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Leadership als zentrale Kompetenz von und in Unternehmen

In: Leadership - Best Practices und Trends

Author

Listed:
  • Hans H. Hinterhuber

    (Leopold-Franzens-Universität Innsbruck)

  • Margit Raich

    (Leopold-Franzens-Universität Innsbruck)

Abstract

Zusammenfassung Die Kunst der Führung besteht darin, eine Richtung vorzugeben, die Sinn braucht, Möglichkeiten zu erschließen, die andere nicht gesehen haben, und andere Menschen zu inspirieren und in die Lage zu versetzen, sich begeistert für gemeinsame Ziele zu engagieren. Die Grundsätze der Führung sind einfach; sie unter den erschwerenden Bedingungen des Wettbewerbs anzuwenden, stellt die höchsten Anforderungen an Wissen, Können und Charakter der Unternehmer und Führungskräfte. So kommt es, dass Führung in ihrer Ausübung sich weniger als eine Wissenschaft und mehr als eine Kunst darstellt.

Suggested Citation

  • Hans H. Hinterhuber & Margit Raich, 2012. "Leadership als zentrale Kompetenz von und in Unternehmen," Springer Books, in: Heike Bruch & Stefan Krummaker & Bernd Vogel (ed.), Leadership - Best Practices und Trends, edition 2, pages 49-56, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-8349-7094-7_5
    DOI: 10.1007/978-3-8349-7094-7_5
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