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Le télétravail, remède ou amplificateur du mal-être des salariés ? Une analyse par le genre et la classe sociale

Author

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  • Gregor Bouville

    (MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon, UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon)

Abstract

Le télétravail a connu un développement très important depuis la crise sanitaire et a suscité un certain engouement auprès des salariés. Toutefois, il a aussi généré un certain nombre de critiques, liées à l'intensification du travail ou à la surveillance accrue qu'il peut générer. A partir de l'enquête nationale française, Sumer 2017, nous analyserons les effets salutogènes et pathogènes du télétravail, dans une perspective intersectionnelle, en les croisant avec les effets du genre et de la classe sociale des salariés.

Suggested Citation

  • Gregor Bouville, 2024. "Le télétravail, remède ou amplificateur du mal-être des salariés ? Une analyse par le genre et la classe sociale," Post-Print hal-04859794, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-04859794
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    1. Laurent Taskin, 2003. "Les Enjeux du télétravail pour l'organisation," Reflets et perspectives de la vie économique, De Boeck Université, vol. 0(1), pages 81-94.
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    1. Bodjona Curwitch P'Ham & Tsotso Kouevi & Magnangou Essonam, 2021. "Télétravail et performance sociale des collectivités locales togolaises en période de crise sanitaire : cas de la covid-19," Post-Print hal-03361509, HAL.
    2. Clara Laborie & Nathalie Bernard & Emmanuel Abord-De-Chatillon, 2021. "Bien-Être En Télétravail : A-T-On Vraiment Besoin D'Un Manager ?," Post-Print hal-04466256, HAL.
    3. Damien de Carvalho & Stéphane Bellini, 2024. "Teleworking is a debatable issue [Le télétravail, ça se discute]," Post-Print hal-04896367, HAL.

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