IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/iab/iabmit/v32i4p423-433.html
   My bibliography  Save this article

Gründungsmotive und Unternehmenserfolg

Author

Listed:
  • Hinz, Thomas
  • Ziegler, Rolf

Abstract

"Die Entwicklung neugegründeter Unternehmen ist von unterschiedlichen Faktoren abhängig, so der Höhe der eingesetzten Ressourcen, den Marktbedingungen in der Gründungsbranche und der Branchenerfahrung der Gründungspersonen. Im dem Beitrag wird untersucht, ob Gründungsmotive, die aus der Sicht der Gründungspersonen zum Zeitpunkt der Unternehmensgründung eine Rolle gespielt haben, einen zusätzlichen Einfluss auf den Erfolg neuer Unternehmen besitzen. Berücksichtigt werden das Motiv, mit der Gründung möglichst hohen Gewinn bzw. ein ausreichendes Einkommen zu erzielen, sowie die Bedeutung der Arbeitslosigkeit für die Unternehmensgründung. Auf der Basis eines Panels neugegründeter Unternehmen ('Leipziger Gründerstudie') werden Überlebenschancen und Beschäftigungswachstum in den ersten vier Jahren nach der Gründung analysiert. Die Überlebenschancen neuer Unternehmen sind geringer, wenn die Gründungspersonen auf Gewinne statt auf Einkommenssubstitution setzen. Das Gründungsmotiv Arbeitslosigkeit hat keinen Einfluss auf die Überlebenschancen im Allgemeinen. Die differenzierte Untersuchung des Überlebens nach der Art der Betriebsschließung ergibt, dass vor allem Gründungen zur Gewinnerzielung unter den 'gescheiterten' Einstellungen zu finden sind. Das Beschäftigtenwachstum wird in einem Mehrebenenmodell ('growth curves') untersucht. Bei Berücksichtigung der Branchen und einer Reihe wichtiger Kontrollvariablen ergeben sich wiederum deutliche Effekte für die Gründungsmotive: Mit Gewinnabsicht gegründete Unternehmen wachsen schneller; die Arbeitslosigkeit als Gründungsmotiv geht mit einer schwächeren Unternehmensdynamik einher. Die Wachstumsentwicklung besitzt eine hohe Varianz zwischen den Unternehmen, während die Streuung der 'growth curves' über die Branchen bei Berücksichtigung der unternehmens- und gründerspezifischen Variablen kaum mehr ins Gewicht fällt. Insgesamt belegen die Untersuchungen die Bedeutung von individuellem Anspruchsniveau und Opportunitätsstrukturen auf dem Arbeitsmarkt für die Entwicklung neugegründeter Unternehmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Suggested Citation

