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Le langage permet-il de mesurer une contribution individuelle ? Le cas des référentiels de compétences

Author

Listed:
  • Ewan Oiry

    (LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

Une science sociale s'est spécialisée dans l'analyse du langage : la linguistique. Nous allons dans ce papier mobiliser les concepts de base de la linguistique pour tenter de mieux comprendre les pièges spécifiques au langage qui expliquent les difficultés pratiques rencontrées dans la rédaction des référentiels. Pour cela, nous décrirons dans un premier temps, la conception du langage – le modèle du code – qui est implicitement présente dans la définition communément admise des référentiels (1.). Les théories linguistiques complémentaires à ce modèle du code – les théories inférentielles – permettent de proposer un mode d'analyse plus complet et plus réaliste des rôles du langage dans les référentiels de compétence (2.). Cet article propose aux acteurs de la gestion par les compétences une première explication sur les difficultés qu'ils rencontrent lors de la rédaction des référentiels. Des réflexions supplémentaires seront toutefois nécessaires pour proposer une méthodologie de rédaction des référentiels qui contourne ces difficultés et permette d'en améliorer la construction.

Suggested Citation

  • Ewan Oiry, 2004. "Le langage permet-il de mesurer une contribution individuelle ? Le cas des référentiels de compétences," Post-Print halshs-00085977, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00085977
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    1. Anni Borzeix & Béatrice Fraenkel, 2001. "Langage et travail, cognition, action, communication," Post-Print hal-00262617, HAL.
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    2. Lise Gastaldi & Cathy Krohmer & Claude Paraponaris, 2017. "Activités et collectifs. Approches cognitives et organisationnelles. Introduction," Post-Print halshs-01579857, HAL.
    3. Damien Collard, 2019. "Explore and manage discussion spaces for talking about work [Explorer et gérer les espaces de discussion sur le travail]," Post-Print hal-02453853, HAL.
    4. Yvonne Giordano, 2016. "UNPLUGGED Special Forum: Around the Communicative Constitution of Organizations Perspective: Cooren, F., Vaara, E., Langley, A., & Tsoukas, H. (Eds.) (2014) Language and communication at work: Discour," Post-Print halshs-01259192, HAL.
    5. Marie Carcassonne & Laurence Servel, 2017. "Discours au travail : perspectives dialogiques," Working Papers hal-01517183, HAL.
    6. Emmanuel Kessous & Céline Mounier, 2004. "Coordination et échanges dans un collectif de venteLe cas de la mise en place d'un progiciel de CRM," Post-Print halshs-00363270, HAL.

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