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Die Digitalisierung verändert die Berufswelt : Substituierbarkeitspotenziale in Sachsen-Anhalt

Author

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  • Kropp, Per

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

  • Theuer, Stefan

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

  • Fritzsche, Birgit

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

  • Buch, Tanja

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

  • Dengler, Katharina

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

Abstract

"Kaum ein Thema wird momentan so breit diskutiert wie die möglichen Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit und die Beschäftigung. Wir untersuchen für das Bundesland Sachsen- Anhalt wie stark Berufe und Regionen davon betroffen sind, dass bestimmte Tätigkeiten in Berufen bereits heute von Computern oder computergesteuerten Maschinen verrichtet werden könnten - mithin potenziell substituiert werden können. Die Digitalisierbarkeit der Arbeitswelt ist in Sachsen-Anhalt etwas weniger stark ausgeprägt als in den meisten anderen Bundesländern: 14,6 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben einen Beruf inne, der ein hohes Substituierbarkeitspotenzial von über 70 Prozent hat. Der Bundesdurchschnitt liegt dagegen bei knapp 15 Prozent. Regionale Unterschiede erklären sich größtenteils durch die spezifische Wirtschaftszweigstruktur. Das Verarbeitende Gewerbe und damit auch die Produktionsberufe haben hier eine große Bedeutung. Diese Berufe, insbesondere die Fertigungs- und Fertigungstechnischen Berufe, weisen ein hohes Substituierbarkeitspotenzial auf. Dieser Zusammenhang zeigt sich auch auf der Kreisebene in Sachsen-Anhalt. Die Befunde machen insgesamt deutlich, dass das Substituierbarkeitspotenzial in Sachsen- Anhalt etwas niedriger ist als im Bundesdurchschnitt. Substituierbarkeit bedeutet zudem nicht zwangsläufig Arbeitsplatzabbau. Produktivitätsgewinne und neue Produktfelder schaffen auch neue Arbeitsplätze. Plausibel ist jedoch die Erwartung, dass in stark substituierbaren Berufen stärkere Veränderungen zu erwarten sind als in schwach substituierbaren." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Suggested Citation

  • Kropp, Per & Theuer, Stefan & Fritzsche, Birgit & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Die Digitalisierung verändert die Berufswelt : Substituierbarkeitspotenziale in Sachsen-Anhalt," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 201702, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    • Handle: RePEc:iab:iabrst:201702
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    References listed on IDEAS

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    1. Kropp, Per & Theuer, Stefan & Fritzsche, Birgit & Buch, Tanja & Dengler, Katharina, 2017. "Die Digitalisierung verändert die Berufswelt : Substituierbarkeitspotenziale in Thüringen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 201701, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
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