IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/zbw/wzblpe/fsi96204.html
   My bibliography  Save this paper

Reform der Arbeitsmarktpolitik: Vom fürsorgende Wohlfahrtsstaat zum kooperativen Sozialstaat

Author

Listed:
  • Schmid, Günther

Abstract

Am 12. Juni 1996 verabschiedete das Bundeskabinett den Entwurf eines Gesetzes zur Reform der Arbeitsförderung (AFRG). Der nun im Parlament zu beratende Text wurde der Öffentlichkeit als grundlegende und zukunftsweisende Reform angekündigt. Der vorliegende Essay prüft, inwieweit die Gesetzesnovellierung ihren eigenen Ansprüchen genügt und ob sie ordnungspolitische Impulse enthält, die den Anforderungen des Strukturwandels gerecht werden. Er analysiert die Reformvorschläge hinsichtlich ihrer Ziele, Instrumente, Organisation und Finanzierung, und er bietet alternative Vorschläge zur Diskussion an. Die Studie kommt zu dem Schluß, daß das AFRG gegenüber dem alten Arbeitsförderungsgesetz (AFG) einige Verbesserungen enthält: Vereinfachung von Regelungen, frühzeitige Eingliederungspläne, Einführung eines Teilarbeitslosengeldes, erweiterte Förderung von Berufsrückkehrerinnen und Ungelernten, Stärkung der Autonomie der Arbeitsämter durch Dezentralisierung, experimentelle und übertragbare Budgets, Elemente laufender Erfolgskontrolle. Zentrale Schwächen des Entwurfs sind der Verzicht auf die Formulierung eines neuen beschäftigungspolitischen Ziels der Arbeitsmarktpolitik, die Verschärfung der Zumutbarkeit ohne Ausgleich durch erweiterte Rechtsansprüche auf Arbeitsförderung, die Vernachlässigung der Schnittstellen zwischen Arbeitsmarktpolitik und anderen beschäftigungsrelevanten Politikbereichen, die Widersprüchlichkeit in den Ansätzen zur Modernisierung der Arbeitsverwaltung und das Auslassen von Schritten zu einer Finanzierungsreform. Im Resümee werden die Konturen eines neuen Paradigmas kooperativer Arbeitsmarktpolitik vorgeschlagen.

Suggested Citation

  • Schmid, Günther, 1996. "Reform der Arbeitsmarktpolitik: Vom fürsorgende Wohlfahrtsstaat zum kooperativen Sozialstaat," Discussion Papers, Research Unit: Labor Market Policy and Employment FS I 96-204, WZB Berlin Social Science Center.
  • Handle: RePEc:zbw:wzblpe:fsi96204
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/43948/1/219584567.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Günther Schmid & Jacqueline O’Reilly & Klaus Schömann (ed.), 1996. "International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation," Books, Edward Elgar Publishing, number 955.
    2. Franz, Wolfgang, 1995. "Die Lohnfindung in Deutschland in einer internationalen Perspektive: Ist das deutsche System ein Auslaufmodell?," Discussion Papers 24, University of Konstanz, Center for International Labor Economics (CILE).
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Schettkat, Ronald, 2003. "Koordination von Lohnverhandlungen (Coordination of wage bargaining)," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 36(4), pages 634-648.
    2. Paul Ryan, 2001. "The School-to-Work Transition: A Cross-National Perspective," Journal of Economic Literature, American Economic Association, vol. 39(1), pages 34-92, March.
    3. Pfeiffer, Friedhelm, 1999. "Lohnflexibilisierung aus volkswirtschaftlicher Sicht," ZEW Dokumentationen 99-01, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research.
    4. Frank Scharr, 2005. "Tarifbindung, Rententeilung und Konzessionsverträge als Einflussgrößen der Lohnhöhe in Unternehmen : eine Untersuchung mit Mikrodaten für thüringische Firmen," ifo Dresden Studien, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, number 39, May.
    5. Schmid, Günther, 1996. "Beschäftigungswunder Niederlande? Ein Vergleich der Beschäftigungssysteme in den Niederlanden und in Deutschland," Discussion Papers, Research Unit: Labor Market Policy and Employment FS I 96-206, WZB Berlin Social Science Center.
    6. Wolfgang Scheremet, 1995. "Tarifpolitik in Ostdeutschland: Ausstieg aus dem Lohnverhandlungsmodell der Bundesrepublik Deutschland?," Discussion Papers of DIW Berlin 113, DIW Berlin, German Institute for Economic Research.
    7. Schettkat, Ronald, 2003. "Koordination von Lohnverhandlungen (Coordination of wage bargaining)," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 36(4), pages 634-648.
    8. Schmid, Günther & Schömann, Klaus & Schütz, Holger, 1997. "Evaluierung und Arbeitsmarktpolitik: Eine analytischer Bezugsrahmen am Beispiel des arbeitsmarktpolitischen Rahmenprogramms in Berlin," Discussion Papers, Research Unit: Labor Market Policy and Employment FS I 97-204, WZB Berlin Social Science Center.
    9. Hui, Taylor Shek-wai & Smith, Jeffrey A., 2002. "The Determinants of Participation in Adult Education and Training in Canada," MPRA Paper 17998, University Library of Munich, Germany.
    10. Schmid, Günther, 1997. "The Dutch employment miracle? A comparison of employment systems in the Netherlands and Germany," Discussion Papers, Research Unit: Labor Market Policy and Employment FS I 97-202, WZB Berlin Social Science Center.
    11. Franz Wolfgang & Pfeiffer Friedhelm, 2003. "Zur ökonomischen Rationalität von Lohnrigiditäten aus der Sicht von Unternehmen / The Rationale for Wage Rigidity: Employers' Viewpoint," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 223(1), pages 23-57, February.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:zbw:wzblpe:fsi96204. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/wzbbbde.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.