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Psychische Arbeitsbelastungen in Deutschland: Schwerpunkte - Trends - betriebliche Umgangsweisen

Author

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  • Morschhäuser, Martina
  • Ertel, Michael
  • Lenhardt, Uwe

Abstract

In diesem Artikel wird anhand repräsentativer Daten aufgezeigt, welchen Stellenwert psychische Belastungen in der Arbeitswelt einnehmen, welche Belastungsschwerpunkte sich herausgebildet haben, wie die Belastungen von den Beschäftigen wahrgenommen werden und in welchem Maße sie im Arbeitskontext durch gesundheitsstabilisierende Ressourcen abgefedert werden. Außerdem wird der Frage nachgegangen, inwieweit Arbeitsschutzakteure auf der politisch-institutionellen und betrieblichen Ebene für das Thema "psychische Belastungen" sensibilisiert sind und es bearbeiten. Insgesamt bestätigen die dargestellten Befunde die Annahme eines mit dem Strukturwandel der Arbeitswelt sich vollziehenden Bedeutungszuwachses psychischer Belastungen. Allerdings werden die damit verbundenen Herausforderungen durch die Arbeitsschutzpraxis bislang unzureichend aufgegriffen. Neue Gestaltungskonzepte und verstärkte betriebliche Initiativen sind erforderlich, die den veränderten Belastungskonstellationen in ihrer Differenziertheit gerecht werden.

Suggested Citation

  • Morschhäuser, Martina & Ertel, Michael & Lenhardt, Uwe, 2010. "Psychische Arbeitsbelastungen in Deutschland: Schwerpunkte - Trends - betriebliche Umgangsweisen," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 63(7), pages 335-342.
    • Handle: RePEc:nms:wsimit:10.5771/0342-300x-2010-7-335
    DOI: 10.5771/0342-300X-2010-7-335
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    Cited by:

    1. Frerich Frerichs, 2015. "Demografischer Wandel in der Erwerbsarbeit – Risiken und Potentiale alternder Belegschaften [Demographic change in gainful employment: risks and potentials of ageing workforces]," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 48(3), pages 203-216, October.
    2. Meyn, Christina, 2012. "Internationale Initiativen gegen psychosoziale Gefährdungen am Arbeitsplatz," Arbeitspapiere 261, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.

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