IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/zbw/hbsfof/195.html
   My bibliography  Save this paper

Branchenanalyse Sozialversicherungsträger: Veränderungen auf Arbeit, Beschäftigung und Leistungsanforderungen durch Digitalisierung und Organisationsstrategien

Author

Listed:
  • Vitols, Katrin
  • Gabriel, Steffen

Abstract

Die Sozialversicherung ist ein Eckpfeiler des deutschen Sozialstaats. Sie schützt die Anspruchsberechtigten vor den finanziellen Folgen der größten Lebensrisiken - wie Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit, Alter und Invalidität. Darüber hinaus stellt sie Maßnahmen zur Verfügung, die Erwerbstätigkeit oder Erwerbsfähigkeit aufrechterhalten oder wiederherstellen. Zur Sozialversicherung gehören die Deutsche Rentenversicherung, gesetzliche Krankenversicherung, soziale Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung und gesetzliche Unfallversicherung. Die Sozialversicherung ist von Wandel und Dynamik kennzeichnet. Veränderte Vorgaben der Aufsichtsbehörden, gesetzliche Neuregelungen und eine immer stärker auf Optimierung und Effizienz ausgerichtete Ausgestaltung der Verwaltung, Haushalte und Leistungserfordernisse führen zu einem starken Anpassungs- und Veränderungsdruck, der auch die in den verschiedenen Sozialversicherungszweigen tätigen Beschäftigten betrifft. [...]

Suggested Citation

  • Vitols, Katrin & Gabriel, Steffen, 2020. "Branchenanalyse Sozialversicherungsträger: Veränderungen auf Arbeit, Beschäftigung und Leistungsanforderungen durch Digitalisierung und Organisationsstrategien," Working Paper Forschungsförderung 195, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    • Handle: RePEc:zbw:hbsfof:195
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/225332/1/1735761125.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Karen M. Anderson, 2015. "The politics of incremental change: institutional change in old-age pensions and health care in Germany [Die Politik der schrittweisen Veränderung: Institutioneller Wandel bei Altersrenten und Gesu," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 48(2), pages 113-131, August.
    2. Hermann Buslei & Patricia Gallego-Granados & Johannes Geyer & Peter Haan, 2019. "Rente mit 67: Der Arbeitsmarkt für Ältere wird entscheidend sein," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 86(16/17), pages 275-283.
    3. Pimpertz, Jochen, 2010. "Ausgabentreiber in der Gesetzlichen Krankenversicherung," IW-Trends – Vierteljahresschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung, Institut der deutschen Wirtschaft (IW) / German Economic Institute, vol. 37(2), pages 75-90.
    4. Michael Olejniczak & Dirk Salmon & Wenzel Matiaske & Simon Fietze, 2014. "Arbeitsbedingungen in Jobcentern - Gemeinsame Einrichtungen nach § 44b SGB II Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld, psychischer Belastung und Arbeitszufriedenheit," Report 028, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung.
    5. Brigitte Preissl, 2015. "Zukunftsfähigkeit des Rentensystems," Wirtschaftsdienst, Springer;ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 95(1), pages 2-6, February.
    6. Kumpmann, Ingmar, 2012. "Mehr Effizienz durch mehr Wettbewerb in der sozialen Krankenversicherung?," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 65(4), pages 262-271.
    7. Baumeister, Katharina & Hartje, Andreas & Knötig, Nora & Wüstrich, Thomas, 2013. "Soziale Selbstverwaltung in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)," Arbeitspapiere 277, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
    8. Anderson, Karen M., 2015. "The politics of incremental change: institutional change in old-age pensions and health care in Germany," Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 48(2), pages 113-131.
    9. Anderson, Karen M., 2015. "The politics of incremental change: institutional change in old-age pensions and health care in Germany," Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 48(2), pages 113-131.
    10. Albrecht, Martin & Möllenkamp, Meilin & Nolting, Hans-Dieter & Hildebrandt-Heene, Susanne, 2016. "Transformationsmodelle einer Bürgerversicherung: Gestaltungsoptionen aus Sicht von Versicherten und Beschäftigten der Krankenversicherungen," Study / edition der Hans-Böckler-Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, volume 127, number 332, March.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Istenič, Tanja & Vargha, Lili & Sambt, Jože, 2019. "Is there a connection between welfare regimes and inter-age reallocation systems?," The Journal of the Economics of Ageing, Elsevier, vol. 14(C).
    2. Richter, Wolfram F., 2010. "Finanzierung des Krankenversicherungsschutzes: Entgleiste Reformdebatte wieder auf Spur," IZA Standpunkte 29, Institute of Labor Economics (IZA).
    3. Kallweit Manuel & Kohlmeier Anabell, 2014. "Zusatzbeiträge in der Gesetzlichen Krankenversicherung / Income-independent Surcharges in German Statutory Health Insurance: Weiterentwicklungsoptionen und ihre finanziellen sowie allokativen Effekte ," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 234(4), pages 490-517, August.
    4. Dyballa, Katharina & Kraft, Kornelius, 2020. "(In)Efficiency of Employment Offices: A Study on Welfare Benefits Determination – Is There a Trade-off between Time Saving Case Management and Quality of Decisions?," IZA Discussion Papers 13399, Institute of Labor Economics (IZA).
    5. Kallweit, Manuel & Kohlmeier, Anabell, 2012. "Zusatzbeiträge in der Gesetzlichen Krankenversicherung: Weiterentwicklungsoptionen und ihre finanziellen sowie allokativen Effekte," Working Papers 06/2012, German Council of Economic Experts / Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung.
    6. Geyer, Johannes, 2021. "Die Folgen der Corona-Krise für die Anwartschaften an die gesetzliche Rentenversicherung," Working Paper Forschungsförderung 216, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.

    More about this item

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:zbw:hbsfof:195. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/boeckde.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.