  • Hinz, Thomas & Ziegler, Rolf, 1999. "Gründungsmotive und Unternehmenserfolg," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 32(4), pages 423-433.
    • Handle: RePEc:iab:iabmit:v:32:i:4:p:423-433
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://doku.iab.de/mittab/1999/1999_4_MittAB_Hinz_Ziegler.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Brixy, Udo & Kohaut, Susanne, 1999. "Employment Growth Determinants in New Firms in Eastern Germany," Small Business Economics, Springer, vol. 13(2), pages 155-170, September.
    2. Tom Snijders, 1996. "Analysis of longitudinal data using the hierarchical linear model," Quality & Quantity: International Journal of Methodology, Springer, vol. 30(4), pages 405-426, November.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Hinz, Thomas & Ziegler, Rolf, 1999. "Gründungsmotive und Unternehmenserfolg," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 32(4), pages 423-433.
    2. Michael Fritsch & Maria Kristalova & Michael Wyrwich, 2020. "Regional trajectories of entrepreneurship: the effect of socialism and transition," Jena Economics Research Papers 2020-010, Friedrich-Schiller-University Jena.
    3. Harabi, Najib, 2003. "Déterminants de la croissance des entreprises: Une analyse empirique du Maroc [Determinants of Firm Growth: An Empirical Analysis from Morocco]," MPRA Paper 4440, University Library of Munich, Germany.
    4. Harabi, Najib, 2005. "Determinants of Firm Growth: An Empirical Analysis from Morocco," MPRA Paper 4394, University Library of Munich, Germany.
    5. Aeron, Prageet & Jain, Rekha, 2011. "Opportunity Recognition in High Tech and Regulatory Environment: A study of product based Indian Telecom start-ups," IIMA Working Papers WP2011-02-09, Indian Institute of Management Ahmedabad, Research and Publication Department.
    6. Otto, Anne & Fornahl, Dirk, 2008. "Long-term growth determinants of young businesses in Germany : effects of regional concentration and specialisation," IAB-Discussion Paper 200813, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    7. Brixy, Udo & Kohaut, Susanne & Schnabel, Claus, 2004. "How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups," Discussion Papers 30, Friedrich-Alexander University Erlangen-Nuremberg, Chair of Labour and Regional Economics.
    8. Prantl, Susanne, 2003. "Bankruptcy and Voluntary Liquidation: Evidence for New Firms in East and West Germany after Unification," ZEW Discussion Papers 03-72, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research.
    9. Michael Fritsch & Florian Noseleit & Yvonne Schindele, 2014. "Surviving Against the Tide: Are New Businesses in Innovative Industries Less Affected by General Economic Trends?," Jena Economics Research Papers 2014-017, Friedrich-Schiller-University Jena.
    10. Aeron, Prageet & Jain, Rekha, 2011. "Evolution of Technological Capabilities: A study of Indian products based Telecom start-up firms," IIMA Working Papers WP2011-02-07, Indian Institute of Management Ahmedabad, Research and Publication Department.
    11. Candel, Math J.J.M., 2007. "Empirical Bayes estimators of the random intercept in multilevel analysis: Performance of the classical, Morris and Rao version," Computational Statistics & Data Analysis, Elsevier, vol. 51(6), pages 3027-3040, March.
    12. Udo Brixy & Susanne Kohaut & Claus Schnabel, 2007. "Do Newly Founded Firms Pay Lower Wages? First Evidence from Germany," Small Business Economics, Springer, vol. 29(1), pages 161-171, June.
    13. Sorgner, Alina & Wyrwich, Michael, 2022. "Calling Baumol: What telephones can tell us about the allocation of entrepreneurial talent in the face of radical institutional changes," Journal of Business Venturing, Elsevier, vol. 37(5).
    14. Schnabel, Claus & Kohaut, Susanne & Brixy, Udo, 2008. "Employment stability of entrants in newly founded firms: a matching approach using linked employer-employee data from Germany," Discussion Papers 56, Friedrich-Alexander University Erlangen-Nuremberg, Chair of Labour and Regional Economics.
    15. Aleksey Oshchepkov & Anna Shirokanova, 2020. "Multilevel Modeling For Economists: Why, When And How," HSE Working papers WP BRP 233/EC/2020, National Research University Higher School of Economics.
    16. Stepan Jurajda & Heike Harmgart, 2002. "Sex Segregation and Wage Gaps in East and West Germany," CERGE-EI Working Papers wp202, The Center for Economic Research and Graduate Education - Economics Institute, Prague.
    17. Francis J. Greene & Kevin F. Mole & David J. Storey, 2004. "Does More Mean Worse? Three Decades of Enterprise Policy in the Tees Valley," Urban Studies, Urban Studies Journal Limited, vol. 41(7), pages 1207-1228, June.
    18. Avelar, Sónia & Borges-Tiago, Teresa & Almeida, António & Tiago, Flávio, 2024. "Confluence of sustainable entrepreneurship, innovation, and digitalization in SMEs," Journal of Business Research, Elsevier, vol. 170(C).
    19. Claus Schnabel & Susanne Kohaut & Udo Brixy, 2011. "Employment stability in newly founded firms: a matching approach using linked employer–employee data from Germany," Small Business Economics, Springer, vol. 36(1), pages 85-100, January.
    20. Aeron, Prageet & Jain, Rekha, 2015. "A study of technological capability among product based telecom start-ups in India: Role of knowledge, learning and bricolage," IIMA Working Papers WP2015-04-02, Indian Institute of Management Ahmedabad, Research and Publication Department.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iab:iabmit:v:32:i:4:p:423-433. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: IAB, Geschäftsbereich Wissenschaftliche Fachinformation und Bibliothek (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/iabbbde.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.