Les formes traditionnelles d'emploi salarié reculent

[fre] Les formes traditionnelles d'emploi salarié déclinent . Michel Cézard et Jean-Luc Heller . En 1986 et 1987, la perte d'emplois salariés traditionnels est ramenée en dessous 100000 par an. Le temps partiel croît moins vite et le dispositif des stages Intérim et surtout contrats à durée déterminée prennent le relais; le solde de salarié aura été positif en 1987. Depuis 1982, le modèle dominant de l'emploi salarié, temps plein, sous contrat à durée indéterminée, est en constant recul : un d'emplois de ce type en moins depuis six ans. Dans le même temps, les autres d'emplois progressent de manière équivalente : temps partiel, stages, intérim, à durée déterminée représentent aujourd'hui près de trois millions d'emplois, deux millions en 1982. C'est par l'appel à ce type d'emplois que se manifeste d'abord reprise de l'activité, le déclin de l'emploi salarié traditionnel étant seulement freiné être encore enrayé. Autre signe de la reprise, particulièrement dans l'industrie, fréquence des horaires longs des hommes s'accroît brutalement entre mars 1987 mars 1988. . Les emplois atypiques représentent maintenant la majorité des embauches de Mais ils ne constituent pas pour autant une voie royale vers l'insertion Sur quatre stagiaires en mars 1987, un seul occupe un emploi stable, à temps plein ou temps partiel, en mars 1988; ils étaient un sur deux quatre ans auparavant. Parallèlement, on reste de plus en plus longtemps dans l'intérim. Les débouchés vers stable sont notablement plus élevés pour les salariés sous contrat à durée déterminée la moitié d'entre eux a un emploi stable l'année suivante, et cette proportion ne guère depuis quatre ans. [spa] La regresión del asalariado tradicional - En 1986 y 1987, la pérdida de empleos asalariados tradicionales descendió por debajo de 100.000 puestos anuales. La media Jornada creció con menor rapidez y el dispositivo de los períodos de prácticas llegó al tope. El trabajo interino y en espcecial los contratos de duración determinanda tomaron el relevo; en 1987, el saldo del empleo asalariado este positivo. Desde 1982, el modelo corriente del empleo asalariado, de jornada completa, con contrato de duración indeterminada se halla en constante regresión, habiéndose registrado un millón de empleos menos de ese tipo desde hace seis años. Al mismo tiempo, los empleos "fuera de la norma" progresan de manera équivalente : media jornada, periodos de prácticas, trabajo interino, contratos de duración determinada ; hoy dia son cerca de 3 millones contra 2 millones en 1982. Es mediante ese tipo de empleos que se lleva a cabo la reactivación de la actividad, la caída del empleo asalariado clâsico solo se halla frenada sin haber sido aún neutralizada. Otro signo de la reactivación, particularmente en la industria, esta dado por la frecuencia de los horarios completos del personal masculino que se acrecientan de manera brutal entr marzo de 1987 y marzo de 1988. . Los empleos atipicos representan ahora la mayoria de las contrataciones de asalariados. Sin embargo, ellos no constituyen el camino ideal hacia la inserción profesional. De cada cuatro practicantes en marzo de 1987 solo uno ocupaba un empleo estable en marzo de 1988, mientras que cuatro años atrás, lo ocupaba uno de cada dos. Paralelamemente, los trabajadores interinos permanecen cada vez más en esa situación. La suerte que corren los asalariados con contrato de duración determinada es notablemente mejor: la mitad de ellos tiene un empleo estable al año siguiente y tal proporción no cambió en lo más minimo desde hace cuatro años. [eng] The Decline of Traditional Salaried Jobs - In 1986 and 1987, the loss of traditional salaried jobs was brought to less than 100,000 a year. The growth of part time work slowed down and the implementing of training periods reached a ceiling. Temporary employment and, to a higher extent, work contracts for a definite period took over; in terms of salaried jobs, the balance is positive in 1987. Since 1982, the traditional pattern of salaried employment, that is a full time job with a contract for an open-ended period, has steadily receded : the number of such jobs has dropped by a million over the last six years. Simultaneously, the number of non traditional jobs - part time jobs, training periods, temporary work, contracts for a definite period - has risen to the same extent. There are nearly three million such jobs nowadays, whereas there were two million of them in 1982. The recovery of employment is characterized by the availability of this type of jobs, and the drop in traditional salaried jobs has only been slowed down but not eradicated. Another sign of the recovery, particularly in industries, was the steep increase in the recurrence of long working hours for men between March 1987 and March 1988. . The majority of jobs for wich salaried workers are now being hired are atypical. However these jobs don't automatically open the way to professional integration. Out of four people who were in training in March 1987, only one had a steady job in March 1988; four years before that, it was the case for one trainee out of two. Similarly, temporary workers are remaining so longer and longer. The fate of salaried workers who have a contract for a definite period is noticeably better : half of them have a steady job a year after they are hired, a percentage which has hardly changed over the last four years.