IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/b/rai/rhbook/9783866183919.html
   My bibliography  Save this book

Macht und Employment Relations. Festschrift fuer Werner Nienhueser

Editor

Listed:
  • Hossfeld, Heiko
  • Ortlieb, Renate

Abstract

Die vorliegende Arbeit ist ein interdisziplinaerer Beitrag zur persoenlichkeits- und kompetenzorientierten Entrepreneurship-Forschung. Im Fokus steht die Frage, ob die unternehmerische Persoenlichkeit im Rahmen einer Entrepreneurship Education zur ganzheitlichen Foerderung unternehmerischer Handlungskompetenzen entwickelt werden kann. Dieser Frage wird auf theoretischer, konzeptioneller und empirischer Ebene nachgegangen. Neben der Legitimation des Bedarfs der Entrepreneurship-Foerderung erfolgen eine Diskussion der referenztheoretischen Basis unternehmerischer Persoenlichkeit und ihrer Entwickelbarkeit sowie eine kritische Wuerdigung der persoenlichkeitsorientierten Entrepreneurship-Forschung, der in der vorliegenden Arbeit inhaltlich und methodisch begegnet wird. Bezug nehmend auf die Interaktion der Persoenlichkeits- und Kompetenzentwicklung werden Anforderungen an die konzeptionelle Ausgestaltung subjektorientierter Entrepreneurship Education-Massnahmen zur ganzheitlichen Foerderung unternehmerischer Handlungskompetenzen aufgezeigt. Auf dieser Basis wird ein didaktisch begruendeter, konzeptioneller Vorschlag fuer eine Entrepreneurship Education, die diesen Anforderungen entspricht, skizziert. Im Zuge der Implementierung dieses Entrepreneurship Education-Konzepts in der Sekundarstufe II einer allgemein- und einer berufsbildenden Schule wird zur UEberpruefung der Entwicklung unternehmerischer Persoenlichkeit eine Laengsschnittuntersuchung im Paneldesign mit zwei Erhebungswellen durchgefuehrt. Aus den Ergebnissen der Interventionsstudie ergeben sich Erkenntnisse zur Entwicklung unternehmerischer Persoenlichkeit sowie Implikationen fuer kuenftige Forschung. Fuer die Entrepreneurship Education-Praxis bietet die Arbeit eine didaktische Grundlegung einer handlungsorientierten Unterrichtsreihe zur ganzheitlichen Entwicklung unternehmerischer Handlungskompetenzen sowie konzeptionelle Desiderata fuer Entrepreneurship Education-Massnahmen zur Foerderung unternehmerischen Denkens und Handelns.

Suggested Citation

  • Hossfeld, Heiko & Ortlieb, Renate (ed.), 2013. "Macht und Employment Relations. Festschrift fuer Werner Nienhueser," Books, Rainer Hampp Verlag, edition 1, number 9783866183919.
  • Handle: RePEc:rai:rhbook:9783866183919
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.buchhandel.de/buch/9783866183919
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    Macht; Employment Relations; Industrial Relations; Personalmanagement;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J50 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - General
    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
    • M54 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Personnel Economics - - - Labor Management
    • P16 - Political Economy and Comparative Economic Systems - - Capitalist Economies - - - Capitalist Institutions; Welfare State

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:rai:rhbook:9783866183919. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Rainer Hampp (email available below). General contact details of provider: http://www.hampp-verlag.de/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.