Por la igualdad de género : avances desde el sector privado contribuciones al objetivo de desarrollo sostenible 5
Author
Abstract
Suggested Citation
Download full text from publisher
References listed on IDEAS
- Correa, María Emilia & Flynn, Sharon & Amit, Alon, 2004. "Responsabilidad social corporativa en América Latina: una visión empresarial," Medio Ambiente y Desarrollo 5621, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
- repec:idb:brikps:79883 is not listed on IDEAS
- Teresa Torns & Carolina Recio, 2012. "Desigualdades de género en el mercado de trabajo: entre la continuidad y la transformación," Revista de Economía Crítica, Asociación de Economía Crítica, vol. 14, pages 178-202.
- María Claudia Romero Amaya & Óscar Iván Pérez Hoyos, 2019. "Sector Privado pensando en grande: contribuciones al ODS 8," Books, Universidad Externado de Colombia, Facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales, number 132, April.
- Ximena Pena & Camila Uribe, 2013. "Economía del cuidado: valoración y visibilización del trabajo no remunerado," Documentos CEDE 11456, Universidad de los Andes, Facultad de Economía, CEDE.
- María Claudia Romero Amaya & Óscar Iván Pérez Hoyos, 2018. "Paz Territorial e Inversión Social Privada: Contribuciones al ODS 16," Books, Universidad Externado de Colombia, Facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales, number 125, April.
- Zapata, Daniela, 2007. "Transversalizando la perspectiva de género en los objetivos de desarrollo del milenio," Estudios Estadísticos 4756, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
- María Claudia Romero Amaya, 2016. "Organizaciones, responsabilidad social y sostenibilidad," Books, Universidad Externado de Colombia, Facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales, edition 1, number 103, April.
Most related items
These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.- Laura Jeanet Martínez Rodríguez, 2017. "Impacto de la ola invernal sobre las dinámicas de uso del tiempo de hogares rurales," Documentos CEDE 15603, Universidad de los Andes, Facultad de Economía, CEDE.
- Ospina-Cartagena, Vanessa & García-Suaza, Andrés, 2020.
"Brechas de Género en el trabajo Doméstico y de Cuidado No Remunerado en Colombia,"
Working papers
52, Red Investigadores de Economía.
- Ospina-Cartagena, Vanessa & Garcia-Suaza, Andres, 2020. "Brechas de Género en el trabajo Doméstico y de Cuidado No Remunerado en Colombia [Unpaid care and domestic work in Colombia]," MPRA Paper 100917, University Library of Munich, Germany.
- Vanessa OSPINA-CARTAGENA & Andrés GARCÍA-SUAZA, 2020. "Brechas de Género en el trabajo Doméstico y de Cuidado No Remunerado en Colombia," Archivos de Economía 18425, Departamento Nacional de Planeación.
- Dueñas, Diego & Iglesias, Carlos & Llorente, Raquel, 2016. "¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? El “efecto rechazo” y el “efecto atracción”," El Trimestre Económico, Fondo de Cultura Económica, vol. 0(330), pages .339-369, abril-jun.
- Alejandro Milc�ades Pe�a, 2014. "Rising Powers, Rising Networks: Brazilian Actors in Private Governance," Oxford Development Studies, Taylor & Francis Journals, vol. 42(2), pages 217-237, June.
- María Claudia Romero Amaya & Óscar Iván Pérez Hoyos, 2019. "Sector Privado pensando en grande: contribuciones al ODS 8," Books, Universidad Externado de Colombia, Facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales, number 132, April.
- Rayma Ireri Maldonado Astudillo & Yan Pallac Maldonado Astudillo & Juan Alfonso Méndez Zavala & Claudia Leticia Manzano Jiménez & María Xochitl Astudillo Miller, 2021. "Corporate Social Responsibility and Proenvironmental Behaviour in Employees: Evidence in Acapulco, Mexico," Sustainability, MDPI, vol. 13(9), pages 1-15, April.
- William J. Parra, 2019. "Responsabilidad penal de la empresa multinacional ¿Filosofía o sicología de los derechos humanos? Tesis Doctorales Doctorado en derecho N. 14," Books, Universidad Externado de Colombia, Facultad de Derecho, number 1167, htpr_v3_i.
- Clara Cortina & Jorge Rodríguez & M. José González, 2021. "Mind the Job: The Role of Occupational Characteristics in Explaining Gender Discrimination," Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement, Springer, vol. 156(1), pages 91-110, July.
Corrections
All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ext:figrig:146. See general information about how to correct material in RePEc.
If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.
If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .
If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.
For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Carolina Esguerra (email available below). General contact details of provider: http://www.uexternado.edu.co/finanzas_gob .
Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.