IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/zbw/rosbwo/23.html
   My bibliography  Save this paper

Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit: Eine explorative Studie zur potenziellen Übertragbarkeit der KODIMA-Befunde auf andere Dienstleistungsbranchen

Author

Listed:
  • Koevel, Arne
  • Görs, Philipp K.
  • Traum, Anne
  • Nerdinger, Friedemann W.

Abstract

Die hier vorliegende Explorationsstudie untersucht, inwiefern sich die Befunde von der bisher betrachteten Branche der Steuerberatungsunternehmen auf andere wissensintensive Dienstleistungsbranchen (Fähnrich, 1999) übertragen lassen. Zu diesem Zweck wurden Expert*inneninterviews (Helfferich, 2014) mit Führungskräften aus fünf verschiedenen wissensintensiven Dienstleistungsbranchen geführt und qualitativ-inhaltsanalytisch ausgewertet (Mayring & Fenzl, 2019). In Abschnitt 2 werden zunächst das methodische Vorgehen, die Vorbereitung und Durchführung der Datenerhebung sowie die Analysestrategie der Auswertung beschrieben. Nachfolgend wird der Fokus auf die Ergebnisse der Interviewstudie gelegt (Abschnitt 3), wobei diese als Fallstudien dargestellt werden. Die Studie schließt mit einer übergreifenden Diskussion der Ergebnisse und einem Ausblick auf kommende Forschungen (Abschnitt 4).

Suggested Citation

  • Koevel, Arne & Görs, Philipp K. & Traum, Anne & Nerdinger, Friedemann W., 2020. "Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit: Eine explorative Studie zur potenziellen Übertragbarkeit der KODIMA-Befunde auf andere Dienstleistungsbranchen," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 23, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    • Handle: RePEc:zbw:rosbwo:23
    DOI: 10.18453/rosdok_id00002647
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/232116/1/rostocker-beitraege-wop-23.pdf
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.18453/rosdok_id00002647?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Martins, Erko & Breyer, Tina, 2010. "Der Betriebsrat als normative Referenzgruppe für innovatives Verhalten: Empirische Untersuchungen der Bedingungen und der Wirkung auf das innovative Verhalten der Mitarbeiter," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 6, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    2. Büttner, Beatrice C. & Maaß, Stephan Alexander & Nerdinger, Friedemann W., 2012. "Wissenschaftliche Weiterbildung und Öffnung für nicht-traditionelle Zielgruppen als Herausforderungen für Hochschulen: Eine empirische Untersuchung zu den Sichtweisen von Hochschullehrern und Verwaltu," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 9, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    3. Sprenger, Wim, 2011. "Trade Unions and innovation - innovative unions? Experiences from selected EU member states," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 7, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    4. Stracke, Stefan & Haves, Jakob, 2013. "Personalarbeit mit alternden Belegschaften: Eine Analyse betrieblicher Demografieprojekte," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 10, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    5. Breyer, Tina & Gutschmidt, Anne & Nerdinger, Friedemann W., 2013. "Expertenfeedback im Notfall-Management-Training: Eine experimentelle Studie," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 11, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    6. Müller, Christoph & Curth, Susanne & Nerdinger, Friedemann W., 2012. "Demografischer Wandel, alternde Belegschaften und betriebliche Innovation," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 8, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    7. Traum, Anne & Hummert, Henning & Görs, Philipp K. & Nerdinger, Friedemann W., 2020. "Objektiv erfasste Wirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit wissensintensiver Dienstleister - eine Untersuchung von Arbeitsplätzen in Steuerberatungskanzleien anhand des TAG-MA," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 22, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    8. Görs, Philipp K. & Hummert, Henning & Traum, Anne & Nerdinger, Friedemann W., 2019. "Studien zur Validierung der Skala zur Erfassung des organisationalen Digitalisierungsgrades (ODG)," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 21, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    9. Beile, Judith & Glass, Emanuel & Röhrig, Reinhard & Stracke, Stefan, 2010. "Betriebliche Sanierungs- und Innovationsvereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie: Nachhaltige Bündnisse für Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit?," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 4, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    10. Hummert, Henning & Traum, Anne & Görs, Philipp K. & Nerdinger, Friedemann W., 2019. "Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiter/innen in Dienstleistungsunternehmen," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 20, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    11. Müller, Christoph & Klinger, Christin & Curth, Susanne & Stracke, Stefan & Reinke, Susanne & Nerdinger, Friedemann W., 2013. "Personalarbeit im demografischen Wandel: Eine Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in Norddeutschland," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 12, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Müller, Christoph & Hummert, Henning & Traum, Anne & Görs, Philipp K. & Nerdinger, Friedemann W., 2018. "Entwicklung von Skalen zur Erfassung des organisationalen bzw. arbeitsplatzbezogenen Digitalisierungsgrades (ODG/ADG-Skala) in Steuerberatungskanzleien," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 19, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    2. Traum, Anne & Hummert, Henning & Görs, Philipp K. & Nerdinger, Friedemann W., 2020. "Objektiv erfasste Wirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit wissensintensiver Dienstleister - eine Untersuchung von Arbeitsplätzen in Steuerberatungskanzleien anhand des TAG-MA," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 22, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    3. Ilaria Armaroli, 2022. "Integrating direct employee voice within the framework of worker representation: The role of an Italian trade union in organising disintermediation," Economic and Industrial Democracy, Department of Economic History, Uppsala University, Sweden, vol. 43(2), pages 658-684, May.
    4. Cuntz, Alexander & Czernich, Nina & Dauchert, Helge & Meurer, Petra & Philipps, Annika, 2015. "Gesellschaftliche Dimensionen von Innovation: Zentrale Fragen und Datenlage," Studien zum deutschen Innovationssystem 18-2015, Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI) - Commission of Experts for Research and Innovation, Berlin.
    5. Stracke, Stefan & Maack, Klaus, 2013. "Transfer guter Praxis - Ansätze zur Lösung demografischer Herausforderungen in der Ernährungsindustrie," Study / edition der Hans-Böckler-Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, volume 127, number 282, March.

    More about this item

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:zbw:rosbwo:23. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (email available below). General contact details of provider: https://www.bwl.uni-rostock.de/psychologie/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.