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Ziele und Optionen der Steuerreform: Wachstumsanreize durch die steuerliche Förderung von Forschung, Entwicklung, Innovation und Humankapital

Author

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  • Michael Böheim

    (WIFO)

Abstract

Der Aufholprozess Österreichs bezüglich der Forschungs- und Entwicklungsquote wurde durch eine Ausweitung der indirekten und direkten steuerlichen Förderung unterstützt. Der ungenügende Strukturwandel der österreichischen Wirtschaft zeigt allerdings, dass dem Fördersystem derzeit keine ausreichende steuernde Wirkung zukommt. Um radikale Innovationsstrategien zu forcieren, wäre eine explizite Arbeitsteilung zwischen der indirekten und der direkten Förderung erforderlich. Die indirekte Forschungsförderung ist sehr stark auf technische Innovationen ausgerichtet, wie sie vor allem für den High-Tech-Sektor der Sachgütererzeugung charakteristisch sind, während sich die Wirtschaftsstruktur in Richtung der wissensintensiven Dienstleistungen und der Medium-High-Tech-Industrie verlagert. Wirtschaftspolitisches Ziel muss es sein, die gesamte steuerliche Förderung von Forschung, Entwicklung und Innovation auf transparente und nachvollziehbare Grundlagen zu stellen. Die Treffsicherheit der Maßnahmen sollte gesteigert und die Maßnahmenvielfalt gestrafft werden, wobei auch der Abstimmung der Fördermaßnahmen untereinander – insbesondere zwischen Forschung, Entwicklung und Innovation sowie Bildung als wichtiger Voraussetzung für die Qualifikation von Humankapital – großes Augenmerk gewidmet werden sollte. Eine verstärkte zielgruppenspezifische Ausgestaltung der Maßnahmen sollte sich an der europäischen Best Practice orientieren.

Suggested Citation

  • Michael Böheim, 2008. "Ziele und Optionen der Steuerreform: Wachstumsanreize durch die steuerliche Förderung von Forschung, Entwicklung, Innovation und Humankapital," WIFO Studies, WIFO, number 35299.
    • Handle: RePEc:wfo:wstudy:35299
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    1. Rahel Falk & Hannes Leo, 2006. "What Can Be Achieved By Special R&D Funds When There is No Special Leaning Towards R&D Intensive Industries?," WIFO Working Papers 273, WIFO.
    2. Julia Bock-Schappelwein & Ulrike Huemer & Andrea Pöschl, 2006. "Teilstudie 9: Aus- und Weiterbildung als Voraussetzung für Innovation," WIFO Studies, WIFO, number 27448, March.
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    1. Julia Bock-Schappelwein & Ulrike Famira-Mühlberger & Thomas Horvath & Ulrike Huemer, 2017. "Gleichstellungsindex Arbeitsmarkt. Eine Analyse des Geschlechterverhältnisses in Österreich – Aktualisierung 2017," WIFO Studies, WIFO, number 60903, March.
    2. Karl Aiginger & Julia Bock-Schappelwein, 2007. "Zur Aussagekraft der PISA-2006-Ergebnisse: Chancen und Herausforderungen für den österreichischen Arbeitsmarkt," WIFO Studies, WIFO, number 30719, March.
    3. Julia Bock-Schappelwein & Ulrike Famira-Mühlberger & Thomas Horvath & Ulrike Huemer & Elisabeth Schappelwein, 2015. "Gleichstellungsindex Arbeitsmarkt. Eine Analyse des Geschlechterverhältnisses in Österreich," WIFO Studies, WIFO, number 57841, March.
    4. Julia Bock-Schappelwein & Jürgen Janger & Andreas Reinstaller, 2012. "Bildung 2025 – Die Rolle von Bildung in der österreichischen Wirtschaft," WIFO Studies, WIFO, number 45200, March.
    5. Hannes Leo & Rahel Falk & Klaus Friesenbichler & Werner Hölzl, 2006. "Teilstudie 8: Forschung und Innovation als Motor des Wachstums," WIFO Studies, WIFO, number 27447, March.
    6. Ulrike Huemer & Julia Bock-Schappelwein & Ulrike Famira-Mühlberger & Hedwig Lutz & Christine Mayrhuber, 2017. "Österreich 2025 – Arbeitszeitverteilung in Österreich. Analyse und Optionen aus Sicht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer," WIFO Studies, WIFO, number 59285, March.
    7. Gudrun Biffl & Julia Bock-Schappelwein & Ulrike Huemer, 2008. "An der Schnittstelle zwischen Lehrstellen- und Regelarbeitsmarkt," WIFO Studies, WIFO, number 46990, March.
    8. Karl Aiginger & Gunther Tichy & Ewald Walterskirchen, 2006. "WIFO White Paper: Towards Higher Employment via Economic Growth Based on Innovation and Qualification. Summary," WIFO Studies, WIFO, number 28078.

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