IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/wpaper/hal-00581581.html
   My bibliography  Save this paper

Manager sans a priori

Author

Listed:
  • Antoine Véniard

    (Métis Lab EM Normandie - EM Normandie - École de Management de Normandie = EM Normandie Business School)

Abstract

Il n'y a pas que la défense des intérêts et des jeux de pouvoir qui bloquent le processus de réforme d'une entreprise. Il y a aussi les habitudes de penser, ou ce qu'il convient d'appeler les représentations, qui sont en entreprises les schémas mentaux qui induisent les modes de relations et qui exemple ancrent dans les esprits, et de façon parfois durable, les modes opératoires. La question des représentations apparaît de façon sensible lorsqu'un processus de changement est engagé. Pourquoi ? Parce que les groupes s'identifient souvent à leurs modèles (façon de faire, de penser, de se comporter...) et à leurs représentations, et cet effet se renforce dès que l'on essaie de les changer. Ces modèles deviendraient, lors d'un processus de changement, un système de défense après avoir été conçus comme un système d'action...

Suggested Citation

  • Antoine Véniard, 2011. "Manager sans a priori," Working Papers hal-00581581, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:wpaper:hal-00581581
    Note: View the original document on HAL open archive server: https://hal.science/hal-00581581v1
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://hal.science/hal-00581581v1/document
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. repec:dau:papers:123456789/3293 is not listed on IDEAS
    2. Jean-François Chanlat, 1990. "L'individu dans l'organisation Les dimensions oubliées," Post-Print hal-00155591, HAL.
    3. Olivier Favereau, 1989. "Organisation et marché," Revue Française d'Économie, Programme National Persée, vol. 4(1), pages 65-96.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Bernard Baudry, 1992. "Contrat, autorité et confiance. La relation de sous-traitance est-elle assimilable à la relation d'emploi ?," Revue Économique, Programme National Persée, vol. 43(5), pages 871-894.
    2. Mathieu Detchessahar & Lionel Honoré, 2002. "Fonctionnement et performance des équipes autonomes:le cas d'un atelier de soudure des Chantiers de l'Atlantique," Revue Finance Contrôle Stratégie, revues.org, vol. 5(1), pages 43-75, March.
    3. F. Noguera & M.C. Chalus-Sauvannet, 2008. "La GRH dans le millieu de la santé : impacts des pratiques sur la qualité des soins et sur les performances– cas d'une clinique privée au Benin," Post-Print halshs-00450657, HAL.
    4. Elodie MORGUE & Dorota LESZCZYNSKA, 2014. "Impact de l’émotion sur la performance managériale. Etude de cas de management en France," Working Papers 2014-273, Department of Research, Ipag Business School.
    5. Roberto Fanfani & Raúl Green & Manuel Zuñiga, 1993. "Biotechnologies in the agro-food sector: A limited impact," Agriculture and Human Values, Springer;The Agriculture, Food, & Human Values Society (AFHVS), vol. 10(2), pages 68-74, March.
    6. Anne-Charlotte Taillandier, 2012. "Crisis, Restructuringâ And Changes: Mirrorsâ Enlarging Multiple Management Requirements," Proceedings of the INTERNATIONAL MANAGEMENT CONFERENCE, Faculty of Management, Academy of Economic Studies, Bucharest, Romania, vol. 6(1), pages 370-378, November.
    7. Minchella, Delphine, 2015. "Le rôle de la spatialité dans la mise en place du New Model Worker : du projet Valmy aux tours de la Défense de la Société Générale," Economics Thesis from University Paris Dauphine, Paris Dauphine University, number 123456789/15233 edited by Perret, Véronique.
    8. repec:hal:spmain:info:hdl:2441/7o52iohb7k6srk09n211pgu0m is not listed on IDEAS
    9. Yvan Renou & Damien Rousselière, 2006. "L'organisation réticulaire dans le capitalisme de l'innovation intensive à la lumière des pratiques de gestion au sein de l'industrie culturelle : vers un paradigme "créatif" et "cognit," Post-Print halshs-00103870, HAL.
    10. Jean-Pierre Dupuy, 1989. "Convention et Common knowledge," Revue Économique, Programme National Persée, vol. 40(2), pages 361-400.
    11. Boyer, Tristan, 2002. "Gouvernement d'entreprise et décisions d'emploi [Corporate Governance and employment decisions]," MPRA Paper 10287, University Library of Munich, Germany.
    12. Jean-Luc Moriceau, 2001. "Le journal du chercheur par delà les frontières du modèle et de le représentation ?," Post-Print halshs-00584645, HAL.
    13. Julien Vercueil, 1997. "Institutionnalism and the Economics of Conventions : A research on the methodological position of theories [Institutionnalisme et économie des conventions : Recherches sur le positionnement méthodo," Post-Print halshs-01418943, HAL.
    14. Guillemette de Larquier, 2012. "L’entreprise : espace de valorisations entre trois marchés," Post-Print hal-01410698, HAL.
    15. Pierre-Yves Gomez, 1995. "Des règles du jeu pour une modélisation conventionnaliste," Revue Française d'Économie, Programme National Persée, vol. 10(3), pages 137-171.
    16. Paterson J, 2001. "Corporate Governance, The Limits of Rationality and Proceduralisation," Working Papers wp198, Centre for Business Research, University of Cambridge.
    17. Christian Bourion & Sybil Persson, 2008. "Social Responsibility in Hierarchical Management Practice Cases drawn from recent graduates Concerniing of corporate Social responsibility, focusing on the Management," Cahiers du CEREFIGE 0803, CEREFIGE (Centre Europeen de Recherche en Economie Financiere et Gestion des Entreprises), Universite de Lorraine, revised 2008.
    18. Emmanuel Lazega, 2009. "Quatre siècles et demi de New (New) Law & Economics : du pragmatisme juridique dans le régime consulaire de contrôle social des marchés," Post-Print hal-01022603, HAL.
    19. Anne Isla, 2000. "De la rationalité complexe à la rationalité procédurale : la relation système observé et système observant," Post-Print hal-01916150, HAL.
    20. Jean-Robert Alcaras & Jean-Noël Ory & Nathalie Dompnier & François Rousseau & Mireille Jaeger & Emmanuelle Gurtner & Laurent Ducau, 2008. "La gouvernance partenariale des Banques coopératives françaises," Working Papers hal-00501816, HAL.
    21. Christian Bourion & Sybil Persson, 2008. "Hierarchical relationships in France, between archaism and modernism," Cahiers du CEREFIGE 0804, CEREFIGE (Centre Europeen de Recherche en Economie Financiere et Gestion des Entreprises), Universite de Lorraine, revised 2008.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:wpaper:hal-00581581. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.