Gewerkschaftliche Revitalisierung durch die Organisierung Selbststaendiger? Deutsche und oesterreichische Gewerkschaften im Vergleich

Die in den meisten europaeischen Gewerkschaften konstatierbaren Mitgliederrueckgaenge und Finanzprobleme haben zu unterschiedlich ausgepraegten Revitalisierungsbemuehungen beigetragen. Die machtpolitische Stellung der oesterreichischen und deutschen Gewerkschaften baut vielfach immer noch auf ihre institutionelle Einbettung in das System der nationalen Arbeitsbeziehungen auf. Etablierte Institutionen bilden hier wesentliche strukturelle Macht- und Legitimationsressourcen, die allerdings zunehmend bruechig werden. Diese Entwicklungen haben zwar nicht zu einer umfassenden Neuorientierung der Gewerkschaften gefuehrt, die OEffnung ihrer Vertretungsdomaenen fuer Solo-Selbststaendige wird allerdings als eine strategische Option gesehen, um den Veraenderungen der Arbeitsgesellschaft Rechung zu tragen. In dem Beitrag fragen wir nach der Organisierungsfaehigkeit und den Organisationsproblemen der Gewerkschaften in Bezug auf diese Gruppe. Das gewaehlte Forschungsdesign zielt darauf ab, die strukturellen und institutionellen Rahmenbedingungen zu kontrollieren und die Unterschiede der strategischen Entscheidungen deutscher und oesterreichischer Gewerkschaften herauszuarbeiten.