IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/ksa/szemle/1665.html
   My bibliography  Save this article

Nyugdíjba vonulási szabályok Magyarországon - nyertesek és vesztesek
[Retirement rules in Hungary: gainers and losers]

Author

Listed:
  • Simonovits, András
  • Szabó, Endre
  • Czeglédi, Tibor
  • Tir, Melinda

Abstract

A tanulmány a nyugdíjrendszer azon két szabályával foglalkozik, amely meghatározza, hogyan növekszik a kezdőnyugdíj: 1. a befizetett járuléktól és 2. a nyugdíjba vonulási életkortól függően. Vízmértékül az eszmei számla szolgálhat, amely egy életbiztosítási- életjáradékos kény szer meg ta karí tási rendszert utánoz. Általánosabban rugalmas korhatárról beszélünk, ha mind a szolgálati idő, mind a nyugdíjba vonulási kor emelése jelentősen növeli a nyugdíjjáradékot, s ezzel ösztönöz a nyugdíjba vonulás idejének rugalmas megválasztására. Hibás elképzelések miatt ez a megközelítés Magyarországon csak nagyon torz formában érvényesül. Korábban egy engedékeny szabály szerint az átlag fölötti szolgálati idő esetén az előrehozott nyugdíjba vonulás nem csökkentette a nyugdíjat. Jelenleg két kiegészítő szabályt kell kiemelnünk a) a kivételező: 2011 óta a Nők40 keretében minden nő, akinek a jogviszonya eléri a 40 évet, teljes előrehozott nyugdíjat kap, b) a merevítő: 2012 óta az a) kategórián kívül senki sem mehet a korhatár alatt nyugdíjba - még csökkentett előrehozott nyugdíjjal sem. Bevonva a keresetek és a nyugdíj közötti kapcsolatot megteremtő szabályt is, a rugalmas esethez képest értékeljük a korábbi és a jelenlegi szabályok melletti nyerteseket és veszteseket.* Journal of Economic Literature (JEL) kód: H55, I14, J26.

Suggested Citation

  • Simonovits, András & Szabó, Endre & Czeglédi, Tibor & Tir, Melinda, 2016. "Nyugdíjba vonulási szabályok Magyarországon - nyertesek és vesztesek [Retirement rules in Hungary: gainers and losers]," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(12), pages 1261-1288.
    • Handle: RePEc:ksa:szemle:1665
    DOI: 10.18414/KSZ.2016.12.1261
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://www.kszemle.hu/tartalom/letoltes.php?id=1665
    Download Restriction: Registration and subscription. 3-month embargo period to non-subscribers.
    File URL: https://libkey.io/10.18414/KSZ.2016.12.1261?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    As the access to this document is restricted, you may want to search for a different version of it.

    References listed on IDEAS

    as
    1. Jonathan Gruber & David A. Wise, 1999. "Introduction to "Social Security and Retirement around the World"," NBER Chapters, in: Social Security and Retirement around the World, pages 1-35, National Bureau of Economic Research, Inc.
    2. Molnár, D. László & Hollósné Marosi, Judit, 2015. "Az öregségi nyugdíjasok halandósága. A nyugellátási összeg, a nyugdíjazási életkor és a halandóság összefüggései Magyarországon, 2004-2012 [Mortality of old-age pensioners. Association among the am," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(12), pages 1258-1290.
    3. Peter A. Diamond, 2005. "Taxation, Incomplete Markets, and Social Security," MIT Press Books, The MIT Press, edition 1, volume 1, number 0262541823, December.
    4. Simonovits, András & Eső, Péter, 2003. "Optimális járadékfüggvény tervezése rugalmas nyugdíjrendszerre [Designing optimal benefit rules for flexible retirement]," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(2), pages 99-111.
    5. Simonovits, András, 2015. "Hogyan hat a nyugdíjszabályok hiányos ismerete a dolgozók döntéseire? [How does imperfect knowledge of pension rules affect workers decisions?]," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(3), pages 263-283.
    6. Jonathan Gruber & David A. Wise, 1999. "Social Security and Retirement around the World," NBER Books, National Bureau of Economic Research, Inc, number grub99-1, February.
    7. Simonovits, András, 2002. "Rugalmas nyugdíjkorhatár és optimális lineáris járulék- és járadékfüggvény [Flexible retirement and optimal linear contribution and benefit functions]," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(9), pages 713-724.
    8. AfDB AfDB, . "Annual Report 2012," Annual Report, African Development Bank, number 461.
    9. Köllő, János & Augusztinovics, Mária, 2007. "Munkapiaci pálya és nyugdíj, 1970-2020 [Labour-market performance and pensions, 1970-2020]," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(6), pages 529-559.
    10. P. Eső & A. Simonovits & J. Tóth, 2011. "Designing benefit rules for flexible retirement: Welfare vs. redistribution," Acta Oeconomica, Akadémiai Kiadó, Hungary, vol. 61(1), pages 3-32, March.
    11. Cseres-Gergely, Zsombor, 2015. "A 2000-es évek magyarországi nyugdíjkorhatár-emeléseinek azonnali hatása az érintett nők munkavállalására [The effect raising the retirement age has on the employment rate of older women. Empirical," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(6), pages 652-673.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Simonovits, András, 2017. "Az elfelejtett nyugdíjdegresszió [The forgotten pension degression]," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(6), pages 650-660.
    2. Simonovits, András, 2019. "Merev vagy rugalmas nyugdíjkorhatár? Áttekintés [Rigid versus flexible retiring age: a survey]," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(4), pages 345-375.
    3. Simonovits, András, 2018. "Miért kell a nyugdíj-valorizálást és -indexálást pontrendszerrel felváltani? [Why should valorisation and indexing pensions be replaced by a points system?]," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(9), pages 903-922.
    4. László, Csaba, 2018. "A magánnyugdíjpénztári rendszer "elszámolása" ["Reckoning up" the private pension system]," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(9), pages 861-902.

