. "Trends in Occupational Segregation by Gender 1970–2009: Adjusting for the Impact of Changes in the Occupational Coding System," Demography, Springer;Population Association of America (PAA), vol. 50(2), pages 471-492, April.
    22. Martin Watts, 1997. "Multidimensional Indexes of Occupational Segregation," Evaluation Review, , vol. 21(4), pages 461-482, August.

    More about this item

    Keywords

    Mercado de Trabajo; Brecha de Género; Impacto Socioeconómico; Pandemia; COVID-19; Aislamiento Social; América Latina; 2014-2022;
    All these keywords.

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:nmp:nuland:3920. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Cristian Merlino S. (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/femdpar.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.