Determinantes y perfiles de la participación laboral en Colombia: 2002-2013

Utilizando datos representativos del total nacional, se estiman modelos emp´ıricos tipo probit de determinantes de la decision de participaci ´ on en el periodo 2002-2013 para las mu- ´ jeres en el rango 25-59 anos de edad, y para mujeres y hombres en los rangos 12-24 a ˜ nos, y ˜ mas de 59 a ´ nos. El an ˜ alisis de determinantes distingue cuidadosamente el efecto de los dife- ´ rentes niveles educativos alcanzados y de cada uno de los menores dependientes en el hogar, e introduce el papel del cubrimiento de la seguridad social en pensiones. Adicionalmente, y con el proposito de determinar el verdadero aporte de estos determinantes, se crean ´ perfi- les de participacion para subgrupos representativos de cada uno de los grupos analizados, ´ para los cuales se calculan probabilidades de participacion condicionadas a determinantes ´ espec´ıficos para explicar las diferencias en la probabilidad de participacion durante todo el ´ periodo de estudio. Haber alcanzado niveles de educacion superior tiene una relaci ´ on directa ´ e importante con los incrementos en la tasa de participacion despu ´ es del a ´ no 2008 en el caso ˜ de las mujeres, especialmente para aquellas casadas. Este efecto tambien es importante para ´ explicar el comportamiento de la participacion de los mayores de 59 a ´ nos, para los cuales el ˜ contar con un ingreso de pension explica gran parte de las diferencias en la probabilidad de ´ participar en el mercado de trabajo. En el caso de los individuos jovenes, las reducciones ob- ´ servadas en las tasas de participacion entre 2002 y 2005 pueden en parte ser explicadas por ´ el mejoramiento de la situacion del mercado de trabajo, mientras que a partir de 2008 los in- ´ crementos en la tasa de participacion est ´ an explicados por los mayores niveles de educaci ´ on´ alcanzados por las mujeres, y la presion econ ´ omica que los hombres tienen ante la presencia ´ de menores en el hogar