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Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi

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  • Thomas Amossé

    (CEET - Centre d'études de l'emploi et du travail - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, LISE - Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Bruno Ducoudre

    (OFCE - Observatoire français des conjonctures économiques (Sciences Po) - Sciences Po - Sciences Po)

  • Christine Erhel

    (CEET - Centre d'études de l'emploi et du travail - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, LIRSA - Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM])

  • Arnaud Mias

    (IRISSO - Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales - INRA - Institut National de la Recherche Agronomique - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Carine Ollivier

    (LIRIS - Laboratoire interdisciplinaire de recherche en innovations sociétales - UR2 - Université de Rennes 2)

  • Camille Peugny

    (PRINTEMPS - Professions, institutions, temporalités - UVSQ - Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Laure Pitti

    (CRESPPA - Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris - UP8 - Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis - UPN - Université Paris Nanterre - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Géraldine Rieucau

    (LED - Laboratoire d'Economie Dionysien - UP8 - Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis)

  • Véronique Simonnet

    (CREG - Centre de recherche en économie de Grenoble - UGA [2016-2019] - Université Grenoble Alpes [2016-2019])

Abstract

Dans quelle mesure l'évolution des articles publiés depuis 1979 dans Travail et Emploi dessine-t-elle une histoire cohérente ? Pour essayer de répondre à cette question, nous proposons une analyse des articles parus dans la revue au cours de ces quatre décennies à partir de leurs titres et mots-clés. Pour rendre compte et éclairer cette histoire, trois types d'arguments sont mobilisés. Travail et Emploi étant initialement une revue de nature administrative, publiée par le ministère du Travail, l'évolution de ses articles est en partie liée aux soubresauts de l'actualité législative, des politiques publiques et de la production statistique. Elle peut par ailleurs pour partie tenir aux transformations du regard porté par les sciences sociales sur le travail et l'emploi à partir du moment où Travail et Emploi devient une revue résolument académique. Enfin, ces évolutions rendent également, et assez naturellement, compte des transformations réelles et profondes du travail et de l'emploi sur le terrain, dans la vie des travailleurs et des entreprises.

Suggested Citation

  • Thomas Amossé & Bruno Ducoudre & Christine Erhel & Arnaud Mias & Carine Ollivier & Camille Peugny & Laure Pitti & Géraldine Rieucau & Véronique Simonnet, 2019. "Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi," SciencePo Working papers Main hal-02965950, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:spmain:hal-02965950
    DOI: 10.4000/travailemploi.9036
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    Cited by:

    1. Evens Salies, 2020. "L’impact du CIR sur les personnels de la recherche," Documents de Travail de l'OFCE 2020-07, Observatoire Francais des Conjonctures Economiques (OFCE).
    2. repec:spo:wpmain:info:hdl:2441/7mboadgfvr8h3avm8s867a2rtf is not listed on IDEAS
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    JEL classification:

    • J20 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - General
    • J30 - Labor and Demographic Economics - - Wages, Compensation, and Labor Costs - - - General
    • J40 - Labor and Demographic Economics - - Particular Labor Markets - - - General
    • J50 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - General
    • J60 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers - - - General
    • J70 - Labor and Demographic Economics - - Labor Discrimination - - - General
    • J80 - Labor and Demographic Economics - - Labor Standards - - - General

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