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Santé au travail et ressources humaines - Nouveaux chantiers, nouveaux défis

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  • Emmanuel Abord de Chatillon

    (UGA INP IAE - Grenoble Institut d'Administration des Entreprises - UGA - Université Grenoble Alpes - Grenoble INP - Institut polytechnique de Grenoble - Grenoble Institute of Technology - UGA - Université Grenoble Alpes)

  • Tarik Chakor

    (LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

Santé au travail et ressources humaines : nouveaux chantiers, nouveaux défis Emmanuel Abord de Chatillon et Tarik Chakor 2 500 ans avant notre ère, le titre de « grand médecin » fut inscrit sur la tombe d'un médecin égyptien, Metm, qui était chargé de veiller sur l'état de santé des ouvriers et esclaves des chantiers des pyramides. La prise en compte des risques professionnels semblait déjà présente dans l'Antiquité, mais avant tout dans une logique de réparation. Si pendant des siècles ont été dissociés le traitement des problèmes de production et ceux des soins, il a fallu attendre la deuxième partie du XXème siècle pour installer l'idée de prévention dans une logique ergonomique, qui tienne compte aussi bien des contraintes productives que de la situation de ceux qui l'accompagnent dans le temps. L'idée même de prévention s'est alors installée, visant à prémunir avant tout individus et organisations des accidents du travail et des maladies professionnelles. Ces questions n'appartenaient non pas aux gestionnaires des ressources humaines, mais plutôt aux ingénieurs chargés, en priorité, d'adapter les outils de production à l'homme au travail.

Suggested Citation

  • Emmanuel Abord de Chatillon & Tarik Chakor, 2021. "Santé au travail et ressources humaines - Nouveaux chantiers, nouveaux défis," Post-Print hal-03561861, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-03561861
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    1. Emmanuel Abord de Chatillon & Damien Richard Richard, 2015. "Du sens, du lien, de l’activité et du confort (SLAC). Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC," Post-Print hal-02000675, HAL.
    2. Emmanuel Abord de Chatillon & Damien Richard, 2015. "Du sens, du lien, de l'activité et de confort (SLAC). Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC," Revue française de gestion, Lavoisier, vol. 0(4), pages 53-71.
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    1. Cathy Briest Breda & Damien Richard Richard & Zahir Yanat, 2017. "Design Thinking et Théorie U : vers une nouvelle ingénierie des espaces de discussion pour développer le mieux-être au travail ?," Post-Print hal-01865906, HAL.
    2. Fabien Canolle & Nathalie Bernard & Didier Vinot, 2023. "When art therapy cares for caregivers: The effects of patients’ artistic productions on the quality of life at work of nursing staff in cancerology [Quand l’art-thérapie soigne les soignants : Les ," Post-Print hal-04116251, HAL.

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