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Simonovits, András, 2019. "Merev vagy rugalmas nyugdíjkorhatár? Áttekintés [Rigid versus flexible retiring age: a survey]," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(4), pages 345-375.
    2. Simonovits, András, 2018. "Hogyan tervezzük a nyugdíjjáradék-függvényt, ha a halandóság a kereset csökkenő függvénye? [Designing pension-benefit schedules when longevities increase with wages]," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(7), pages 831-846.
    3. Simonovits, András, 2004. "Optimális rugalmas nyugdíjrendszer tervezése - biztosításmatematikai semlegesség és hatékonyság [Designing benefit rules for flexible retirement: actuarial fairness versus efficiency]," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(12), pages 1101-1112.
    4. Pedro Moncarz, 2015. "Implicit redistribution within Argentina’s social security system: a micro-simulation exercise," Latin American Economic Review, Springer;Centro de Investigaciòn y Docencia Económica (CIDE), vol. 24(1), pages 1-35, December.
    5. Sergi Jiménez-Martín, 2014. "The incentive effects of minimum pensions," IZA World of Labor, Institute of Labor Economics (IZA), pages 1-84, August.
    6. Antoine Bommier & Marie‐Louise Leroux & Jean‐Marie Lozachmeur, 2011. "Differential mortality and social security," Canadian Journal of Economics/Revue canadienne d'économique, John Wiley & Sons, vol. 44(1), pages 273-289, February.
    7. András Simonovits, 2021. "Introducing flexible retirement : a dynamic model," CERS-IE WORKING PAPERS 2109, Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies.
    8. Cremer, Helmuth & Pestieau, Pierre, 2003. "The Double Dividend of Postponing Retirement," International Tax and Public Finance, Springer;International Institute of Public Finance, vol. 10(4), pages 419-434, August.
    9. Mario Schnalzenberger & Nicole Schneeweis & Rudolf Winter-Ebmer & Martina Zweimüller, 2014. "Job Quality and Employment of Older People in Europe," LABOUR, CEIS, vol. 28(2), pages 141-162, June.
    10. Bernardo Lanza Queiroz, 2007. "The determinants of male retirement in urban Brazil," Nova Economia, Economics Department, Universidade Federal de Minas Gerais (Brazil), vol. 17(1), pages 11-36, January-A.
    11. Pfister, Mona & Lorenz, Svenja & Zwick, Thomas, 2018. "Calculation of pension entitlements in the sample of integrated labour market biographies (SIAB)," FDZ Methodenreport 201801_en, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    12. Staubli, Stefan & Zweimüller, Josef, 2011. "Does Raising the Retirement Age Increase Employment of Older Workers?," IZA Discussion Papers 5863, Institute of Labor Economics (IZA).
    13. Thomas Url, 2015. "Altersvorsorgesysteme in Europa," WIFO Studies, WIFO, number 57913, August.
    14. Gruber, Jonathan & Kanninen, Ohto & Ravaska, Terhi, 2022. "Relabeling, retirement and regret," Journal of Public Economics, Elsevier, vol. 211(C).
    15. Lalive, Rafael & Parrotta, Pierpaolo, 2017. "How does pension eligibility affect labor supply in couples?," Labour Economics, Elsevier, vol. 46(C), pages 177-188.
    16. Gilles Le Garrec & Stéphane Lhuissier, 2011. "Life expectancy, heavy work and the return to education: lessons for the social security reform," SciencePo Working papers Main hal-01069511, HAL.
    17. Calabria, Alejandro A. & D´Elia, Vanesa & Rottenschweiler, Sergio & Calero, Analía & Gaiada, Julio, 2010. "Fuentes de financiamiento de los sistemas de seguridad social en países de América del Sur [Sources of financing social security systems in countries of South America]," MPRA Paper 31892, University Library of Munich, Germany.
    18. Assar Lindbeck & Mats Persson, 2003. "The Gains from Pension Reform," Journal of Economic Literature, American Economic Association, vol. 41(1), pages 74-112, March.
    19. Axel H. Börsch-Supan & Courtney Coile, 2023. "The Effects of Reforms on Retirement Behavior: Introduction and Summary," NBER Working Papers 31979, National Bureau of Economic Research, Inc.
    20. Ga?ecka-Burdziak, Ewa & Góra, Marek, 2017. "How Do Unemployed Workers Behave Prior to Retirement? A Multi-State Multiple-Spell Approach," IZA Discussion Papers 10680, Institute of Labor Economics (IZA).

    More about this item

    JEL classification:

    • H55 - Public Economics - - National Government Expenditures and Related Policies - - - Social Security and Public Pensions
    • I14 - Health, Education, and Welfare - - Health - - - Health and Inequality
    • J26 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Retirement; Retirement Policies

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ksa:szemle:1665. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Odon Sok The email address of this maintainer does not seem to be valid anymore. Please ask Odon Sok to update the entry or send us the correct address (email available below). General contact details of provider: http://www.kszemle.hu .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.