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Digitalisierungskonflikte: Eine empirische Studie zu interessenpolitischen Auseinandersetzungen und Aushandlungen betrieblicher Digitalisierungsprozesse

Author

Listed:
  • Rüb, Stefan
  • Carls, Kristin
  • Kuhlmann, Martin
  • Vogel, Berthold
  • Winter, Svetlana

Abstract

Konflikte sind integrales Moment sozio-technischen Wandels in Betrieb wie Gesellschaft - so auch bei der digitalen Transformation der Arbeitswelt. Die Studie untersucht diese Konflikte in diversen Industrie- und Dienstleistungsbranchen entlang von fünf Aspekten der Digitalisierung: Technisierung, Automatisierung, Datifizierung, Virtualisierung und Agilisierung. Sie zeigt, wie wichtig die aktive Begleitung dieser Prozesse durch Betriebs- und Personalräte ist, mahnt aber zugleich, dass angesichts der Geschwindigkeit, Quantität und Komplexität der Entwicklung deren Ressourcen oft nicht reichen.

Suggested Citation

  • Rüb, Stefan & Carls, Kristin & Kuhlmann, Martin & Vogel, Berthold & Winter, Svetlana, 2021. "Digitalisierungskonflikte: Eine empirische Studie zu interessenpolitischen Auseinandersetzungen und Aushandlungen betrieblicher Digitalisierungsprozesse," Study / edition der Hans-Böckler-Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, volume 127, number 464, March.
  • Handle: RePEc:zbw:hbsedi:464
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    References listed on IDEAS

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    1. Vogl, Elisabeth, 2018. "Crowdsourcing-Plattformen als neue Marktplaetze fuer Arbeit. Die Neuorganisation von Arbeit im Informationsraum und ihre Implikationen," Books, Rainer Hampp Verlag, number 9783957103048.
    2. Thomsen, Stephan L, 2018. "Die Rolle der Computerisierung und Digitalisierung für Beschäftigung und Einkommen," Hannover Economic Papers (HEP) dp-645, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.
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    1. Greef, Samuel & Schroeder, Wolfgang & Sperling, Hans Joachim, 2020. "Plattformökonomie und Crowdworking als Herausforderungen für das deutsche Modell der Arbeitsbeziehungen [Platform Economy and Crowdworking as Challenges for the German Model of Industrial Relatio," Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Verlag Barbara Budrich, vol. 27(2), pages 205-226.
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