Leadership - Best Practices und Trends
Editor
- Heike Bruch(Univ. St. Gallen)Stefan Krummaker(University of East Anglia London)Bernd Vogel(Henley Business School)
Abstract
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Suggested Citation
- Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), 2012. "Leadership - Best Practices und Trends," Springer Books, Springer, edition 2, number 978-3-8349-7094-7, June.
Handle: RePEc:spr:sprbok:978-3-8349-7094-7
DOI: 10.1007/978-3-8349-7094-7
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Book Chapters
The following chapters of this book are listed in IDEAS- Heike Bruch & Bernd Vogel & Stefan Krummaker, 2012. "Einführung," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 1-9, Springer.
- Heike Bruch, 2012. "Handeln von Leadern – Energie, Fokus und Willenskraft erfolgreicher Führungskräfte," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 13-24, Springer.
- Oliver Kahn, 2012. "Leader im Spitzensport – Persönliche Erfahrungen, Lehren und Herausforderungen," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 25-38, Springer.
- Matthias Mölleney, 2012. "Persönliche Erfahrungen aus dem Unternehmenszusammenbruch der Swissair," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 39-48, Springer.
- Hans H. Hinterhuber & Margit Raich, 2012. "Leadership als zentrale Kompetenz von und in Unternehmen," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 49-56, Springer.
- Josef Ackermann, 2012. "Führung im globalen Unternehmen," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 57-63, Springer.
- Stefan Krummaker, 2012. "Changekompetenz von Führungskräften," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 65-74, Springer.
- Reinhard K. Sprenger, 2012. "Vertrauen: wichtiger als Strategie!," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 77-86, Springer.
- Torsten Schmid & Guenter Mueller-Stewens, 2012. "Ergebnisse statt Visionen: Der Pragmatiker als aktuelles Leitbild strategischer Führung?," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 87-98, Springer.
- Wilfried Krüger, 2012. "Führungsstile für erfolgreichen Wandel," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 99-114, Springer.
- Christian Rach & Stefan Krummaker & Bernd Vogel, 2012. "Vom Führungsvakuum zum Führungserfolg: Erkenntnisse und Führungsprinzipien eines Spitzenkochs, Restaurantbesitzers und Restauranttesters," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 115-128, Springer.
- Peter Gerber & Stefan Klingelhöfer, 2012. "Führung veränderungsorientierter, strategischer Großprojekte: Das Projekt „D‐Check“ der Deutschen Lufthansa," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 129-143, Springer.
- Lutz von Rosenstiel, 2012. "Leadership und Change," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 145-156, Springer.
- Hans-Gerd Ridder & Christina Hoon, 2012. "Führung in Teams: „Geteilte Führung“ als Beitrag zum Führungsprozess," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 157-164, Springer.
- Bernd Vogel, 2012. "Emotionsorientierte Führung von Teams: Emotionen in Teams als Leadership‐Aufgabe," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 165-177, Springer.
- Heike Bruch & Bernd Vogel, 2012. "Organisationale Energie: Wie Führungskräfte das Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 181-191, Springer.
- Gary Steel & Paul Lewis & Erika Brügge, 2012. "Firmenspezifische Führungsphilosophie und deren konsequente Umsetzung: Das Beispiel der ABB," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 193-207, Springer.
- Liz Mohn, 2012. "Unternehmenskultur und Führung: Erfolgsfaktoren zur Gestaltung der Zukunft in Wirtschaft und Unternehmen," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 209-218, Springer.
- Walter Gränicher, 2012. "Leadership und Identität: Untrennbar für Erfolg bei ALSTOM Power Service," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 219-231, Springer.
- Timm Eichenberg & Priya Abraham & Ian Hayward, 2012. "Unterstützung von Veränderungsprojekten durch Qualifizierung beteiligter Führungskräfte: Das International Leadership Program im IT‐Bereich von E.ON," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 233-247, Springer.
- Utz Claasen, 2012. "Wissensmanagementbasiertes Leadership: Führungsmodell und Umsetzung bei der EnBW AG," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 249-256, Springer.
- Martin Hilb, 2012. "Integrierte strategische Führung und Erfolgskontrolle: New Corporate Governance," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 257-268, Springer.
- Norbert Thom & Renato C. Müller, 2012. "Innovationsmanagement in KMU: Erkenntnisse aus einer explorativen Studie," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 269-282, Springer.
- Rolf Wunderer, 2012. "Internes Unternehmertum: Gestaltungsempfehlungen," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 283-292, Springer.
- Christian Scholz, 2012. "Darwiportunismus als Megatrend und Führungsherausforderung in Unternehmen," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 293-305, Springer.
- Fredmund Malik, 2012. "Leadership im Unternehmen – Trends und Perspektiven," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 307-319, Springer.
- Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel, 2012. "Leadership – Trends in Praxis und Forschung," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 323-330, Springer.
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