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Alternativen zum Arbeitsmarkt

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  • Berger, Johannes

Abstract

"Es muß damit gerechnet werden, daß aus Gründen, die vornehmlich mit anhaltender Wachstumsschwäche einerseits, technologischer Arbeitslosigkeit andererseits zusammenhängen, die die Wirtschaft der Bundesrepublik Deutschland kennzeichnende Beschäftigungskrise andauern wird. Drei Antworten auf eine Situation, in der ein Mangel an Beschäftigung herrscht, ohne daß das Sozialprodukt wesentlich geschrumpft ist, sind denkbar: die erste Antwort sieht die Arbeitslosigkeit teils als unvermeidlich, teils als insoweit hilfreich an, als sie lohnregulierende Funktionen übernimmt; die zweite Antwort hält an dem Ziel der Vollbeschäftigung fest und erachtet Wirtschaftswachstum als nach wie vor geeignetes Mittel der Arbeitsplatzbeschaffung; die dritte Anwort versucht, die Bedeutung der Lohnarbeit als "Quelle des Lebensunterhalts" herabzumindern. Vier Strategien, dieses Ziel zu erreichen, werden als gangbare Wege einer Ökonomie skizziert, die ein noch nie dagewesenes Niveau der Entfaltung der Produktivkräfte erreicht hat. Alle vier Strategien eröffnen zum Arbeitsmarkt alternative Formen der Produktion und Verteilung des Reichtums." (Autorenreferat)

Suggested Citation

  • Berger, Johannes, 1984. "Alternativen zum Arbeitsmarkt," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 17(1), pages 63-72.
    • Handle: RePEc:iab:iabmit:v:17:i:1:p:063-072
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    1. Miller, David, 1981. "Market Neutrality and the Failure of Co-operatives," British Journal of Political Science, Cambridge University Press, vol. 11(3), pages 309-329, July.
    2. Vonderach, Gerd, 1980. "Die "neuen Selbständigen". 10 Thesen zur Soziologie eines unvermuteten Phänomens," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 13(2), pages 153-169.
    3. Schlicht, Ekkehart, 1979. "The Transition to Labour Management as a Gestalt Switch," Munich Reprints in Economics 3388, University of Munich, Department of Economics.
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    1. Berger, Johannes, 1984. "Alternativen zum Arbeitsmarkt," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 17(1), pages 63-72.
    2. Berger, Johannes, 1984. "Alternativen zum Arbeitsmarkt," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 17(1), pages 63-72.
    3. Schlicht, Ekkehart, 1992. "On Custom," Publications of Darmstadt Technical University, Institute for Business Studies (BWL) 37769, Darmstadt Technical University, Department of Business Administration, Economics and Law, Institute for Business Studies (BWL).
    4. Schlicht, Ekkehart, 1984. "Plant Closings, Worker Reallocation Costs and Efficiency Gains to Labor Representation on the Board of Directors: Comment on Furubotn/Wiggins," Munich Reprints in Economics 3342, University of Munich, Department of Economics.
    5. Kaiser, Manfred, 1985. "Alternativ-ökonomische Beschäftigungsexperimente - quantitative und qualitative Aspekte : eine Zwischenbilanz," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 18(1), pages 92-104.
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    7. Schlicht, Ekkehart, . "Economic Analysis and Organised Religion," Chapters in Economics,, University of Munich, Department of Economics.
    8. Schlicht, Ekkehart, 2001. "Gestalt Justice. The Fusion of Emotion and Cognition in the Gestalt View of Justice," Munich Reprints in Economics 76329, University of Munich, Department of Economics.
    9. Schlicht, Ekkehart & Weizsäcker, Carl Christian von, 1980. "Labour Management and Commitment: Reply to Furubotn," Munich Reprints in Economics 3377, University of Munich, Department of Economics.

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