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Quebec a Hull - Relations industrielles

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Canada; Universite du Quebec a Hull. Departement des relations industrielles, Pavillon Lucien-Brault. 101, rue St-Jean Bosco. Case postale 1250, Succursale B. Hull, Qc, Canada J8X 3X7

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Content

2001

2001-2 Quel avenir pour les coalitions ouvrieres? Le point de vue des classiques anglais
by Jardin, E.
2001-1 When New Products, New Technology and New Work Design Meet Old Organizational Actors: The Social Constuction of Innovation Network
by Harrisson, D. & Laberge, M.

2000

2000-4 La recherche en controle de gestion: une perspective structurationniste
by Briand, L. & Bellemare, G.
2000-3 La gestion par les competences dans la fonction publique federale: une gestion post-tayloriste? a-t-elle des chances de reussir?
by Bellemare, G. & Bouchard, C.-D.
2000-1 Le salaire minimum: une protection supplementaire du rapport de force des syndiques?
by Najem, E.
00-2 Les motifs du passage au travail autonome selon une enquete electronique aupres de travailleurs autonomes quebecois
by Beaucage, A.
00-1 Une evaluation exploratoire objective et subjective des emplois dans les micro-entreprises a financement social
by Paquet, R. & Favreau, L. & Parr, M.R. & Vezina, C.

1999

99-1 L'evolution des pratiques de surveillance par les usagers d'une grande entreprise de transport en commun: de 1860 aux annees 1990
by Bellemare, G. & Briand, L.

1998

98-02 Les facteurs associes a l'implication comme officier du syndicat national
by Paquet, R. & Roy, I.
98-01 Qu'est-ce que la mobilisation des employes? Le point de vue des professionels en ressources humaines
by Wils, T. & Labelle, C. & Guerin, G. & Tremblay, M.
98-4 In-Baskets and Practical Intelligence
by Durivage, A. & Barrette & J.-F.
98-3 Travail et citoyennete: de la modernite a la postmodernite. L'experience americaine
by Bischoff, M.

1997

97-2 Marketing et gestion des ressources humaines postmoderne? Vers une transformation du lien social entre les directions d'entreprises, les salaries et les destinataires des biens et de services
by Bellemare, G

1996

96-8 Cooperation et resistance dans les reseaux d'innovation du travail
by Harrisson, D. & Laplante, N. & St-Cyr, L.
96-7 Les defis associes a la reorganisation du travail dans le secteur public
by Paquet, R.
96-6 La profession de specialiste des ressources humaines et des relations de travail: transformation et perspectives d'avenir
by Beaucage, A. & Bellemare, G. & Guerin, G. & Labelle, C. & Wils, T.
96-5 Croissance du mouvement syndical et caracteristiques du regime des relations de travail au Canada
by Najem, E.
96-4 Le probleme de la calculabilite et ses relations avec les transformations aux pratiques de surveillance dans les organisations. Le cas de la comptabiblite analytique
by Bellemare, G.
96-3 Effet conjoint des loyautes organisationnelle et professionnelle sur la remise en question d'un choix de carriere : le cas des professionnels en ressources humaine
by Labelle, C. & Wils, T. & Guerin, G.
96-2 Structural Content and Salary Plateaus: Their Influence on Engineers'Attitudes
by Tremblay, M. & Wils, T. & Lacombe, M.
96-1 Cheminement d'un reseau d'innovation dans l'entreprise: Jeux d'acteurs, organisation et institution
by Harrisson, D. & Carriere, J.

1995

95-4 Restructuration d'une direction de ressources humanines: le point de vue des acteurs
by Labelle, C. & Wils, T.
95-3 La delinquance professionnelle au Mitan de la vie: fiction ou realite
by Wils, Guerin, G. & Labelle, C.
95-2 Les fondements theoriques, la demarche et les difficultes d'implantation de la negociation raisonnee
by Paquet, R.
95-1 La dependance economique et le marche de l'emploi dans la region metropolitaine de recensement Ottawa-Hull
by Beaucage, A.

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