Förderung von Teilzeitarbeit durch gesetzlichen Rechtsanspruch: Reform oder Hindernis für mehr Beschäftigung?

Von Januar 2001 an haben die vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer in Deutschland - derzeit knapp 19 Millionen - einen Anspruch auf Teilzeitarbeit in ihrem Betrieb. Zudem müssen künftig den Teilzeitbeschäftigten, die länger arbeiten wollen - das sind gegenwärtig rund 4 Millionen - die im Betrieb frei werdende Vollzeitarbeitsplätze angeboten werden, es sei denn betriebliche Gründe stehen dem entgegen. In der vorliegenden Untersuchung wird versucht abzuschätzen, welche Beschäftigungspotentiale sich aus den gesetzlichen Anspruchsvoraussetzungen ergeben. Aus den Schätzungen ergeben sich zwar beträchtliche Beschäftigungspotentiale - ein Arbeitsvolumen von etwa einer halben Million Vollzeitstellen -, es bestehen aber begründete Zweifel, ob diese Potentiale tatsächlich erschlossen werden können. Die beschäftigungspolitischen Erwartungen sollten daher nicht zu hoch gesteckt werden.