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Femmes, musulmanes, cadres... une intégration à française

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  • Arnaud Lacheret

    (Arabian Gulf University)

Abstract

Maryam est chef d'entreprise, Marwa est directrice d'une agence bancaire, Monia est chimiste, Sonia est ingénieur informatique, Khadija est DRH, Mounira est psychologue… Leurs parents sont venus d'Afrique du Nord en quête d'un avenir meilleur. Souvent dépourvus d'éducation, parlant à peine le français, parfois illettrés, ils se sont installés et ont fondé une famille. Ces femmes incarnent la réussite de l'intégration à la française. Comment cette intégration a-t-elle fonctionné ? Qu'ont-elles dû entreprendre pour sortir de leur condition sociale ? Et surtout, comment ont-elles vécu cette intégration ? Ce livre décrit d'abord l'étouffant poids de la culture du pays d'origine de leurs parents. Les femmes interrogées décrivent un patriarcat pesant renforcé par la culture de la banlieue et du quartier dont il apparaît que c'est un lieu qu'il faut fuir à tout prix pour réussir. Elles parlent aussi de la hantise du mariage arrangé, d'une vie privée dont on a cherché à les déposséder. Beaucoup ont d'ailleurs contracté des mariages « avec des Français » pour échapper à cette tradition. Pour autant, la rupture avec leur culture d'origine n'est jamais définitive. Ce livre leur donne la parole sur tous les sujets, y compris sur l'islam. Car toutes ces femmes sont musulmanes mais aucune n'a reproduit l'islam de ses parents. Certaines sont proches de l'athéisme, d'autres ont adopté un islam débarrassé du fonds culturel maghrébin, un islam « à la carte », fait de choix individuels. Cette étude dresse un portrait rigoureux et bienveillant de femmes qui ont réussi. Il évoque aussi le prix de cette réussite. À la fois plaidoyer pour une refonte complète de la politique d'intégration, mais aussi miroir qu'elles nous tendent, ce livre d'Arnaud Lacheret dévoile les efforts parfois démesurés que les femmes de la deuxième génération ont dû accomplir pour devenir ce que Bernard Stasi appelait des « chances pour la France ».

Suggested Citation

  • Arnaud Lacheret, 2021. "Femmes, musulmanes, cadres... une intégration à française," Post-Print halshs-03364947, HAL.
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    4. Arnaud Lacheret, 2020. "Islamic veil in the Gulf and Arabian modernity: a qualitative study on female managers," Working Papers halshs-02536657, HAL.
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    1. Caroline Krafft & Ragui Assaad & Ruby Cheung, 2024. "Introducing the Sudan Labor Market Panel Survey 2022," HiCN Working Papers 406, Households in Conflict Network.
    2. Asiimire Donath & Medard Twinamatsiko & Johnson Atwiine & Dr. Nuwatuhaire Benard, 2024. "Women Productive Resource Ownership and their Contribution to the Changing Family Patterns in Ankole Sub-Region, Uganda," International Journal of Research and Scientific Innovation, International Journal of Research and Scientific Innovation (IJRSI), vol. 11(5), pages 844-855, May.
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    7. Yannick L’Horty & Emmanuel Duguet & Pascale Petit, 2012. "Une évaluation expérimentale d'un micro-programme social," Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po, vol. 0(1), pages 107-127.
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    13. Asiimire Donath & Gertrude Fester & Medard Twinamatsiko & Benard Nuwatuhaire, 2021. "Women’s employment and the changing family pattern in Ankole Sub-region- Uganda," International Journal of Research and Innovation in Social Science, International Journal of Research and Innovation in Social Science (IJRISS), vol. 5(12), pages 323-335, December.
    14. Yaël Brinbaum & Jean-Luc Primon, 2013. "Parcours scolaires des descendants d'immigrés et sentiments d'injustice et de discrimination," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 464(1), pages 215-243.
    15. Pierre Courtioux & Tristan-Pierre Maury, 2021. "Social Diversity: A Review of Twelve Years of Targeting Priority Education Policies," Economie et Statistique / Economics and Statistics, Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (INSEE), issue 528-529, pages 9-28.

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