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Arbeitszeitwünsche schwanken mit der Konjunktur

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  • Elke Holst
  • Jürgen Schupp

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Die vom DIW Berlin erhobenen Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigen, dass die Bereitschaft zur Arbeitszeitverkürzung im Jahre 2000 einen vorläufigen Höhepunkt erreichte. Im Durchschnitt wollte jeder abhängig Beschäftigte in Westdeutschland wöchentlich 1,8 Stunden und in Ostdeutschland 1,2 Stunden weniger als vertraglich vereinbart arbeiten. Vor allem der Wunsch nach einer nur geringen Verkürzung der Arbeitszeit von weniger als zwei Wochenstunden hat zugenommen. Bei den Arbeitszeitwünschen gibt es wesentliche innerdeutsche Unterschiede; sie sind vor allem in der Erwerbsorientierung teilzeitbeschäftigter Frauen begründet. Während in Westdeutschland drei von fünf teilzeitbeschäftigten Frauen mit ihrer Arbeitszeit zufrieden waren, wollten in Ostdeutschland 56 % ihren wöchentlichen Arbeitsumfang deutlich erhöhen, 44 % sogar um mehr als sechs Stunden. Die Wunscharbeitszeit teilzeitbeschäftigter Frauen lag in Ostdeutschland mit 29 Wochenstunden um etwa zehn Stunden höher als in Westdeutschland. Arbeitslose und Nichterwerbstätige in der Stillen Reserve hätten zumindest rechnerisch stärker an einer beschäftigungswirksamen Ausschöpfung dieses Beschäftigungspotentials partizipieren können. Es ist aufgrund des regionalen und qualifikatorischen Mismatches aber nur schwer zu erschließen. Erste Analysen für das Jahr 2001 zeigen zudem, dass sich das Beschäftigungspotential im Zuge der ungünstigen konjunkturellen Lage verringert hat.

Suggested Citation

  • Elke Holst & Jürgen Schupp, 2002. "Arbeitszeitwünsche schwanken mit der Konjunktur," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 69(23), pages 370-373.
  • Handle: RePEc:diw:diwwob:69-230-20
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    Cited by:

    1. Nadia Steiber, 2008. ""How Many Hours Would you Want to Work a Week?": Job Quality and the Omitted Variables Bias in Labour Supply Models," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 121, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
    2. Ralph Kattenbach, 2007. "The Right to Part-Time: Practical Implications from the Managerial Point of View," management revue - Socio-Economic Studies, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 18(3), pages 350-366.
    3. Friedrich Schneider, 2003. "Zunehmende Schattenwirtschaft in Deutschland: eine wirtschafts- und staatspolitische Herausforderung," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 72(1), pages 148-159.

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